Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Candidate Journey und verbinde Pflegefachkräfte mit ihren Traumjobs.
- Unternehmen: Innovatives HR-Tech Startup mit Fokus auf Pflege-Recruiting.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 6 Wochen Ferien und ein dynamisches Umfeld.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Gesundheitsrevolution und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit ersten Erfahrungen in HR oder Sales.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Werde Teil der Revolution im Pflege-Recruiting. Bei Nurse kombinierst du Herzblut mit AI-Technologie, um anderen Pflegefachkräften ihren Traumjob zu finden sowie Recruiting-Kosten für Arbeitgeber nachhaltig zu senken – und damit das Gesundheitswesen von morgen mitzugestalten.
Aufgaben
Bei Nurse gestalten wir die Zukunft des Recruitings im Gesundheitswesen. Unsere AI-gestützte Plattform verbindet Pflegefachkräfte mit Arbeitgebern, die fachlich, menschlich und organisatorisch zu ihnen passen.
Als Personalberater/in (bei Nurse Candidate Success Partner genannt) verantwortest du dabei die gesamte Candidate Journey deiner Kandidaten: Von der ersten Kontaktaufnahme über das Onboarding und Matching bis zur erfolgreichen Anstellung. Dabei kombinierst du persönliche Betreuung mit den Möglichkeiten unserer AI-gestützten Plattform:
- Erstkontakt - Bedarfsanalyse: Du führst erste Gespräche telefonisch und per WhatsApp, erklärst den weiteren Ablauf und verstehst die Wünsche, Ziele und Rahmenbedingungen deiner Kandidaten.
- Onboarding - Dossierqualität: Du stellst sicher, dass alle relevanten Unterlagen vollständig vorliegen (CV, Berufsdiplom, Arbeitszeugnisse etc.) und prüfst diese gemeinsam mit unserer AI, damit jedes Kandidatendossier eine hohe Qualität erreicht.
- Matching - Karriereberatung: Du nutzt unser intelligentes Matching, identifizierst passende Arbeitgeber und Positionen und begleitest deine Kandidaten bei wichtigen Karriereentscheidungen.
- Koordination - Kommunikation: Du koordinierst den Austausch zwischen Kandidaten und Arbeitgebern, begleitest den Bewerbungsprozess und sorgst für eine positive Candidate Experience auf beiden Seiten.
- Datenqualität - Administration: Du pflegst Kandidaten- und Arbeitgeberdaten im CRM und unterstützt bei administrativen Aufgaben wie Rechnungen und Anstellungsbestätigungen.
- Netzwerkaufbau - Business Development: Du präsentierst geeignete Kandidaten aktiv bei neuen Gesundheitsinstitutionen und trägst damit zum Ausbau unseres Partnernetzwerks bei.
Qualifikation
- Pflege-Background: Du bist Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit erster Berufserfahrung und hast idealerweise auch ausserhalb der Pflege schon erste Erfahrungen in administrativen, HR- oder Sales-Tätigkeiten sammeln können.
- Sales Drive - Abschlussorientierung: Du hast den starken Willen, Kandidaten erfolgreich durch den Prozess zu führen und ihre Anstellung bei passenden Arbeitgebern zu erreichen.
- Kommunikationsstärke: Du überzeugst mit klarer, empathischer und begeisternder Kommunikation – sowohl bei Kandidaten als auch bei Arbeitgebern.
- Organisation - Prozesse: Du arbeitest strukturiert, behältst auch in dynamischen Situationen und bei hohem Volumen den Überblick und liebst es, CRM-Einträge aktuell zu halten sowie Prozesse laufend zu verbessern.
- Lokal verankert: Du hast deinen Wohnsitz in der Schweiz und verstehst und sprichst Schweizerdeutsch.
Benefits
- Sinn - Impact: Verbinde Pflegefachkräfte und Arbeitgeber erfolgreich.
- Startup-Spirit: Dynamisches Umfeld mit viel Lern- und Gestaltungsspielraum.
- Flexibilität: Arbeitsplatz in Zürich mit Option Remote/Homeoffice nach der Probezeit – Workations mit deinem Laptop von überall, ohne Schichten, ohne Wochenend-Dienste!
- Work - Life: 6 Wochen Ferien.
- Lohn: CHF 72'000.- bis CHF 78'000.- pro Jahr brutto.
- Join us! Einstieg per sofort oder nach Vereinbarung.
Unsere Vision: Wir geben alles für die Pflegefachkräfte, damit sie ihren Beruf weiterhin mit viel Freude, Energie und Liebe ausüben können.
Personalberater/in 100% (Background als Dipl. Pflegefachperson HF/FH), HR-Tech Startup, remote möglich Arbeitgeber: Nurse
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Pflegekompetenz und innovative Technologien wie unsere AI-Plattform Hand in Hand gehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, der den Austausch und die Zusammenarbeit fördert. In Zürich gelegen, ermöglichen wir dir, Teil eines wachsenden Netzwerks zu werden, das sich für die Verbesserung der Candidate Journey einsetzt.
