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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Aufzüge und leite spannende Projekte im Neubau und der Modernisierung.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Aufzugsbau-Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in München.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Job, 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsmaterialien und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an innovativen Lösungen für anspruchsvolle Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Steuerungs- und Regeltechnik sowie Freude am Umgang mit verschiedenen Materialien.
- Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung und Schulungsangebote für deine berufliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständisches Aufzugsbau-Unternehmen im Münchener Umland mit mehr als hundertjähriger Erfahrung. Wir bauen Aufzüge mit modernster Technik und bieten innovative und individuelle Lösungen für anspruchsvolle Projekte. Unsere Fachexperten beraten bei der Konzeption und Konstruktion von Standard- und Spezialversionen für die Bereiche Personenaufzüge, Lastenaufzüge und Förderaufzüge.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Aufzugsmonteur / Objektleiter (gn) im Neubau und Modernisierung von Aufzugsanlagen – Standort Großraum München in Vollzeit unbefristet in Hohenbrunn bei München.
Ihre Aufgaben:
- kompletter Montageprozess auf der Baustelle von der Demontage der Altanlage bei der Modernisierung bis zur gesetzeskonformen Endabnahme
- Einbau und Inbetriebnahme unserer Aufzuganlagen im Neubau oder umfangreiche Modernisierung von Bestandsanlagen im Team
- Abstimmung mit Bauherren oder Fachplanern zum Montageablauf
- technische Vorbereitung der Aufzuganlagen und Begleitung für interne Abnahmen
Ihr Profil:
- Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Steuerungs- und Regeltechnik, idealerweise von Anwendungen in der Aufzugsbranche
- Freude am Umgang mit verschiedenen Materialien wie Edelstahl, Glas und exklusive Bodenmaterialien
- umfassende Einarbeitung
- eigenverantwortliche und effektive Selbst- und Arbeitsorganisation
- ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten, Einsatzbereitschaft und absolute Verlässlichkeit
- freundlich und motiviert, um in einem tatkräftigen Team zu arbeiten
- hilfsbereit und überzeugend mit einer aufgeschlossenen Persönlichkeit
- Schwindelfreiheit und Führerschein der Klasse 3/B
- Gute Deutschkenntnisse aus sicherheitsrelevanten Gründen
Unsere Benefits:
- unbefristeter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
- abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit modernsten Arbeitsmaterialien
- attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge / VL im gesetzlichen Umfang
- 30 Tage Jahresurlaub
- familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, Offenheit, Kollegialität und Fairness
- private Unfallversicherung
- Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen während Ihrer „ersten Schritte“ bei NUNN
- attraktives Schulungsangebot durch unsere Lieferanten und Partner für Ihre berufliche Fortbildung
- innovative und digitale Lösungen bieten Zukunftssicherheit
- Arbeitsausstattung: Smartphone, Tablet und Dienst-Pkw
Interesse? Dann stehen wir Ihnen gerne für erste Informationen vorab telefonisch unter der Telefonnummer 0172 8599380 zur Verfügung. Ihren aussagekräftigen Lebenslauf und Zeugnisse senden Sie bitte per E-Mail an Frau Gitta Svoboda: gitta.svoboda@nunn.de.
Aufzugsmonteur / Objektleiter (gn) im Neubau undModernisierung von Aufzugsanlagen Arbeitgeber: NUNN-Aufzüge GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
NUNN-Aufzüge GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aufzugsmonteur / Objektleiter (gn) im Neubau undModernisierung von Aufzugsanlagen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Aufzugsbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Aufzugsbranche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an innovativen Lösungen hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für die Position des Aufzugsmonteurs / Objektleiters recherchierst. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse an der Firma und der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung in Gesprächen. Da die Stelle viel Kontakt mit Bauherren und Fachplanern erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aufzugsmonteur / Objektleiter (gn) im Neubau undModernisierung von Aufzugsanlagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Aufzugsmonteur / Objektleiter wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Steuerungs- und Regeltechnik sowie deine Erfahrung mit verschiedenen Materialien.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Freude am Umgang mit Materialien und deine Teamfähigkeit ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell weitere Nachweise vollständig und korrekt sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NUNN-Aufzüge GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik verfügst. Informiere dich über die neuesten Technologien im Aufzugsbau, um während des Interviews kompetent antworten zu können.
✨Vorbereitung auf praktische Fragen
Erwarte Fragen zu spezifischen Montageprozessen und Herausforderungen, die bei der Installation von Aufzügen auftreten können. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Hebe hervor, wie du zur Teamdynamik beiträgst und Konflikte löst.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die dein kundenorientiertes Verhalten zeigen. Erkläre, wie du auf Kundenbedürfnisse eingehst und Lösungen anbietest, um ihre Zufriedenheit sicherzustellen.
