Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und entwickle digitale Arbeitsabläufe in Steuerkanzleien.
- Unternehmen: Wachsende Unternehmensgruppe mit familiärer Atmosphäre und starken Netzwerken.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Digitalisierung in Kanzleien und bringe frische Ideen ein.
- Qualifikationen: Gute DATEV-Kenntnisse und Interesse an Prozessverbesserung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Partner ist eine expansive, mittelständische Unternehmensgruppe im Bereich Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung und Steuerberatung – mit über 30 eigenständigen Kanzleien und rund 700 Fachleuten, überwiegend in Süddeutschland. Was diese Gruppe besonders macht: Keine anonyme Großkanzlei, sondern lokal verwurzelte Einheiten, geführt von echten Unternehmerpersönlichkeiten. Familiär im Miteinander, stark im Netzwerk und immer nah am Mandanten.
Im Zuge des weiteren Wachstums und einer ambitionierten Digitalisierungsstrategie sucht die Gruppe aktuell Verstärkung: Menschen mit Kanzlei-DNA, Begeisterung für moderne Prozesse und dem Antrieb, Veränderung aktiv zu gestalten. Je nach Erfahrung und Profil arbeiten Sie entweder im zentralen Digitalisierungsteam oder kanzleinah in der Begleitung mehrerer Kanzleien der Gruppe. In beiden Rollen unterstützen Sie die Kanzleien bei der Weiterentwicklung digitaler Arbeitsweisen.
Aufgaben
- Analyse und Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Prozessen in Steuerkanzleien
- Unterstützung unserer Kanzleien bei der Einführung und Nutzung digitaler DATEV-Lösungen
- Begleitung von Digitalisierungs- und Organisationsprojekten
- Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Digitalisierungsrollen und Verantwortlichkeiten in Kanzleien (z. B. KOB / Digitalverantwortliche)
- Austausch mit Kanzleien über Best Practices, Standards und neue Arbeitsweisen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung gruppenweiter Konzepte und Vorgehensmodelle
- Einbringen Ihrer Erfahrungen aus der Praxis in unser zentrales Digitalisierungsteam
Profil
- Gute DATEV-Anwenderkenntnisse
- Erfahrung mit Arbeitsabläufen in Steuerkanzleien
- Interesse an Digitalisierung und Prozessverbesserung
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Freude daran, Menschen bei Veränderungen mitzunehmen
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 im Arbeitsalltag (z. B. Teams, Planner, OneNote)
- Offenheit für neue Technologien, z. B. KI-gestützte Arbeitsweisen
Vergütungspaket
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Unterstützung und Förderung von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Rolle mit hohem Gestaltungspotenzial in einem unternehmerischen Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Manager:in Digitalisierung & Kanzleientwicklung Arbeitgeber: Careerteam Hamburg
Unser Partner bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die durch eine familiäre Atmosphäre und enge Zusammenarbeit geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch persönliche Entfaltung. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens machen diese Position besonders attraktiv für alle, die in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager:in Digitalisierung & Kanzleientwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht und frage nach möglichen Möglichkeiten oder Praktika. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Digitalisierung und Prozessverbesserung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager:in Digitalisierung & Kanzleientwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Digitalisierung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Wir suchen Menschen mit Kanzlei-DNA, also lass uns wissen, warum du zu uns passt.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit DATEV und digitalen Prozessen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unsere Kanzleien unterstützen kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir uns zeitnah bei dir melden können. Lass uns gemeinsam die Digitalisierung vorantreiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerteam Hamburg vorbereitet
✨Verstehe die Kanzlei-DNA
Informiere dich über die spezifische Kultur und Werte der Kanzleien, mit denen du arbeiten wirst. Zeige im Interview, dass du die familiäre Atmosphäre und den unternehmerischen Geist schätzt und bereit bist, diese in deine Arbeit einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du digitale Prozesse erfolgreich implementiert oder verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige Begeisterung für Digitalisierung
Sei bereit, über aktuelle Trends in der Digitalisierung zu sprechen und wie diese auf die Kanzleien angewendet werden können. Deine Leidenschaft für moderne Technologien und Prozessverbesserungen wird positiv wahrgenommen und zeigt dein Engagement für die Rolle.
✨Frage nach Best Practices
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Frage nach den Best Practices der Kanzleien und wie sie digitale Lösungen implementieren. Das zeigt dein Interesse an Zusammenarbeit und deinem Wunsch, von anderen zu lernen.
