Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die M&A-Agenda von Numa eigenverantwortlich und gestalte Unternehmensstrategien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Technologie und KI in den Mittelpunkt stellt.
- Vorteile: Hohe Sichtbarkeit, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Autonomie.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Deals und nutze KI zur Wertschöpfung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in M&A, starke analytische Fähigkeiten und Interesse an Technologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Anforderungen
- 3–6 Jahre in einer leistungsstarken analytischen Umgebung – idealerweise Top-Tier-Strategieberatung (z.B. MBB, Roland Berger, Oliver Wyman) mit M&A-, Transaktions- oder Unternehmensfinanzierungserfahrung
- Nachgewiesene Erfahrung über die gesamte M&A-Wertschöpfungskette: Origination, kommerzielle und strategische Due Diligence, Deal-Strukturierung und Integration
- Starke Fähigkeiten in der Finanzmodellierung – Bewertung, Deal-Ökonomie, Einheitökonomie. Sie hinterfragen Zahlen, anstatt sie nur zu lesen
- Erfahrung in komplexen Multi-Stakeholder-Umgebungen, einschließlich Gründern, PE/VC-Gegenübern oder institutionellen Investoren
- Echtes Interesse an Technologie, KI und wie diese Kräfte Geschäftsmodelle und Bewertungen umgestalten
- Strukturierter Problemlöser, der entscheidungsreife Ergebnisse produziert, nicht nur Analysen um ihrer selbst willen
- Hohe Eigenverantwortung: Sie neigen zur Handlung und warten nicht darauf, gesagt zu bekommen, was als Nächstes zu tun ist
- Niedriges Ego – baut Vertrauen und Übereinstimmung auf, anstatt Autorität zu behaupten. Funktioniert ohne direkte Berichte
- Resilient und schnelllebig: gedeiht mit unvollkommenen Daten und sich ändernden Prioritäten, während die Qualität der Ergebnisse aufrechterhalten wird
- KI-kompetent: nutzt KI-Tools aktiv in Forschung, Modellierung und Prozessarbeit
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse (erforderlich). Deutsch oder andere europäische Sprachen sind von Vorteil
- Schreibt prägnante, scharfe Investitionsmemos und Entscheidungsunterlagen für C-Level-Publikum
- Fließend in strategischer und finanzieller Sprache; in der Lage, zwischen beiden zu übersetzen
Was die Stelle beinhaltet
- Sie werden Numas M&A-Agenda von Anfang bis Ende mit echtem Autonomie vorantreiben – Verantwortung für die Pipeline, Deal-Ausführung, Due Diligence und Post-Merger-Integration vom ersten Screening bis zum Abschluss und darüber hinaus
- Dies ist eine hochsichtbare Rolle mit direktem Zugang zum CEO und C-Level, wo Ihre Arbeit die Unternehmensstrategie greifbar beeinflusst
- Sie arbeiten mit großer Freiheit, um zu definieren, wie sich die M&A-Funktion entwickelt, Prioritäten zu setzen und Deals voranzutreiben – unterstützt durch starke exekutive Sponsoren, ohne mikromanagement
- Sie bringen auch Numas KI-Strategie in den M&A-Kontext: Bewertung von Zielen durch die Linse der Technologie- und Datenreife und Modellierung von KI-gestützten Synergien
- Entwicklung von Zielkriterien, Investitionslogik und strategischer Begründung in enger Partnerschaft mit dem VP
- Aufbau und Verwaltung einer proprietären Deal-Pipeline: Märkte kartieren, Kandidaten identifizieren, eine lebendige Long-List pflegen, frühe Kontaktaufnahme vorantreiben
- Entwurf von KPI-gestützten Screening-Rahmenwerken zur Priorisierung von Zielen nach strategischer Passform, Einheitökonomie und Technologie-/Datenreife – idealerweise unterstützt durch KI
- Unabhängige Leitung einzelner Deal-Prozesse von der Kontaktaufnahme bis zur Unterzeichnung – Term Sheet, DD, Verhandlung und Abschluss
- Verantwortung für kommerzielle und strategische Due Diligence; Koordination rechtlicher, finanzieller, technischer und operativer DD-Arbeitsströme
- Aufbau von Bewertungsmodellen, Investitionsmemos und C-Level-Entscheidungsunterlagen. Management externer Berater bei gleichzeitiger interner Verantwortung für die Deal-Erzählung
- Aufbau und Pflege von Arbeitsbeziehungen zu Gründern, VCs, institutionellen Investoren und PE-Gegenübern über die Pipeline hinweg
- Vertretung von Numa glaubwürdig in frühen Gesprächen. Senior-Kontaktbeziehungen und endgültige Verhandlungen werden vom VP und CEO geleitet
- Übersetzung komplexer Deal-Dynamiken in klare Empfehlungen für C-Level und Vorstand
- Durchführung und kontinuierliche Verbesserung von Numas etabliertem PMI-Playbook über Operations, Tech, Finance und Commercial
- Leitung der Planung und Integrationsarbeitsströme am Tag 1; Verfolgung von KPIs zur Synergie-Realisierung und Meilensteinlieferung
- Verwendung von KI-unterstützten Tools zur Verbesserung der Pipeline-Entwicklung und Zielidentifikation
- Bewertung des Technologie-Stacks, der Dateninfrastruktur und der KI-Bereitschaft jedes Ziels als zentrale DD-Dimension
- Modellierung von KI-gesteuerten Synergien mit Numas Tech- und Datenteams
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams Finance, Real Estate, Operations und Commercial, um Deals in der operativen Realität zu verankern
- Unterstützung des Build vs. Buy vs. Partner-Rahmenwerks und Beitrag zu Investoren-Narrativen zur M&A-Strategie
- Numa tritt in eine Phase ein, in der selektive M&A die Plattform erheblich beschleunigen wird – und wo KI zentral wird, wie dieser Wert geschaffen und integriert wird
- Sie werden mit echter Autonomie arbeiten, mit direkter Sichtbarkeit zum CEO und C-Level, an Deals, die sich über ein Portfolio entwickeln, das von 6.000 auf über 15.000 Schlüssel wächst. Wenn Sie die Strenge der Strategieberatung mit der Deal-Intensität der Unternehmensentwicklung kombinieren möchten, in einem kategoriedefinierenden Unternehmen zu genau dem richtigen Zeitpunkt, dann ist dies die Rolle.
Senior Manager of Mergers & Acquisitions Arbeitgeber: Numa
Numa bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Senior Manager im Bereich Mergers & Acquisitions, indem es eine Kultur der Eigenverantwortung und des Vertrauens fördert. Mit direktem Zugang zur Geschäftsführung und der Möglichkeit, die M&A-Strategie aktiv mitzugestalten, profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Wachstumschancen und einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Innovation und technologische Fortschritte in den Mittelpunkt stellt. Zudem ermöglicht die Integration von KI in die M&A-Prozesse eine spannende und zukunftsorientierte Perspektive auf die Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager of Mergers & Acquisitions erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im M&A-Bereich. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer M&A-Strategie und wie du dazu beitragen kannst. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den aktuellen Trends im M&A-Bereich vertraut und sei bereit, darüber zu diskutieren. Überlege dir auch, wie du deine Fähigkeiten im Finanzmodellieren und in der Due Diligence konkret demonstrieren kannst. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch weißt, wovon du sprichst.
✨Nutze unsere Plattform!
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt. Wir haben viele spannende Möglichkeiten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die nächsten Schritte planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager of Mergers & Acquisitions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du präzise und klar bist. Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Person für die Rolle bist!
Zeige deine M&A-Erfahrung:Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich M&A deutlich hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei zum Erfolg beigetragen hast. Das wird uns helfen, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Verwende die richtige Sprache:Nutze in deiner Bewerbung die Sprache, die auch in der Stellenbeschreibung verwendet wird. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Rolle identifizieren kannst. Zeig uns, dass du sowohl strategisch als auch finanziell denkst!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Numa vorbereitet
✨Verstehe die M&A-Welt
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des M&A-Prozesses vertraut. Du solltest in der Lage sein, über die Wertschöpfungskette zu sprechen und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Due Diligence und Deal-Strukturierung zeigen.
✨Finanzmodelle im Griff haben
Stelle sicher, dass du deine finanziellen Modellierungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Modelle zu diskutieren, die du erstellt hast, und erkläre, wie du diese zur Entscheidungsfindung genutzt hast. Zeige, dass du Zahlen nicht nur liest, sondern sie auch hinterfragst.
✨Technologie und AI im Fokus
Da Numa einen starken Fokus auf Technologie und AI hat, solltest du dich mit aktuellen Trends in diesen Bereichen auseinandersetzen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du AI-Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und wie diese Technologien Geschäftsmodelle beeinflussen können.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, komplexe Informationen klar und prägnant zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen in Investment-Memos oder Entscheidungsmaterialien für C-Level-Personen präsentieren würdest. Denke daran, dass du sowohl strategisch als auch finanziell kommunizieren musst.
