Ihre Verantwortung
- Mitverantwortung im Schulleitungsteam für Gestaltung, Entwicklung und Qualität der gesamten Sekundarschule Therwil
- strategische und operative Schulentwicklung
- Führungsverantwortung, Mitarbeit im Schulleitungsteam
- Pflege konstruktiver Beziehungen zu Schüler/innen, Eltern, Lehrpersonen und Anspruchsgruppen
- gemeinsame Definition der Ressort- und Aufgabenverteilung im Schulleitungsteam
Ihr Hintergrund
- mehrjährige Berufserfahrung als Lehrperson Sek I, anerkannte pädagogische Ausbildung
- Anerkannte Schulleitungsausbildung oder Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu absolvieren
- Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit lokaler Gemeinschaft und regionalen Behörden
- starke Kommunikationsfähigkeit, Interesse an strukturierter und nachhaltiger Schulentwicklung
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, lösungsorientierte Kommunikation, gute ICT-Kenntnisse
- Interesse an einer offenen, partizipativen Führungskultur
Für Fragen zur Stelle
Barbara Felder-Jung
desig. Rektorin ab 1.8.2027
Die Sekundarschule Therwil ist eine Schule mit rund 500 Schülerinnen und Schülern in Regel- und Kleinklassen, sowie gut 60 Lehrpersonen. Unser Lehrpersonenteam wird ergänzt durch Fachpersonen für heilpädagogische und sozialpädagogische Unterstützung. Der teilautonom geleiteten Schule steht die Schulleitung in Form eines Dreierteams vor. Eine freundliche Schuladministration, unsere beiden kompetenten Hauswarte sowie die Schulsozialarbeit tragen ebenfalls zu einem gut funktionierenden Schulorganismus bei. Wir bieten Ihnen eine vielseitige und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team.
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Konrektorin/Konrektor 50–60 % in Therwil Arbeitgeber: null
Als (Junior) ERP Service Level Manager/in in unserem Kundenservice-Team profitierst du von einem vielseitigen Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen geschätzt werden und du dein Potenzial langfristig einbringen kannst. Wir bieten dir intensive Einarbeitung, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die Teamarbeit und Spaß an der Arbeit fördert. Flexible Vertrauensarbeitszeit, moderne Büros und zahlreiche Benefits wie Betriebsfeiern, Teamevents und Mitarbeiter-Rabatte machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
