MANAGER TRANSFORMATION CONSULTANT (m/w/d)

MANAGER TRANSFORMATION CONSULTANT (m/w/d)

München Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Transformationsprogramme und arbeite eng mit C-Level Entscheidungsträgern zusammen.
  • Unternehmen: NU_ON_ ist eine innovative Boutique für Business-Transformation mit digitalem Mindset.
  • Vorteile: Moderne Tools, flexible Arbeitskultur, leistungsgerechte Vergütung und außergewöhnliche Teamevents.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beratung und hinterlasse deinen Fußabdruck in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beratung und starke Führungskompetenzen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Beratung, wie sie sein sollte: mutig, wirksam, menschlich. Bei NU_ON_ gestalten wir eine neue Generation von Transformationspartnern. Wenn Du Lust auf echte Verantwortung und Gestaltungsspielraum hast, bist Du bei uns richtig. Wir sind eine Boutique für Business-Transformation mit klarer Haltung, digitalem Mindset und echtem Macher-Drive. Gründergeführt und europaweit aktiv begleiten wir Unternehmen bei der strategischen und digitalen Neuausrichtung – immer hands‑on, immer mit Tiefgang. Wir verbinden digitale Exzellenz, kreative Energie und moderne Technologien zu Lösungen, die wirklich bewegen. Unsere Kultur ist geprägt von Teamgeist, Vertrauen und echtem Respekt für individuelle Stärken. Wir glauben: Nur wer mutig denkt und gemeinsam anpackt, verändert nachhaltig.

Aufgaben

  • Als Manager im Bereich Transformation Consulting übernimmst Du Verantwortung für die erfolgreiche Gestaltung, Steuerung und Umsetzung von Transformationsprogrammen bei unseren Kunden.
  • Typischerweise bewegst Du Dich auf Manager‑/Projektleiter‑Level im Beratungskontext und führst Teams, Themen und Kunden sicher durch komplexe Veränderungen.
  • Du arbeitest eng mit Entscheidungsträgern bis C‑Level zusammen, entwickelst klare Zielbilder, steuerst SteerCos, verantwortest Roadmaps und stellst eine nachhaltige Umsetzung sicher.
  • Neben der inhaltlichen Führung übernimmst Du Ownership für Angebotsarbeit und Kundenentwicklung – und wirst Teil eines Teams, das Vertrauen, Mut und Exzellenz lebt.

Was das für Dich bedeutet:

  • Aufbau einer neuen, modernen Beratungsgeneration mit klarem Fokus auf Impact & Innovation.
  • Die Möglichkeit interne Themen eigenverantwortlich voranzutreiben und NU_ON_ als Unternehmen aktiv mitzugestalten.
  • Fokussierung auf Deine persönlichen Themenfelder und Stärken.
  • Eigenverantwortliche Steuerung spannender Projekte – vom Kick‑off bis zur Umsetzung.
  • Trusted Sparring Partner auf C‑Level – mit dem Anspruch, Klarheit zu schaffen und Transformation voranzutreiben.
  • Unterstützung bei Business Development und dem Ausbau unseres Kundenportfolios.

Qualifikation

WHAT YOU BRING! MUST HAVES

  • Beratungs‑DNA: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Management‑, Strategie‑, Transformations‑ oder Digitalberatung mit – idealerweise aus mehr als einer Beratung.
  • Lead with Impact: Du hast Transformationsprogramme im Beratungskontext end‑to‑end geführt – von Analyse und Zielbild über Roadmap bis zur Umsetzung und Adoption beim Kunden.
  • Business Development: Du hast bereits Angebote mitentwickelt, Scopes geschnitten oder Pitches gestaltet und willst Kundenbeziehungen aktiv ausbauen.
  • Trusted Advisor: Du steuerst sicher C‑Level Stakeholder, SteerCos und kritische Entscheidungsformate und kannst komplexe Situationen klar strukturieren und navigieren.
  • Programm‑ & Projektsteuerung (Consulting): Du verantwortest Scope, Governance, Meilensteine, Risiken und Benefits in anspruchsvollen Kundenprogrammen – nicht nur Delivery, sondern echte Transformation.
  • Storyline & Kommunikation: Du kannst Executive Storylines, Entscheidungsvorlagen und Business Cases entwickeln, die überzeugen – prägnant, visuell, auf den Punkt.
  • Teamführung: Du führst Teams und Workstreams souverän, coachst Consultants und übernimmst Ownership für Ergebnisse und Qualität.
  • Sprachkompetenz: Du sprichst fließend Deutsch (C1+) und hast sehr gute Englischkenntnisse, um auch in internationalen Kontexten sicher zu agieren.

NICE TO HAVES

  • Multi‑Beratungs‑Erfahrung: Du hast Stationen in verschiedenen Beratungen oder stark wechselnden Kontexten und bringst dadurch einen breiten Methodenkoffer mit.
  • Branchenprofil: Du bringst tieferes Know‑how in einer oder mehreren der folgenden Branchen mit: Energie, Public, Manufacturing, Pharma und kannst dort schnell Wirkung entfalten.

Benefits

  • Premium Tools & Setup: State‑of‑the‑Art Tools und Highend-Hardware, die Deinen Job einfacher machen – nicht schwerer.
  • New Work Kultur: Moderne Office‑Atmosphäre und ein Team, das Zusammenarbeit neu denkt, sowie Möglichkeit auf Home Office.
  • Karriere mit Wirkung: Wir bieten Dir die Plattform, um eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Deinen Footprint zu hinterlassen.
  • Team Experience: Außergewöhnliche Offsites und Coworking Weeks an inspirierenden Orten, sowie Events, die zusammenschweißen.
  • Wertschätzung, auch finanziell: leistungsgerechte Vergütung, die oberhalb vom Branchenstandard liegt.
  • Growth Mindset: Individuelle Weiterentwicklung, regelmäßiges Sparring und die Chance, mit uns zu wachsen – fachlich wie menschlich.

NU_ON_ ist mehr als ein Arbeitgeber – wir sind ein Team, das mit Haltung, Mut und Energie Veränderung gestaltet. Wir suchen Persönlichkeiten, keine Titel. Wenn Du Lust auf Verantwortung, Abwechslung und echte Weiterentwicklung hast, dann sollten wir reden. Let’s build something meaningful – together.

MANAGER TRANSFORMATION CONSULTANT (m/w/d) Arbeitgeber: NUON.CONSULTING

NU_ON_ ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine moderne und mutige Unternehmenskultur fördert, in der Teamgeist, Vertrauen und individuelle Stärken geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und die Möglichkeit, transformative Projekte eigenverantwortlich zu steuern, bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Benefits wie eine leistungsgerechte Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen, sondern auch außergewöhnliche Teamevents und inspirierende Offsites. Hier hast Du die Chance, aktiv an der Gestaltung einer neuen Generation von Transformationspartnern mitzuwirken und Deinen eigenen Fußabdruck zu hinterlassen.

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Kontaktdaten:

NUON.CONSULTING Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so MANAGER TRANSFORMATION CONSULTANT (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Transformationsthemen. So baust du dir ein starkes Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist und wie du ihre Transformationsprojekte voranbringen kannst.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Beratung und deine Erfolge bei Transformationsprojekten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei NU_ON_ arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Wir suchen nach mutigen und kreativen Köpfen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und echte Veränderungen zu bewirken. Lass uns gemeinsam etwas Bedeutungsvolles aufbauen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MANAGER TRANSFORMATION CONSULTANT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Beratungs‑DNA
Transformationsprogramme end‑to‑end führen
Business Development
C‑Level Stakeholder steuern
Programm‑ & Projektsteuerung
Executive Storylines entwickeln
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei mutig und authentisch!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Sei ehrlich in deiner Darstellung deiner Erfahrungen und Fähigkeiten. Wir suchen Persönlichkeiten, keine Titel.

Gestalte deine Story!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Transformationen erfolgreich umgesetzt hast. Verwende klare Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern und uns zu zeigen, wie du Impact erzeugt hast.

Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich ist. Verwende prägnante Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, was du kannst und was du für uns tun kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NUON.CONSULTING vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von NU_ON_. Sie legen großen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und Respekt. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern kannst und bringe konkrete Beispiele mit.

Bereite dich auf C-Level Gespräche vor

Da du eng mit Entscheidungsträgern zusammenarbeiten wirst, solltest du dich darauf vorbereiten, komplexe Themen klar und strukturiert zu präsentieren. Übe, wie du deine Ideen überzeugend kommunizieren kannst, um das Vertrauen der Stakeholder zu gewinnen.

Zeige deine Beratungs-DNA

Hebe deine Erfahrungen in der Management- und Transformationsberatung hervor. Bereite spezifische Beispiele vor, in denen du Transformationsprogramme erfolgreich geleitet hast, und erläutere, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Sei bereit für Business Development

NU_ON_ sucht jemanden, der aktiv Kundenbeziehungen ausbauen kann. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Angebote entwickelt oder Pitches gestaltet hast, und sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu teilen.