Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen zu potenziellen Kunden auf und unterstütze das Vertriebsteam.
- Unternehmen: Fortune 500 Unternehmen mit einer innovativen KI-Plattform.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Schulungen und internationale Teamkultur.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und großartige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Fließendes Deutsch und Englisch sowie Erfahrung im Vertrieb oder Kundenservice.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35200 - 52800 € pro Jahr.
Wir sind besessen davon, harte Arbeit für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Welt um uns herum lohnenswert zu machen. Als Fortune 500-Unternehmen und führende KI-Plattform für das Management von Menschen, Geld und Agenten gestalten wir die Zukunft der Arbeit, damit Teams ihr Potenzial ausschöpfen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur basiert auf Integrität, Empathie und gemeinsamer Begeisterung. Wir suchen neugierige Köpfe und mutige Mitarbeiter, die Optimismus und Antrieb mitbringen.
Über das Team
Workday sucht Business Development Representatives, die unserem wachsenden DACH-Team in Dublin, Irland, beitreten. Wir suchen engagierte Personen, die proaktiv Beziehungen zu potenziellen Kunden aufbauen und eng mit unserem Account-Executive-Team in EMEA zusammenarbeiten, um Verkaufsaktivitäten zu entwickeln. Diese Rolle bietet Ihnen hervorragende Einblicke in die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen innerhalb von Workday, wie Vertrieb, Marketing und Operations.
Über die Rolle
In dieser Rolle wenden Sie Ihre beratenden Verkaufsfähigkeiten an, um langfristige Beziehungen zu potenziellen Kunden und Führungskräften aufzubauen. Der Erfolg hängt davon ab, effektive Verkaufsstrategien zu nutzen, um Workday als tragfähige Alternative zu herkömmlichen Lösungen optimal zu positionieren und den Markt über unsere Technologie und Anwendungen aufzuklären. Sie helfen dabei, neue Geschäftsmöglichkeiten durch strategisches Outbound-Calling und Prospektierung in Unternehmen zu generieren.
Was wir bieten
- Intensive Schulung & Zertifizierung: Jeder Mitarbeiter nimmt an einem Einführungstag für neue Mitarbeiter teil und wird während der Rolle zusätzlich zu seiner Einarbeitung zertifiziert.
- Spaß & internationales Team: Das Team besteht aus Personen aus der ganzen Welt und bildet ein multikulturelles Arbeitsumfeld mit einer sehr unterhaltsamen sozialen Szene.
- Branchenspezifische Vergütung & Vorteile: Ihr wettbewerbsfähiges Grundgehalt und die Provisionsstruktur werden mit unseren großartigen Workday-Vorteilen kombiniert.
- Karriereentwicklung & -fortschritt: Unsere internen Karrieretage sind darauf ausgelegt, Ihnen zu helfen, Ihre nächste große Gelegenheit im Unternehmen zu entdecken.
Über Sie
Grundqualifikationen:
- Fortgeschrittene Sprachkenntnisse in Englisch sowie fließendes Deutsch
- 1 Jahr Erfahrung im Vertrieb, in der Vertriebsentwicklung, im Recruiting, im Kundenservice, in der Erneuerung, in der Beratung oder Praktika
Weitere Qualifikationen:
- Salesforce-Kenntnisse sind von Vorteil
- Glaubwürdigkeit & Wertversprechen: Die Fähigkeit, den Wert und das Potenzial von Technologie zu artikulieren
- Offene Kommunikation & Vertrauensaufbau: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, mit der Fähigkeit, schnell Rapport aufzubauen
- Geschäftssinn: Fähigkeit, neue Konzepte zu erfassen und eine Leidenschaft für Innovation zu zeigen, um unsere potenziellen Kunden zu begeistern und zu inspirieren
- Verantwortungsbewusstsein: Zeigen Sie einen hochmotivierten, hartnäckigen und detailorientierten Ansatz bei der Arbeit
Workday Pay Transparency Statement (Nur für EU-Standorte)
Die unten aufgeführte Gehaltsspanne gilt für diese Position. Die Gehaltsspannen von Workday (und das genaue Gehalt, das dem erfolgreichen Kandidaten angeboten wird) basieren auf einer Reihe objektiver Kriterien wie relevante Erfahrung und Fähigkeiten sowie Bildungsqualifikationen, Verantwortungsgrad, Anforderungen der Rolle, Arbeitsort und geschäftlicher Bedarf.
Unser Ansatz für flexibles Arbeiten
Mit Flex Work kombinieren wir das Beste aus beiden Welten: persönliche Zeit und Remote-Arbeit. Unser Ansatz ermöglicht es unseren Teams, Verbindungen zu vertiefen, eine starke Gemeinschaft aufrechtzuerhalten und ihre beste Arbeit zu leisten.
Workday ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, einschließlich Personen mit Behinderungen und geschützten Veteranen. Bei Workday setzen wir uns dafür ein, ein barrierefreies und inklusives Einstellungserlebnis zu bieten, bei dem alle Kandidaten ihre Fähigkeiten vollständig demonstrieren können.
Business Development Representative | German | Dublin based Arbeitgeber: null
Als (Junior) ERP Service Level Manager/in in unserem Kundenservice-Team profitierst du von einem vielseitigen Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen geschätzt werden und du dein Potenzial langfristig einbringen kannst. Wir bieten dir intensive Einarbeitung, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die Teamarbeit und Spaß an der Arbeit fördert. Flexible Vertrauensarbeitszeit, moderne Büros und zahlreiche Benefits wie Betriebsfeiern, Teamevents und Mitarbeiter-Rabatte machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Representative | German | Dublin based erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie null treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an null empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von null dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei null bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei null bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei null erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei null vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
