Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere digitale Prozesse und entwickle smarte Automationen für unser Team.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Video- und Performance-Marketing.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gestaltungsspielraum und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Einarbeitung in unsere Systeme und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Infrastruktur und arbeite mit modernen Tools.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Als Business Development Manager m/w/d übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen.
Du sorgst dafür, dass unsere digitalen Prozesse effizient, skalierbar und zukunftssicher aufgestellt sind – und unterstützt das Team mit smarten Automationen und technischen Lösungen im operativen Alltag.
Wir von der Black Forest Production Gmb H sind auf dem Weg, eine der führenden Marketingagenturen im Bereich Video und Performance Marketing in Deutschland zu werden – intern arbeiten wir so digital und automatisiert wie möglich.
Dein Profil als Business Development Manager m/w/d
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Erfahrung im Bereich digitaler Prozessentwicklung?
Du kennst Tools wie Make, Airtable und Click Up nicht nur vom Hören, sondern aus eigener Anwendung?
Auch wenn du bisher unter einem anderen Titel wie Wirtschaftsinformatiker/-in, Fachinformatiker/-in oder Mitarbeiter/-in für IT-Management, Digitalisierung & Prozesse gearbeitet hast: Bei uns zählen vor allem dein Verständnis für moderne Tools, dein lösungsorientiertes Denken und deine Fähigkeit, komplexe Abläufe effizient und smart abzubilden.
In jedem Fall bekommst du eine gezielte Einarbeitung in unsere Systeme.
- Deine Vorteile bei uns auf einen Blick
- Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du arbeitest eigenständig an Prozessen, die das gesamte Unternehmen effizienter machen.
- Technologisches Umfeld: Du arbeitest mit modernen No-Code/Low-Code Tools und entwickelst zukunftsfähige Schnittstellen und Automationen.
- Attraktive Vergütung: Deine Expertise wird leistungsgerecht und überdurchschnittlich vergütet.
- Langfristige Perspektive: Du wirst Teil eines wachsenden Unternehmens und prägst den Bereich digitale Infrastruktur entscheidend mit.
- Dein Arbeitsalltag bei uns
- Entwicklung, Wartung und Optimierung digitaler Prozesse und Automationen
- Erstellung von Szenarien in Make. com sowie Verknüpfung von Tools wie Airtable, Click Up, Hub Spot, Google Sheets etc.
- Monitoring und Troubleshooting von laufenden Prozessen
- Dokumentation, Schulung und Übergabe von Prozessen an das Team
- Technischer First-Level-Support bei internen IT-Fragen (Mac Books, Tools, Accounts)
- Ansprechpartner für digitale Prozessfragen in der Geschäftsführung und Projektleitung
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare praktische Qualifikationen
- Erfahrung mit No-Code/Low-Code Tools (z. B. Make. com, Airtable, Click Up)
- Technisches Verständnis & hohe Eigeninitiative
- Strukturierte Arbeitsweise & Prozessdenken
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit Apple Mac Book & digitalen Tools
- Professionelles Auftreten & hohe Verlässlichkeit
- Kontakt für Rückfragen
- Jassna Ahmadi
- #J-18808-Ljbffr
Business Development Manager/-in - Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: null
Als (Junior) ERP Service Level Manager/in in unserem Kundenservice-Team profitierst du von einem vielseitigen Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen geschätzt werden und du dein Potenzial langfristig einbringen kannst. Wir bieten dir intensive Einarbeitung, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die Teamarbeit und Spaß an der Arbeit fördert. Flexible Vertrauensarbeitszeit, moderne Büros und zahlreiche Benefits wie Betriebsfeiern, Teamevents und Mitarbeiter-Rabatte machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager/-in - Vollzeit (m/w/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie null vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie null sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von null an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von null zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager/-in - Vollzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei null arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Manager/-in - Vollzeit (m/w/d) bei null an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei null vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von null zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
