In 3 schnellen Schritten offiziell bewerben:
Per Selfie-Video oder Voice-Message – ganz wie du willst.
Aufnahme checken: Nicht zufrieden? Einfach neu starten, so oft du magst.
Lebenslauf optional anhängen. Fertig!
Echtzeit-Updates: Sieh jederzeit, wo deine Bewerbung steht – kein Warten, kein Ghosting. Los geht’s! Bewirb dich gleich.
— Über fonio Wir bauen KI-Telefonassistenten für kleine und mittelständische Unternehmen – damit keiner ihrer Anrufe mehr verloren geht und sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Unsere KI beantwortet jeden Anruf automatisch. Aber Voice ist erst der Anfang. Unsere Vision ist es, das
erste vollautomatisierte CRM-System der Welt
zu entwickeln.
7.500+ Kunden. >€5M ARR. ~30% monatliches Wachstum. Ziel bis EOY: €30M.
Wir leben Ownership. Du bist für deine Projekte und Aufgaben end-to-end verantwortlich. Keine Politik, wenige Meetings, direktes Feedback. Bei fonio wirst du gemeinsam mit den smartesten und ambitioniertesten Menschen weit und breit bauen.
Bewirb dich jetzt und werde Teil einer der
krassesten Wachstumsstorys Europas !
Aufgaben Hiring
Ausarbeiten
klarer Anforderungsprofile
in direkter Abstimmung mit dem jeweiligen Hiring Manager
Füllen der Pipeline
mit high potential Kandidaten durch Active Sourcing, Aktivierung geeigneter Channels und effizientes Pre-Screening
Effiziente Koordination aller Schritte des Hiring Prozesses
Durchführen von
Screening-Calls
mit aussagekräftigen Ergebnissen
Verhandlung von
Arbeitsverträgen
bis zum Abschluss
Entwicklung von Strategie und Strukturen
Aufbau und Orchestrierung aller mit dem Hiring verbundenen administrativen Prozesse - effizient, lean und ohne Overengineering
Entwicklung und Umsetzung unserer Employer Branding Strategie
Koordination externer Partner (z. B. Payroll, Notar, Steuerberatung)
Unterstützung bei Onboarding und Offboarding
Aufbau von Grundlagen im Bereich HR - Einrichtung von Prozessen und Tools, Planung von Team Evens und enge Zusammenarbeit mit den Gründern im operativen Alltag
Anforderungen
Du hast Recruiting Prozesse in verschiedenen Formen und für diverse Rollenprofile gesehen und ausgeführt und hast dabei ein klares Verständnis davon entwickelt,
wie Exzellenz im Recruiting aussieht
Du kannst
schlanke und skalierbare Prozesse
von Grund auf definieren und implementieren
Du arbeitest
datengetrieben
und misst Effektivität in harten Zahlen
Du hast ein
breites Verständnis von Plattformen und Softwarelösungen
im Recruiting und kannst diese effizient aufsetzen und einsetzen
Du bist nachweislich in der Lage, geeignete Kandidaten sowohl in Hinblick auf den inhaltlichen als auch den kulturellen Fit
schnell und effizient
aus einem großem Bewerberpool
herauszufiltern
Du bist in der Lage, deine Firma und die zu besetzende Rolle
überzeugend und inspirierend
an vielversprechende Kandidaten
zu pitchen
Du machst auch unter Druck
keine Abstriche
in Hinblick auf die Eignung von Kandidaten bei höchsten Ansprüchen
Was wir Dir bieten
Kompetitives Gehalt:
€65.000-€80.000 + Provision
Eine Rolle mit
extremen Ownership : Du trägst die volle Verantwortung für den Aufbau unserer Recruiting Function von Grund auf in direkter Zusammenarbeit mit unserem Recruiting Lead und dem C-Level
Extrem
kurze Entscheidungswege , viel Speed, viel Freiheit
Top-Equipment
& ein
top ausgestattetes Office
in Wien
Großes Wachstumspotential:
Wir wachsen schnell und priorisieren Beförderungen aus dem bestehenden Team immer erst einmal über Besetzungen von außen
Zugang zu den
neuesten AI-Tools & Workflows
aus unserem eigenen Produkt
Bewerbungsprozess Nach deiner nurdu-Bewerbung geht es wie folgt weiter:
15 min Kennenlernen
30 min Skill Interview
20 min Culture Fit mit den Gründern
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
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