Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Beziehungen zu Partnern und Schlüsselkunden in den Branchen Pflege und Bildung.
- Unternehmen: NürnbergMesse Group, eine der 15 größten Messegesellschaften weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 28 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Events und baue ein starkes Netzwerk in der Pflege- und Bildungsbranche auf.
- Qualifikationen: Erfahrungen im Stakeholdermanagement und ein abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaft oder Public Relations.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du verantwortest als Stakeholder Relations Manager/ Managerin bzw. Community Manager/ Managerin die Veranstaltungsmarken "care:xpo - Leitmesse für professionelle Pflege" & "BERUFSBILDUNG". Dabei bist du unser Auge & Ohr zu Stakeholdern dieser Branchen!
Deine Aufgaben
- Stakeholder Relations Management: Du pflegst Beziehungen zu Partnern sowie Schlüsselkunden & erweiterst unser Netzwerk um neue relevante Akteure für die Branchen. Im kontinuierlichen Austausch erkennst du deren Bedürfnisse & verstehst deren Erwartungen.
- Inhalten & Formate: Mit deinem Wissen über die Branchen & die Communities wirkst du bei der Konzeption des Rahmenprogramms (z.B. Sonderflächen, Begleitveranstaltungen) oder auch neuen Eventformaten & Produkten mit, hierbei vor allem mit Fokus auf die Veranstaltungsmarke care:xpo.
- Branchen- & Wettbewerbsbeobachtung: Du behältst Veranstaltungsmarken relevanter Branchen & Industrien sowie Trends innerhalb der Branche stets im Blick.
- Besucherpotenziale: Dank deiner engen Vernetzung mit relevanten Stakeholdern der Branche identifizierst du neue & bestehende Besucherzielgruppen für unsere Fachmesse care:xpo sowie BERUFSBILDUNG & erschließt so zusätzliche Wachstumspotenziale.
- KPIs, Daten & Analysen: Für die Messbarkeit deiner Erkenntnisse definierst du relevante KPIs & erstellst Analysen. Daraus leitest du Handlungsempfehlungen für die Veranstaltungsmarke & -konzeption ab sowie für relevante Querschnittsabteilungen im Haus.
Bist du das?
- Du bringst fundierte Erfahrungen im Stakeholdermanagement/ im Bereich Stakeholder Relations bzw. in der Netzwerkpflege & im Netzwerkaufbau mit.
- Du bist mit der Branche Pflege & bestenfalls auch Bildungsbranche sehr gut vertraut & kannst dein Branchenwissen gezielt in der Zusammenarbeit mit diesen Stakeholdern einbringen.
- Du hast bereits Erfahrungen im konzeptionellen Arbeiten sowie im crossfunktionalen Arbeiten.
- Du besitzt ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Ausbildungen z.B. im Bereich Kommunikationswissenschaft oder Public Relations.
- Du bist eine offene, kommunikative & kontaktfreudige Persönlichkeit.
- Idealerweise verfügst du über Know-How im Messe-, Kongress oder Eventmanagement.
- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit.
- Du agierst verantwortungsvoll & denkst zukunftsorientiert – Du bist offen für Veränderungen, packst Dinge pragmatisch & proaktiv an & treibst diese selbständig voran.
- Du arbeitest kollaborativ & lösungsorientiert – Du förderst Zusammenarbeit, entwickelst gemeinsam mit anderen Lösungen & behältst dabei Ziele sowie Ergebnisse im Blick.
Warum wir?
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) inkl. Option für mobiles Arbeiten (i.d.R. 2 bis 3 Tage pro Woche möglich) & Workation
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weihnachtsgratifikation
- 28 Tage Urlaubsanspruch + Heiligabend & Silvester frei
- Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss
- Schulungen, Trainings sowie individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigtes Deutschlandticket und die U-Bahn-Haltestelle direkt vor unserer Haustür
- Familiäres Arbeitsumfeld sowie persönliches und wertschätzendes Miteinander
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter-Events
- Vielfältige Rabattaktionen (Corporate Benefits, Bikeleasing etc.)
Unser Ziel im Bereich Brand & Marketing? Die Entwicklung & Vermarktung unseres gesamten (Veranstaltungs-) Marken-Ökosystems d.h. unsere Marken nachhaltig zu positionieren und Kundenbeziehungen strategisch zu stärken!
Dabei verantworten unsere Kolleg:innen die strategische Ausrichtung aller Marken inkl. Produkte und Services aus unterschiedlichen Produktgruppen (u.a. Messen, Kongresse, Services, Digitale Produkte etc.) im engen Austausch mit unseren Kund:innen, Partnern und Multiplikatoren.
Dein Kontakt bei Fragen: Sophie Kestel (Recruiting/ 0911-8606 8356)
Über uns: Als eine der 15 größten Messegesellschaften der Welt haben wir, die NürnbergMesse Group, Standorte u. a. in Brasilien, China, Griechenland, Indien, Italien, Österreich und den USA mit rund 1.200 Mitarbeitenden – und veranstalten rund um den Globus Messen, Kongresse und Events als wichtige Plattformen für die Wirtschaft.
Stakeholder Relations Manager (m/w/d) für die Branchen „Pflege & Bildung“ Arbeitgeber: NürnbergMesse
Die NürnbergMesse Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld mit einem wertschätzenden Miteinander fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, betrieblichem Gesundheitsmanagement und attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Mitarbeiter-Events, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten in einer dynamischen Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stakeholder Relations Manager (m/w/d) für die Branchen „Pflege & Bildung“ erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern! Besuche Branchen-Events, Messen oder Webinare und sprich mit Leuten aus der Pflege- und Bildungsbranche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser kannst du die Bedürfnisse der Stakeholder verstehen.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Stakeholder zu dir kommen. Zeige Initiative und kontaktiere sie direkt! Frag nach ihren Meinungen und Bedürfnissen, um eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche. Wenn du bei Gesprächen mit Stakeholdern gut informiert bist, kannst du gezielt auf ihre Anliegen eingehen und deine Expertise unter Beweis stellen. Das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stakeholder Relations Manager (m/w/d) für die Branchen „Pflege & Bildung“ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Stakeholder Relations Managers bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Stakeholdermanagement zu belegen. Zeig uns, wie du Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NürnbergMesse vorbereitet
✨Branchenwissen ist Gold wert
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Pflege- und Bildungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Stakeholder verstehst und wie du diese in deine Arbeit einfließen lassen kannst.
✨Netzwerkpflege demonstrieren
Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich Beziehungen zu Partnern und Schlüsselkunden aufgebaut hast. Erkläre, wie du dein Netzwerk erweitert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨KPIs und Analysen im Blick
Sei bereit, über relevante KPIs zu sprechen, die du in der Vergangenheit definiert und analysiert hast. Zeige, wie du aus Daten Handlungsempfehlungen abgeleitet hast, um die Veranstaltungsmarken zu stärken.
✨Offene Kommunikation zeigen
Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Offenheit für Veränderungen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen entwickelt hast und wie du die Zusammenarbeit im Team gefördert hast.
