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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Beratung und Bauherrenvertretung in spannenden Bauprojekten.
- Arbeitgeber: NürnbergMesse Group, eine der größten Messegesellschaften weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 28 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Messegeländen mit innovativen Lösungen und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bauprojektmanagement und fundierte technische Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Wichtiger Hinweis zur Datenweitergabe im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens: Für die Besetzung dieser Position arbeiten wir mit einem externen Personalberatungsunternehmen, der robert obermeyer consulting gmbh, zusammen. Im Rahmen des Auswahlprozesses werden deine Bewerbungsunterlagen an die robert obermeyer consulting gmbh weitergeleitet. Dies dient der professionellen Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten. Die Weitergabe erfolgt ausschließlich zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse). Die robert obermeyer consulting gmbh verarbeitet deine Daten eigenverantwortlich und unter Einhaltung der geltenden Datenschutzbestimmungen.
Deine Aufgaben:
- Technische Beratung & Bauherrenvertretung: Du unterstützt die Projektleitung in allen technischen Planungs-, Ausführungs- & Entscheidungsprozessen und vertrittst den Bauherrn gegenüber GP/GU, Fachplanern sowie Behörden in allen technischen Fragestellungen.
- Planungsmanagement & Qualitätsmanagement: Du prüfst & bewertest technische Planungen (Leistungsphasen 1–9), sicherst messespezifische Standards & stellst die Einhaltung von Qualitäten, Normen, Richtlinien sowie gesetzlichen Vorgaben sicher.
- Nachtragsmanagement & Variantenmanagement: Du analysierst technische Varianten & Optimierungen von Bauvorhaben, prüfst technische Nachträge & begleitest gemeinsam mit der Projektleitung & dem Einkauf den Vergabeprozess.
- Bauausführung, Baustellenkontrolle & Abnahmen: Du führst regelmäßige Baustellenbegehungen durch, dokumentierst Mängel sowie Risiken & begleitest technische Abnahmen, Funktionsprüfungen & Inbetriebnahmen.
- Kommunikation & Schnittstellenkoordination: Du bist zentrale technische Ansprechperson für interne Bedarfsträger, Betreiber & Nutzerbereiche, koordinierst technische Informationen zwischen Bauherr, GP/GU & Behörden & unterstützt im technischen Reporting.
Bist du das?
- Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bauprojektmanagement, in der technischen Projektsteuerung, in der Bauherrenvertretung sowie in der Zusammenarbeit mit GP-/GU‑Strukturen.
- Du bringst fundierte Kenntnisse in HOAI, AHO, VOB/B/C sowie in baurechtlichen Vorschriften mit.
- Du besitzt tiefgehendes Fachwissen in Architektur, Tragwerksplanung, TGA, Brandschutz, Genehmigungsprozessen & Baustellenlogistik – insbesondere im Bestand.
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium z.B. im Bauingenieurwesen, in Architektur, in Technischer Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung mit.
- Du bist sicher im Umgang mit Projektmanagementmethoden/-tools & arbeitest analytisch sowie strukturiert.
- Du hast idealerweise schon Erfahrung mit CAD-/BIM‑Tools.
- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit.
- Du agierst verantwortungsvoll & denkst zukunftsorientiert.
- Du arbeitest kollaborativ & lösungsorientiert.
Warum wir?
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) inkl. Option für mobiles Arbeiten (i.d.R. 2 bis 3 Tage pro Woche möglich).
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Weihnachtsgratifikation.
- 28 Tage Urlaubsanspruch + Heiligabend & Silvester frei.
- Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss.
- Schulungen, Trainings sowie individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vergünstigtes Deutschlandticket und die U-Bahn-Haltestelle direkt vor unserer Haustür.
- Familiäres Arbeitsumfeld sowie persönliches und wertschätzendes Miteinander.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Mitarbeiter-Events.
- Vielfältige Rabattaktionen (Corporate Benefits, Bikeleasing etc.).
Dein Team: Say hello to continuous development. Unser Bereich Facility verantwortet das vollumfängliche Management und die Weiterentwicklung unseres Messegeländes. Zu unseren Kernaufgaben gehören die Planung und Umsetzung von Investitionsprojekten, der Betrieb und die Instandhaltung technischer Anlagen, Flächen- und Immobilienmanagement sowie Energie‑, Umwelt‑ und Notfallmanagement.
Dein Kontakt bei Fragen: Lisa Struller (Recruiting/ 0911-8606 8340).
Über uns: Als eine der 15 größten Messegesellschaften der Welt haben wir, die NürnbergMesse Group, Standorte u. a. in Brasilien, China, Griechenland, Indien, Italien, Österreich und den USA mit rund 1.200 Mitarbeitenden.
Technical Manager (m/w/d) Site Development Arbeitgeber: NürnbergMesse
Kontaktperson:
NürnbergMesse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Manager (m/w/d) Site Development
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bauprojektmanagement. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Stelle zuzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Manager (m/w/d) Site Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.
Betone relevante Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bauprojektmanagement und in der technischen Projektsteuerung hervorhebst. Zeig uns, wie deine Skills direkt auf die Anforderungen der Stelle passen – das wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NürnbergMesse vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Position als Technischer Manager. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle technisches Fachwissen erfordert, solltest du dich mit relevanten Themen wie HOAI, VOB/B/C und baurechtlichen Vorschriften vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Position ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Koordination zwischen verschiedenen Stakeholdern betreffen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten, die anstehen.