Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Candidate Journey und verbinde Pflegekräfte mit ihren Traumjobs.
- Unternehmen: Innovatives HR-Tech Startup mit Fokus auf Pflege-Recruiting.
- Vorteile: 6 Wochen Ferien, flexibles Arbeiten und ein dynamisches Umfeld.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich nach der Probezeit, Einstieg sofort oder nach Vereinbarung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Gesundheitsrevolution und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sales, HR oder Pflege sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Werde Teil der Revolution im Pflege-Recruiting. Bei Nurse kombinierst du Herzblut mit AI-Technologie, um Pflegefachkräften ihren Traumjob zu finden sowie Recruiting-Kosten für Arbeitgeber nachhaltig zu senken – und damit das Gesundheitswesen von morgen mitzugestalten.
Aufgaben
- Erstkontakt & Bedarfsanalyse: Du führst erste Gespräche telefonisch und per WhatsApp, erklärst den weiteren Ablauf und verstehst die Wünsche, Ziele und Rahmenbedingungen deiner Kandidaten.
- Onboarding & Dossierqualität: Du stellst sicher, dass alle relevanten Unterlagen vollständig vorliegen (CV, Berufsdiplom, Arbeitszeugnisse etc.) und prüfst diese gemeinsam mit unserer AI, damit jedes Kandidatendossier eine hohe Qualität erreicht.
- Matching & Karriereberatung: Du nutzt unser intelligentes Matching, identifizierst passende Arbeitgeber und Positionen und begleitest deine Kandidaten bei wichtigen Karriereentscheidungen.
- Koordination & Kommunikation: Du koordinierst den Austausch zwischen Kandidaten und Arbeitgebern, begleitest den Bewerbungsprozess und sorgst für eine positive Candidate Experience auf beiden Seiten.
- Datenqualität & Administration: Du pflegst Kandidaten- und Arbeitgeberdaten im CRM und unterstützt bei administrativen Aufgaben wie Rechnungen und Anstellungsbestätigungen.
- Netzwerkaufbau & Business Development: Du präsentierst geeignete Kandidaten aktiv bei neuen Gesundheitsinstitutionen und trägst damit zum Ausbau unseres Partnernetzwerks bei.
Qualifikation
- Berufserfahrung: Du bringst Erfahrung in Sales, Customer Support, HR / Recruiting oder Pflege mit.
- Sales Drive & Abschlussorientierung: Du hast den starken Willen, Kandidaten erfolgreich durch den Prozess zu führen und ihre Anstellung bei passenden Arbeitgebern zu erreichen.
- Kommunikationsstärke: Du überzeugst mit klarer, empathischer und begeisternder Kommunikation – sowohl bei Kandidaten als auch bei Arbeitgebern.
- Organisation & Prozesse: Du arbeitest strukturiert, behältst auch in dynamischen Situationen und bei hohem Volumen den Überblick und liebst es, CRM-Einträge aktuell zu halten sowie Prozesse laufend zu verbessern.
- Lokal verankert: Du hast deinen Wohnsitz in der Schweiz und verstehst und sprichst Schweizerdeutsch.
Benefits
- Sinn & Impact: Verbinde Pflegefachkräfte und Arbeitgeber erfolgreich.
- Startup-Spirit: Dynamisches Umfeld mit viel Lern- und Gestaltungsspielraum.
- Flexibilität: Arbeitsplatz in Zürich mit Option Remote/Homeoffice nach der Probezeit.
- Work & Life: 6 Wochen Ferien.
- Lohn: CHF 60'000.- bis CHF 78'000.- pro Jahr brutto.
- Join us! Einstieg per sofort oder nach Vereinbarung.
Wichtig! Wir nehmen nur Bewerbungen über das offizielle Video-Bewerbungstool auf unserer Webseite entgegen.
Candidate Success Partner / Pflege-Recruiter 100% (HR-Tech Startup, remote möglich) Arbeitgeber: Nurse
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Pflegekompetenz und innovative Technologien wie unsere AI-Plattform Hand in Hand gehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, der den Austausch und die Zusammenarbeit fördert. In Zürich gelegen, ermöglichen wir dir, Teil eines wachsenden Netzwerks zu werden, das sich für die Verbesserung der Candidate Journey einsetzt.
