Head of Development (m/w/d)
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Konstanz Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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N

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Entwicklungsprojekte für innovative Kaffeesysteme von der Idee bis zur Markteinführung.
  • Arbeitgeber: Next Level Coffee revolutioniert das Kaffeeerlebnis mit dem IoT-Ökosystem nunc.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeit, Fitnessprogramme, Kinderbetreuungszuschüsse und kostenlose Kaffeeversorgung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kaffeegenusses in einem dynamischen Team mit einer klaren Vision.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement, Software- und Hardwareentwicklung sowie Führung von Teams erforderlich.
  • Andere Informationen: Monatliche Teamtreffen an inspirierenden Orten wie den Alpen oder Mallorca.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Hintergrund: Treten Sie Next Level Coffee bei, den Pionieren hinter nunc., unserem hochmodernen IoT-Kaffee-Ökosystem. Wir haben die Mission, das Kaffeeerlebnis zu revolutionieren mit unseren Premium-Produkten – Kaffeemaschine, Mühle, App und mehr. Mit starker finanzieller Unterstützung und einem dynamischen Team sind wir bereit für schnelles Wachstum.

Was ist die Rolle? Wir suchen einen erfahrenen Head of Development, der unsere Entwicklungsprojekte von der Konzeptphase bis zur Markteinführung leitet und eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer Produkte spielt:

  • Leitung und Koordination von Entwicklungsprojekten im Bereich vernetzter Kaffeesysteme
  • Verantwortung für die Integration von Software- und Hardwarekomponenten in unsere Produkte
  • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung der fortlaufenden Entwicklung unseres Ökosystems unter Berücksichtigung sowohl der Hardware- als auch der Softwareaspekte
  • Management von Entwicklungsprozessen gemäß agilen Methoden über verschiedene Teams hinweg
  • Kontinuierliche Optimierung der Entwicklungsprozesse zur Beschleunigung von Innovationen und Reduzierung der Markteinführungszeit
  • Analyse neuer Technologien und Trends zur weiteren Verbesserung unserer Produkte
  • Leitung und Entwicklung mehrerer Teams mit 8 oder mehr Teammitgliedern

Dies ist die nächste Stufe, die Sie nach 6 Monaten erreichen: Erfolgreiche Koordination und Umsetzung eines Entwicklungsprojekts von der Konzeptphase bis zum Prototyp, optimierte Entwicklungsprozesse zur Verbesserung der Effizienz und Reduzierung der Markteinführungszeit, nahtlose Zusammenarbeit zwischen Software- und Hardwareteams zur Bereitstellung innovativer Lösungen, definierte strategische Roadmap für Produktindustrialisation und Markteinführung, kritische Technologieentscheidungen getroffen und Umsetzungspläne entwickelt, ein starkes, effektives und kollaboratives Entwicklungsteam aufgebaut und geleitet, agile Methoden erfolgreich etabliert und Entwicklungsabläufe optimiert, um eine effiziente Produktentwicklung sicherzustellen.

Was Sie für diese Rolle benötigen: Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Konsumgüter- oder IoT-Produktentwicklung, tiefgehende Expertise in der Software- und Hardwareentwicklung, Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban, fundierte Kenntnisse in der Produktindustrialisation und Markteinführung, nachweisliche Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams mit 8 oder mehr Mitgliedern, starke analytische und lösungsorientierte Denkweise, Erfahrung mit relevanten Tools und Technologien, einschließlich: CAD/CAE, Industrialiserungsprozesse, Embedded Systems, Programmiersprachen C++/Java/Python, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu leiten, fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Was wir bieten: Wir wollen großartige Dinge mit einem großartigen Team tun – das funktioniert nur mit einer #nofilter und #nobullshit Einstellung. Riesige Gelegenheit, in einer frühen Phase beizutreten und ein Unternehmen aufzubauen – Sie arbeiten an unserer gemeinsamen Vision, Produkt und Werten! Sie sind die Besten der Besten – und sind befähigt, die besten Entscheidungen zu treffen. Wir lieben es, visuell zu arbeiten und mit dem Endergebnis im Kopf zu arbeiten, dann dorthin zu gelangen, indem wir schnell bauen und schnell lernen. Wir lieben Menschen, wir lieben Kaffee und die Zusammenarbeit mit der Kaffeegemeinschaft, vom Bauern bis zur Tasse. Hybrides Arbeiten - Sie arbeiten remote, aber einmal im Monat treffen wir uns für 2-4 Tage in Konstanz, den Alpen oder Mallorca. Ihr Homeoffice-Setup ist auf Ihre Arbeitsbedürfnisse zugeschnitten. Fitnessprogramme, Kinderbetreuungszuschüsse, eine Kaffeeversorgung für zu Hause und viele weitere Vorteile erwarten Sie.

N

Kontaktperson:

Nunc HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Development (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerke mit Fachleuten aus der IoT- und Konsumgüterbranche. Besuche relevante Messen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Technologien zu erfahren, die für die Entwicklung von Produkten wie nunc. wichtig sind.

Tipp Nummer 2

Zeige deine Führungskompetenzen, indem du an Projekten arbeitest, die Teamarbeit und agile Methoden erfordern. Engagiere dich in Initiativen, die die Zusammenarbeit zwischen Software- und Hardwareteams fördern, um deine Erfahrung in der Koordination von interdisziplinären Teams zu demonstrieren.

Tipp Nummer 3

Halte dich über neue Technologien und Trends im Bereich der Kaffeeindustrie und IoT auf dem Laufenden. Teile dein Wissen in Online-Foren oder sozialen Medien, um deine Expertise zu zeigen und dich als Vordenker in diesem Bereich zu positionieren.

Tipp Nummer 4

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte und Teamführung bereitstellst. Überlege dir, wie du agile Methoden in deinen bisherigen Rollen implementiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Development (m/w/d)

Projektmanagement
Erfahrung in der Entwicklung von Konsumgütern oder IoT-Produkten
Tiefe Expertise in Software- und Hardwareentwicklung
Agile Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban)
Kenntnisse in der Produktindustrialisation und Markteinführung
Führung und Entwicklung von Teams mit 8 oder mehr Mitgliedern
Analytisches und lösungsorientiertes Denken
Kenntnisse in CAD/CAE
Vertrautheit mit Embedded Systems
Programmierkenntnisse in C++/Java/Python
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere im Bereich IoT und Konsumgüter, hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Entwicklungsprozesse optimiert hast.

Zeige deine Führungsqualitäten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deutlich machst, wie du interdisziplinäre Teams geführt hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, verschiedene Abteilungen zusammenzubringen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Kaffee und Technologie zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du Teil des Teams von Next Level Coffee werden möchtest und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nunc vorbereitest

Verstehe die Produkte von Next Level Coffee

Informiere dich gründlich über die Produkte und das IoT-Ökosystem von Next Level Coffee. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite Beispiele für agile Methoden vor

Da agile Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban wichtig sind, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.

Teamführung demonstrieren

Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du interdisziplinäre Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Technologisches Know-how hervorheben

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in relevanten Technologien und Programmiersprachen wie C++, Java oder Python klar kommunizierst. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in früheren Projekten eingesetzt hast.

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