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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Standort und manage die täglichen Abläufe mit einem tollen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Wachstum und Innovation setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehalt und einen Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Karriere international.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im logistischen oder kaufmännischen Bereich und Führungserfahrung haben.
- Andere Informationen: Arbeite in einem unterstützenden Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung
Vollzeit, Gleitzeit, Direktanstellung
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die personelle und logistische Leitung des Standortes
- Planung und Steuerung der täglichen Abläufe sowie effiziente Einsatzplanung des Personals
- Strategische und operative Umsetzung zur Erreichung der Unternehmens-, Bereichs- und Ertragsziele
- Zentrale Ansprechpartner und Berater für Kunden und Lieferanten
- Entwicklung, Überwachung und Optimierung relevanter KPIs sowie regelmäßiges Reporting an den Manager
- Sicherstellung der Einhaltung aller Vorschriften im Bereich Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Qualität
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung im logistischen oder kaufmännischen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung
- Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte, kostenbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, eine selbstständige Arbeitsweise, gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
- Durchsetzungsstärke, Flexibilität und ein sehr gutes Kommunikationsvermögen
Benefits
- Arbeitszeiten: Montag bis Samstag (5-Tage Woche mit Gleitzeitmöglichkeit)
- Ein attraktives, leistungsbezogenes Gehalt sowie einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Corporate Benefits, wie Einkaufsvergünstigungen bei ausgewählten Lieferanten
- Vielseitige, auch internationale Entwicklungsmöglichkeiten
Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: nuova GmbH
Kontaktperson:
nuova GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistikbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und -ziele. Wenn du ein gutes Verständnis dafür hast, was uns als Unternehmen wichtig ist, kannst du in Gesprächen gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut zu uns passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du Ideen zur Optimierung von Prozessen oder zur Verbesserung der KPIs hast, bringe diese in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Standortleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungsverantwortung und logistische Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Fähigkeit zur strategischen Planung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nuova GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensziele vor
Informiere dich über die strategischen und operativen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Standortleiter zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsstärke und dein unternehmerisches Denken demonstrieren. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der KPIs
Sei bereit, über relevante KPIs zu sprechen, die du in der Vergangenheit überwacht und optimiert hast. Erkläre, wie du diese Kennzahlen zur Verbesserung der Abläufe und zur Erreichung von Unternehmenszielen genutzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als zentraler Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
