(SENIOR) CONSULTANT / MANAGER TRANSFORMATION CONSULTING (m/w/d)

(SENIOR) CONSULTANT / MANAGER TRANSFORMATION CONSULTING (m/w/d)

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Transformationen aktiv mit und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
  • Unternehmen: NU ON – eine innovative Boutique für Business-Transformation mit digitalem Mindset.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, moderne Arbeitskultur, Home Office und individuelle Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Teamgeist, Vertrauen und außergewöhnliche Teamevents sind Teil unserer Kultur.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer neuen Generation von Beratern und hinterlasse deinen Fußabdruck.
  • Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in Beratung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Beratung, wie sie sein sollte: mutig, wirksam, menschlich. Bei NU ON gestalten wir eine neue Generation von Transformationspartnern. Wenn Du Lust auf echte Verantwortung und Gestaltungsspielraum hast, bist Du bei uns richtig. Wir sind eine Boutique für Business-Transformation mit klarer Haltung, digitalem Mindset und echtem Macher-Drive. Gründergeführt und europaweit aktiv begleiten wir Unternehmen bei der strategischen und digitalen Neuausrichtung – immer hands-on, immer mit Tiefgang.

Wir verbinden digitale Exzellenz, kreative Energie und moderne Technologien zu Lösungen, die wirklich bewegen. Unsere Kultur ist geprägt von Teamgeist, Vertrauen und echtem Respekt für individuelle Stärken. Wir glauben: Nur wer mutig denkt und gemeinsam anpackt, verändert nachhaltig.

Als (Senior) Consultant oder Manager im Bereich Transformation Consulting übernimmst Du Verantwortung für zentrale inhaltliche Bausteine in Transformationsprogrammen bei unseren Kunden. Du bewegst Dich typischerweise auf erfahrenem Consultant- bzw. Senior-Consultant-Level oder Manager-Level im Beratungskontext und arbeitest an der Schnittstelle von Strategie, Umsetzung und Veränderung.

Du arbeitest eng mit Projektleitungen, Kundenteams, Founding Partnern und relevanten Stakeholdern zusammen, strukturierst komplexe Fragestellungen, bereitest Entscheidungsgrundlagen vor und entwickelst gemeinsam mit dem Team klare Zielbilder, Roadmaps und Umsetzungskonzepte. Dabei übernimmst Du Ownership für einzelne Workstreams, steuerst Analysen, bereitest Workshops und Entscheidungsvorlagen inhaltlich vor und sorgst dafür, dass aus strategischen Vorhaben konkrete Ergebnisse werden.

Neben der Projektarbeit bringst Du Dich aktiv in die Weiterentwicklung von Themen, Angeboten und internen Initiativen ein – und wirst Teil eines Teams, das Vertrauen, Mut und Exzellenz lebt.

  • Beratungs-DNA: Du bringst mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in einer Management-, Strategie-, Transformations- oder Digitalberatung mit.
  • Transformation mit Substanz: Du hast bereits in Transformations-, Strategie- oder Digitalisierungsprojekten mitgearbeitet und kennst die Dynamiken komplexer Veränderungsvorhaben.
  • Struktur & Ownership: Du kannst Themen eigenständig treiben und Inhalte strukturiert bis zur Entscheidungsreife ausarbeiten.
  • Projektarbeit im Consulting-Kontext: Du hast Erfahrung in der Arbeit in Projektteams, steuerst eigene Arbeitspakete verlässlich und behältst auch in dynamischen Umfeldern den Überblick.
  • Storyline & Kommunikation: Du kannst Präsentationen, Management-Unterlagen und Entscheidungsvorlagen entwickeln, die klar, prägnant und adressatengerecht sind.
  • Stakeholder-Sicherheit: Du bewegst Dich professionell im Kundenumfeld und arbeitest sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammen.
  • Teamplay: Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und kollaborativem Arbeiten mit.
  • Sprachkompetenz: Du sprichst fließend Deutsch (C1+) und hast sehr gute Englischkenntnisse, um auch in internationalen Kontexten sicher zu agieren.
  • Branchenprofil: Du bringst tieferes Know-how in einer oder mehreren der folgenden Branchen mit: Energie, Public, Manufacturing, Pharma und kannst dort schnell Wirkung entfalten.
  • Multi-Beratungserfahrung: Du hast Stationen in verschiedenen Beratungen oder stark wechselnden Kontexten und bringst dadurch einen breiten Methodenkoffer mit.
  • Digitale Affinität: Du interessierst Dich für moderne Technologien, digitale Geschäftsmodelle und neue Formen der Zusammenarbeit.

Bei NU ON geht es nicht nur um Projekte – es geht um echten Fortschritt. Als (Senior) Consultant oder Manager im Bereich Transformation Consulting bei NU ON arbeitest Du nicht einfach nur zu. Du gestaltest aktiv mit, bringst Struktur in komplexe Themen und hilfst dabei, Transformation bei unseren Kunden wirksam umzusetzen.

Was das für Dich bedeutet:

  • Mitarbeit am Aufbau einer neuen, modernen Beratungsgeneration mit klarem Fokus auf Impact & Innovation.
  • Die Möglichkeit, interne Themen eigenverantwortlich voranzutreiben und NU ON als Unternehmen aktiv mitzugestalten.
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung spannender Projektbausteine – von Analyse und Konzeption bis zur Umsetzung.
  • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern, Founding Partnern und Kundenteams in anspruchsvollen Transformationsvorhaben.
  • Früh Verantwortung übernehmen, sichtbar Wirkung entfalten und mit uns gemeinsam wachsen.
  • Premium Tools & Setup: State-of-the-Art Tools und High-end-Hardware, die Deinen Job einfacher machen – nicht schwerer.
  • New Work Kultur: Moderne Office-Atmosphäre und ein Team, das Zusammenarbeit neu denkt, sowie Möglichkeit auf Home Office.
  • Karriere mit Wirkung: Wir bieten Dir die Plattform, um eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Deinen Footprint zu hinterlassen.
  • Team Experience: Außergewöhnliche Offsites und Coworking Weeks an inspirierenden Orten, sowie Events, die zusammenschweißen.
  • Wertschätzung, auch finanziell: Attraktive, performance-orientierte Vergütung oberhalb des Branchenstandards – fair und leistungsbezogen.
  • Growth Mindset: Individuelle Weiterentwicklung, regelmäßiges Sparring und die Chance, mit uns zu wachsen – fachlich wie menschlich.

(SENIOR) CONSULTANT / MANAGER TRANSFORMATION CONSULTING (m/w/d) Arbeitgeber: NUON.CONSULTING

NU ON ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine moderne und mutige Unternehmenskultur fördert, in der Teamgeist, Vertrauen und individuelle Stärken geschätzt werden. Als Teil eines dynamischen Transformationsteams hast du die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten mitzuarbeiten, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen einzubringen, während du von einem inspirierenden Arbeitsumfeld und attraktiven Vergütungsmodellen profitierst. Hier wird nicht nur Transformation gestaltet, sondern auch deine persönliche und berufliche Entwicklung gefördert.

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Kontaktdaten:

NUON.CONSULTING Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (SENIOR) CONSULTANT / MANAGER TRANSFORMATION CONSULTING (m/w/d) erhalten könnten

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben, sondern werden über persönliche Kontakte vergeben.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden. Zeig, dass du die richtige Person für die Transformation bist!

Zeige deine Leidenschaft!

Wenn du im Interview bist, lass deine Begeisterung für Transformation und digitale Innovation durchscheinen. Erkläre, warum du bei NU ON arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Authentizität kommt immer gut an!

Nutze unsere Website!

Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Dort findest du auch viele Informationen über unsere Projekte und Werte, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (SENIOR) CONSULTANT / MANAGER TRANSFORMATION CONSULTING (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Transformationserfahrung
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei mutig und authentisch!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Sei ehrlich in deiner Darstellung und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mutig denken und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Struktur ist das A und O:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten bekommen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Themen strukturiert angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NUON.CONSULTING vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von NU ON. Sie legen großen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und Respekt. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit.

Bereite dich auf komplexe Fragestellungen vor

Da du in der Transformation Consulting tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du komplexe Themen strukturiert angehen kannst. Übe, wie du deine Gedanken klar und prägnant präsentieren kannst, um Entscheidungsgrundlagen zu schaffen.

Zeige deine digitale Affinität

NU ON sucht jemanden mit einem Interesse an modernen Technologien und digitalen Geschäftsmodellen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit digitale Lösungen implementiert hast und welche Tools du dabei verwendet hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Du wirst oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen. Übe, wie du deine Ideen und Konzepte adressatengerecht präsentieren kannst. Denke daran, dass klare und prägnante Präsentationen entscheidend sind, um deine Punkte überzeugend rüberzubringen.