Senior Manager M&A (m/f/d)

Über Numa

Wir sind Numa, eine zukunftsorientierte Hospitality-Marke, die neu definiert, wie Menschen Städte entdecken. Wir schaffen Räume, in denen Einfachheit auf Innovation trifft, und bieten durchdacht gestaltete Zimmer, Studios und Apartments im Herzen der lebhaftesten Viertel Europas. Wir revolutionieren nicht nur das Gästeerlebnis, sondern auch die Hospitality-Branche von innen heraus. Unsere moderne Technologie optimiert die Abläufe und bietet unvergleichlichen Wert ohne versteckte Gebühren – nur echte, qualitativ hochwertige Erlebnisse.

Bei Numa glauben wir, dass Reisen neugierig und authentisch sein sollte, und wir bringen diese Werte auch in unsere Arbeitskultur ein. Als Teil unseres Teams erleben Sie ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem Kreativität gedeiht und Ihre Beiträge einen echten Einfluss haben. Wir setzen uns dafür ein, einen vielfältigen, integrativen und gerechten Arbeitsplatz zu fördern, in dem jede Stimme geschätzt wird und unterschiedliche Perspektiven unsere Innovation vorantreiben.

Über die Rolle

Sie werden die M&A-Agenda von Numa end-to-end mit echter Autonomie vorantreiben – vom Pipeline-Management über die Durchführung von Deals, Due Diligence bis hin zur Post-Merger-Integration. Dies ist eine hochsichtbare Rolle mit direktem Zugang zum CEO und C-Level, in der Ihre Arbeit die Unternehmensstrategie greifbar beeinflusst. Sie arbeiten mit großer Freiheit, um zu definieren, wie sich die M&A-Funktion entwickelt, Prioritäten zu setzen und Deals voranzutreiben – unterstützt von starker externer Unterstützung, ohne micromanaged zu werden.

Ihre Verantwortlichkeiten

• M&A-Strategie & Pipeline: Entwickeln Sie Zielkriterien, Investitionslogik und strategische Begründungen in enger Zusammenarbeit mit dem VP. Bauen und verwalten Sie eine proprietäre Deal-Pipeline: Märkte kartieren, Kandidaten identifizieren, eine aktuelle Longlist pflegen und frühzeitige Kontakte herstellen.
• Deal-Ausführung: Führen Sie eigenständig einzelne Deal-Prozesse von der Kontaktaufnahme bis zur Unterzeichnung – Term Sheet, DD, Verhandlung und Abschluss. Übernehmen Sie die kommerzielle und strategische Due Diligence; koordinieren Sie rechtliche, finanzielle, technische und operationale DD-Arbeitsströme.
• Stakeholder-Management: Bauen und pflegen Sie Arbeitsbeziehungen zu Gründern, VCs, institutionellen Investoren und PE-Kollegen entlang der Pipeline. Vertreten Sie Numa glaubwürdig in frühen Gesprächen.
• Post-Merger-Integration (PMI): Führen Sie das etablierte PMI-Playbook von Numa in den Bereichen Operations, Tech, Finance und Commercial aus und verbessern Sie es kontinuierlich.
• AI & Technologie in M&A: Nutzen Sie KI-unterstützte Tools zur Verbesserung der Pipeline-Entwicklung und Zielidentifikation.
• Cross-Funktionale Partnerschaft: Arbeiten Sie eng mit den Teams Finance, Real Estate, Operations und Commercial zusammen, um Deals in der operativen Realität zu verankern.

Über Sie

Erfahrung: 3–6 Jahre in einer leistungsstarken analytischen Umgebung – idealerweise in einer Top-Strategieberatung (z.B. MBB, Roland Berger, Oliver Wyman) mit M&A-, Transaktions- oder Unternehmensfinanzierungserfahrung. Nachgewiesene Erfahrung in der gesamten M&A-Wertschöpfungskette: Origination, kommerzielle und strategische DD, Deal-Strukturierung und Integration.

Mindset & Kompetenzen: Strukturierter Problemlöser, der entscheidungsreife Ergebnisse liefert. Hohe Eigenverantwortung: Sie neigen dazu, aktiv zu handeln und warten nicht darauf, was als Nächstes zu tun ist.

Kommunikation: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse (erforderlich). Deutsch oder andere europäische Sprachen sind von Vorteil.

Warum diese Rolle

Numa tritt in eine Phase ein, in der selektive M&A die Plattform erheblich beschleunigen wird – und in der KI zentral wird, um diesen Wert zu schaffen und zu integrieren. Sie werden mit echter Autonomie arbeiten, mit direkter Sichtbarkeit zum CEO und C-Level, an Deals, die über ein Portfolio wachsen, das von 6.000 auf über 15.000 Schlüssel expandiert. Wenn Sie die Strenge der Strategieberatung mit der Intensität von Unternehmensentwicklungen kombinieren möchten, ist dies die Rolle für Sie.

Über unser Angebot

Stärken Sie Ihre Karriere: Gedeihen Sie in einem schnelllebigen, kollaborativen Umfeld, in dem Ihre Ideen unsere Zukunft gestalten. Genießen Sie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und bauen Sie einen erfüllenden Karriereweg auf.

Numa schätzt die Vielfalt der Menschen, die es einstellt und bedient. Vielfalt bedeutet, einen Arbeitsplatz zu fördern, in dem individuelle Unterschiede anerkannt, geschätzt, respektiert und in einer Weise angesprochen werden, die die Talente und Stärken jeder Person vollständig entwickelt und nutzt.