Lead Product Manager – Pricing and Revenue Management

Hey there! Wir sind Numa, eine zukunftsorientierte Hospitality-Marke, die neu definiert, wie Menschen Städte entdecken. Wir schaffen Räume, in denen Einfachheit auf Innovation trifft, und bieten durchdacht gestaltete Zimmer, Studios und Apartments im Herzen der lebhaftesten Viertel Europas an. Wir transformieren nicht nur das Gästeerlebnis – wir revolutionieren die Hospitality-Branche von innen heraus. Unsere hochmoderne Technologie optimiert die Abläufe und bietet unvergleichlichen Wert ohne versteckte Gebühren – nur echte, qualitativ hochwertige Erlebnisse. Bei Numa glauben wir, dass Reisen neugierig und authentisch sein sollte, und wir bringen diese Werte auch in unsere Arbeitskultur ein. Als Teil unseres Teams erleben Sie ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem Kreativität gedeiht und Ihre Beiträge einen echten Einfluss haben. Wir setzen uns dafür ein, einen vielfältigen, integrativen und gerechten Arbeitsplatz zu fördern, in dem jede Stimme geschätzt wird und unterschiedliche Perspektiven unsere Innovation vorantreiben.

Über die Rolle: Wir suchen einen hochqualifizierten Product Manager, um die Entwicklung von Numas hauseigenem Revenue Management System (RMS) zu leiten. Dies ist eine grundlegende Rolle – Sie werden die Produktvision festlegen, den Fahrplan definieren und das Team von Grund auf aufbauen. Sie arbeiten eng mit Ingenieuren und Datenwissenschaftlern zusammen, um Algorithmen und Automatisierungen zu entwickeln, die die Preisgestaltungseffizienz über Numas großes, schnell wachsendes europäisches Hospitality-Portfolio verbessern. Ihre Mission: Machen Sie Numas Preismotor zum schnellsten und anpassungsfähigsten RMS in der Hospitality.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Besitzen Sie den RMS-Fahrplan – definieren, priorisieren und liefern Sie Funktionen, die die Preisgestaltungseffizienz, Automatisierung und Transparenz verbessern.
• Aufbauen und leiten Sie ein funktionsübergreifendes Team von Ingenieuren, Datenwissenschaftlern und Analysten – Sie werden an der Einstellung und Gestaltung wichtiger Rollen beteiligt sein.
• Fördern Sie eine Kultur der Experimentation – entwerfen und bewerten Sie A/B-Tests zur Validierung von Preisstrategien und Modelländerungen.
• Steuern Sie kontrolliertes Risikomanagement – balancieren Sie mutige Preisentscheidungen mit messbarem Einfluss und Lernen.
• Übersetzen Sie die kommerzielle Strategie in das Produktdesign – verwandeln Sie Elastizität, Segmentierung und Umsatzziele in produktionsbereite Preisalgorithmen und grundlegende Geschäftsregeln.
• Zusammenarbeiten mit der Revenue-Leitung, um sich auf die Geschäftsstrategie und die Portfolio-Preisgestaltung abzustimmen.
• Integrieren Sie externe Datenquellen (OTAs, Wettbewerberpreise, Nachfragesignale, Kampagnen), um die Preisgenauigkeit zu verbessern.
• Schnell und agil arbeiten – MVPs erstellen, messen, iterieren und bewährte Lösungen skalieren.
• Sicherstellen von Transparenz – alle Preisentscheidungen müssen erklärbar und datenbasiert sein.

Wichtige Erfolgskennzahlen:

• RevPAR-Steigerung: +3–5% im Vergleich zu herkömmlichen RMS-Alternativen (RevPAR = Umsatz pro verfügbarem Zimmer).
• Durchschnittliche Aufenthaltsdauer (LOS): >3,5 Nächte.
• Direkter Anteil & Nachfrage-Diversifizierung: ≥50% der Gesamtbuchungen.
• Unternehmensanteil: ≥25% des Umsatzes über optimierte Unternehmenspreisstrategien.
• Preisautomatisierung: >90% des Inventars dynamisch bepreist.
• Prognosegenauigkeit: ±3% Prognosegenauigkeit.
• Automatisierungsrate für den Startplan & Preisgestaltung eines neuen Objekts innerhalb von 24 Stunden.
• Experimentiergeschwindigkeit: ≤2-wöchiger A/B-Testzyklus von der Idee bis zum Ergebnis.

Über Sie:

• 8+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, davon 3+ Jahre in der Leitung funktionsübergreifender Teams.
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Preis-, Ertragsmanagement- oder Prognosesystemen (Hospitality, Reisen, Mobilität oder Marktplätze).
• Tiefes Wissen über die Prinzipien des Revenue Managements – Elastizität, Buchungskurven, Segmentierung.
• Tiefe analytische und ökonometrische Kenntnisse: Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe, mehrdimensionale Optimierungsprobleme zu strukturieren und A/B-Testmethoden für kausale Inferenz zu definieren.
• Ein Master-Abschluss oder starke praktische Erfahrung in Wirtschaft, Ökonometrie oder einem stark quantitativen Bereich wird stark bevorzugt.
• Technische Sprachkenntnisse – sicher im Umgang mit Datenpipelines, ML-Modellen und APIs.
• Erfahrung sollte die praktische Anwendung von Zeitreihenprognosen und baumbasierten Algorithmen (z.B. XGBoost) umfassen sowie ein Verständnis dafür, wann komplexe Deep-Learning-Modelle eine unangemessene Überlastung darstellen.
• Stark – erfahren in Testframeworks und Datenvalidierung.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten – kann Geschäftsziele mit technischer Umsetzung verbinden.
• Unternehmerisch und proaktiv – gedeiht in schnelllebigen, eigenverantwortlichen Umgebungen.

Nice to Have:

• Erfahrung in der Hospitality-Technologie (RMS, PMS, OTA, Channel Management).
• Hintergrund in SQL, Python oder Looker.
• Erfahrung mit KI- und maschinellen Lernanwendungen.
• Erfolgsbilanz beim Aufbau von Produkten und Teams von Null bis zur Skalierung.

Warum Numa beitreten:

• Gestalten Sie Numas proprietäres Revenue Management System (RMS) und stehen Sie an der Spitze der Innovation im Hospitality-Markt.
• Gestalten Sie die Preisstrategie und die Experimentationskultur für eine der am schnellsten wachsenden Hospitality-Marken Europas.
• Leiten Sie ein hochqualifiziertes Team, in dem Geschwindigkeit, Experimentation und messbares Lernen zentrale Werte sind.
• Treiben Sie greifbare kommerzielle Auswirkungen und Innovation in einer datengestützten Umgebung voran.
• Ambitionierte, aber empathische Führung, schlanke Strukturen und schnelle Entscheidungen.
• Unsere Produkt- und Technikteams sind befugt, Einfluss zu nehmen.

Über unser Angebot:

• Stärken Sie Ihre Karriere: Gedeihen Sie in einem schnelllebigen, kollaborativen Umfeld, in dem Ihre Ideen unsere Zukunft gestalten.
• Genießen Sie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und bauen Sie einen erfüllenden Karriereweg auf.
• Erleben Sie unsere Marke: Tauchen Sie ein in den Numa-Lifestyle mit einem kostenlosen Aufenthalt.
• Teilen Sie die Liebe mit Freunden und Familie durch exklusive Rabatte auf unsere stilvollen Apartments.
• Verbinden Sie sich mit einer globalen Gemeinschaft von Kollegen bei unseren inspirierenden Teambuilding-Events.

Numa schätzt die Vielfalt der Menschen, die es einstellt und bedient. Vielfalt in unserem Unternehmen bedeutet, einen Arbeitsplatz zu fördern, in dem individuelle Unterschiede anerkannt, geschätzt, respektiert und in einer Weise angesprochen werden, die die Talente und Stärken jeder Person vollständig entwickelt und nutzt. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Rassen, Ethnien, Behinderungsstatus, Altersgruppen, Religionen, Geschlechtsidentitäten und sexuellen Orientierungen.