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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte mit Fokus auf Brandschutz und übernehme Verantwortung für deren Umsetzung.
- Arbeitgeber: Wir gestalten beeindruckende Events weltweit, von kleinen Anlässen bis hin zu Olympischen Spielen.
- Mitarbeitervorteile: Arbeite in einem kreativen Team und erlebe abwechslungsreiche Projekte mit hoher Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Events und arbeite an bedeutenden Projekten, die einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur sowie Erfahrung in Großprojekten erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Freude an interdisziplinärer Teamarbeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Senior Projektleiter – Brandschutz (m/w/d)
Wir planen und bauen Bühnen, Tribünen, Hallen, Pavillons und Veranstaltungsgebäude. Damit unterstützen wir die Realisierung spektakulärer Projekte auf der ganzen Welt – von individuellen kleineren Anlässen bis hin zu Superevents wie Olympische Spiele und Weltausstellungen. In unserem Team arbeiten erfahrene Umsetzer, Kreativköpfe, flexible Profis und zuverlässige Macher zusammen für ein gemeinsames Ziel: Event-Ideen so umzusetzen, dass sie beim Kunden wie beim Besucher einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme der wirtschaftlichen und technischen Verantwortung für die Planung und Realisierung anspruchsvoller Bauvorhaben mit Fokus auf den Brandschutz
- Projektsteuerung mit hohem Maß an Eigenverantwortung
- Sicherstellung und Überwachung der qualitativen, wirtschaftlichen und terminlichen Ziele
- Dienstleistungsorientierte und fachlich versierte Ansprechperson für den Kunden und für unseren Planer mit Schwerpunkt Brandschutz
- Abstimmung mit Behörden und Fachingenieuren zum Thema Brandschutz
- Technische Klärung von Nachunternehmerleistungen sowie Verhandlungen mit Lieferanten
- Aktive und professionelle Mitarbeit im Projektteam
- Mitwirkung bei der Projektentwicklung in enger Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse auf den Gebieten baulicher, anlagentechnischer und organisatorischer Brandschutz
- Berufserfahrung in der Umsetzung von Großprojekten, idealerweise Versammlungsstätten im Bereich Kultur und Sport
- Hohes technisches Wissen, sowie fundierte Kenntnisse in der HOAI und VOB
- In hohem Maße termin-, qualitäts- und ergebnisorientiert
- Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung
- Durchsetzungsvermögen sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise in Eigenverantwortung
- Reisebereitschaft
- Freude an der Arbeit in interdisziplinären Projektteams
- Gewinnende Persönlichkeit mit konzeptionellen Stärken
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Senior Projektleiter - Brandschutz (m/w/d) Arbeitgeber: NÜSSLI Gruppe
Kontaktperson:
NÜSSLI Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektleiter - Brandschutz (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Event- und Bauindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Brandschutz und Projektmanagement konzentrieren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Brandschutz. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Lösungen für komplexe Projekte anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und im Umgang mit Kunden unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Reisebereitschaft und Teamarbeit zu beantworten. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams ist und wie du dazu beiträgst, gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektleiter - Brandschutz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Brandschutz und in der Projektleitung, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Brandschutz und deine Erfahrungen in der Umsetzung von Großprojekten darlegst. Zeige auf, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NÜSSLI Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Brandschutz hat, solltest du dich auf technische Fragen zu baulichem und anlagentechnischem Brandschutz vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Erzähle von deinen Erfahrungen in der Projektsteuerung, insbesondere bei Großprojekten. Betone, wie du qualitative, wirtschaftliche und terminliche Ziele erreicht hast und welche Methoden du zur Überwachung des Fortschritts eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Die Rolle erfordert eine hohe Kommunikationsfähigkeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden, Behörden oder interdisziplinären Teams kommuniziert hast. Zeige, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermittelt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
