Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Überwachung von Nachunternehmerleistungen auf Baustellen.
- Unternehmen: Vonovia, Deutschlands führendes Wohnungsunternehmen mit unbefristeten Arbeitsverträgen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – Bewerbungen aller Art sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Bauprojekte und entwickle deine Karriere in einem stabilen Umfeld.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung im Bauwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Vorteile im Vonovia Konzern
- Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei Deutschlands führendem Wohnungsunternehmen in einem krisenresistenten Marktumfeld.
- Mobilität & Komfort: Ein modern ausgestatteter Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie ein leistungsstarkes Tablet und Smartphone für effizientes, digitales Arbeiten.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Wir setzen auf Vertrauen. Wir ermöglichen Ihnen mobiles Arbeiten und bieten flexible Arbeitszeiten, damit sich Ihr Job optimal an Ihr Leben anpasst.
- Leistung & Zusatzleistungen: Eine attraktive, marktgerechte Vergütung sowie weitere Konzernvorteile wie Mitarbeiter-Aktienprogramme und exklusive Rabatte bei zahlreichen Partnern (Corporate Benefits).
- Individuelle Entwicklung: Über unsere Vonovia Akademie bieten wir Ihnen passgenaue Weiterbildungen und fördern Ihren internen Aufstieg sowie Ihre fachliche Spezialisierung aktiv.
- Unterstützung bei der Wohnungssuche: Als Ihr neuer Arbeitgeber unterstützen wir Sie bei Bedarf bevorzugt dabei, ein neues Zuhause in unserem eigenen Bestand zu finden.
- Gesundheit & Vorsorge: Von einem aktiven Gesundheitsmanagement bis hin zu hochwertiger Arbeitskleidung – Ihr Wohlbefinden und Ihre Sicherheit haben für uns Priorität.
Ihre Aufgaben als Bauleiter:in
- Nachunternehmersteuerung: Sie koordinieren und überwachen die Leistungen unserer externen Partnerbetriebe (Gewerke) und stellen sicher, dass Termine, Kosten und Qualitäten eingehalten werden.
- Projektleitung: Sie übernehmen die technische und wirtschaftliche Verantwortung für Modernisierungsmaßnahmen in der Region Stuttgart bis zum Bodensee.
- Qualitätssicherung: Sie führen Abnahmen durch, erkennen Mängel frühzeitig und sorgen für eine fachgerechte Behebung.
- Schnittstellenmanagement: Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Mieter, externe Dienstleister sowie interne Abteilungen.
- Arbeitssicherheit: Sie stellen die Einhaltung aller Sicherheits- und Gesundheitsschutzvorschriften auf Ihren Baustellen sicher.
Ihr Profil als Bauleiter:in
- Qualifikation: Sie verfügen über eine handwerkliche Ausbildung mit einer entsprechenden Zusatzqualifikation (z. B. Meister, Bautechniker) oder über mehrjährige Erfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet.
- Führungserfahrung: Sie bringen Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit und wissen, wie man Teams und Nachunternehmer erfolgreich steuert.
- Kundenorientierung: Ein sicherer und souveräner Umgang mit Kunden ist für Sie selbstverständlich.
- Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Selbständigkeit aus.
- EDV-Kenntnisse: Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse.
- Mobilität: Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich.
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unsere zuständige/r Recruiter:in Paul Owusu-Frimpong (0 162 213 2835) steht für Fragen gerne zur Verfügung.
Bauleiter für Nachunternehmerleistungen (Teilzeit/Vollzeit) | Kiel (m/w/d) Arbeitgeber: null
Als (Junior) ERP Service Level Manager/in in unserem Kundenservice-Team profitierst du von einem vielseitigen Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen geschätzt werden und du dein Potenzial langfristig einbringen kannst. Wir bieten dir intensive Einarbeitung, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die Teamarbeit und Spaß an der Arbeit fördert. Flexible Vertrauensarbeitszeit, moderne Büros und zahlreiche Benefits wie Betriebsfeiern, Teamevents und Mitarbeiter-Rabatte machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter für Nachunternehmerleistungen (Teilzeit/Vollzeit) | Kiel (m/w/d) erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von null auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei null sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei null zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei null vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
