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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Verhandlungen und Prozessmanagement im Einkauf von Elektro-Lieferanten.
- Arbeitgeber: Führender Projektentwickler für Büroimmobilien in Europa mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen in einem familiären Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Arbeitsplatzkonzepte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Einkauf und technischer Hintergrund erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit unserem Partner suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einem Country Procurement Specialist Mechanical Electrical (m/w/d) am Standort Berlin. Das mehrfach ausgezeichnete Unternehmen ist einer der führenden Projektentwickler für Büroimmobilien in Europa sowie Spezialist für die Entwicklung von Co-Working Spaces und die Implementierung neuer Arbeitsplatzkonzepte.
Stellenbeschreibung
- Eigenständige taktische Verhandlung von Geschäftsbedingungen und proaktive Verwaltung und Bearbeitung von Rechnungen
- Prüfung der Ausschreibungsunterlagen, Angebote und Rechnungen auf Richtigkeit
- End-to-End Zusammenarbeit mit der technischen Abteilung auf Projektebene
- Prozessmanagement (schrittweise Verbesserung bestehender Prozesse, Einhaltung der Prozesse und Einführung neuer Mitarbeiter)
- Bewertung lokaler Lieferanten (basierend auf der Gesamtstrategie, um den Gesamtwert des Eigentums sicherzustellen)
- Konsultationen mit internen Interessenvertretern (Austausch von Know-How)
- Zusammenarbeit bei der Erstellung von Standarddesigns
- Marktbeobachtung
- Durchführung von Nachunternehmerbewertungen
- Mitwirkung in interdisziplinären Projekten und Fachkreisen
Qualifikationen
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Einkauf und der Auftragsvergabe von Elektro-Lieferanten und Materialien oder mindestens 3 Jahre technische Erfahrung in einer verwandten Kategorie
- Einen Studienabschluss im technischen Bereich, Bauingenieurwesen oder TGA
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- AutoCAD- und ERP-Kenntnisse
- Eine kommunikative, offene Herangehensweise mit einem seriösen Auftreten und positiver Ausstrahlung
- Hands-On-Mentalität mit strukturierter und gleichzeitig flexibler Arbeitsweise
Zusätzliche Informationen
- Marktgerechtes und attraktives Vergütungspaket
- 30 Tage Urlaub
- Familiäres Klima, offene und wertorientierte Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Home-Office
- Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
Country Procurement Specialist Mechanical Electrical (m/w/d) Arbeitgeber: Careerteam Hamburg
Kontaktperson:
Careerteam Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Country Procurement Specialist Mechanical Electrical (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder Informationen über offene Stellen – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einkauf und der Auftragsvergabe am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse an dem Unternehmen!
✨Tip Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Einkauf und Projektmanagement vertraut. Lies Fachartikel oder nimm an Webinaren teil. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du immer am Puls der Zeit bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Country Procurement Specialist Mechanical Electrical (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und genau die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerteam Hamburg vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Einkauf und Projektentwicklung vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verhandlungen geführt oder Prozesse optimiert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit internen Interessenvertretern und technischen Abteilungen wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit und interdisziplinären Projekten zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell im Einkauf hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.