Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Verkaufsprozess und die Generierung von Verkaufschancen.
- Arbeitgeber: NUS Consulting Group ist ein internationales Unternehmen für Energiemanagement und Nachhaltigkeitsberatung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Boni und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur nachhaltigen Entwicklung führender Unternehmen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Energie oder Beratung, starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Diese Position ist nicht leitend, ideal für motivierte Teamplayer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Business Development Manager für den deutschen Markt, um unsere Kundenbasis zu erweitern. Der ideale Kandidat hat Erfahrung im Verkauf von Beratungsdienstleistungen und Lösungen an Führungskräfte. Wir suchen Kandidaten mit Erfahrung in der Energiebranche (z.B. bei einem Energieversorger, Broker oder Nachhaltigkeitsunternehmen) oder in der Beratungsbranche.
NUS Consulting Group ist ein internationales Unternehmen für Energiemanagement und Nachhaltigkeitsberatung. Wir bieten Lösungen im Bereich Energiemanagement und Nachhaltigkeit für einige der weltweit führenden Unternehmen an und beschäftigen über 350 Fachleute weltweit. Wir sind seit 1966 in Deutschland tätig. Dies ist keine Managementposition.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:
- Entwicklung eines Portfolios von Interessenten und Verkaufschancen;
- Arbeiten mit einem kleinen Team interner Telemarketer;
- Identifizierung von RFP-Möglichkeiten und Unterstützung des Antwort-/Präsentationsprozesses;
- Treffen mit gewerblichen, industriellen und großen Einzelhandelsunternehmen, um NUS und unsere Lösungen im Bereich Energiemanagement und Nachhaltigkeit vorzustellen;
- Bedürfnisse der Interessenten identifizieren und Informationen sichern, die zur Entwicklung von Dienstleistungsangeboten erforderlich sind;
- Präsentation von Beratungsdienstleistungsangeboten und Beantwortung von Fragen oder Bedenken;
- Unterstützung beim Abschluss eines Dienstleistungsvertrags;
- Erreichung der zugewiesenen jährlichen Ziele für Kundengewinnung und Umsatzgenerierung.
Qualifikationen:
- Über 5 Jahre Erfahrung im geschäftlichen Entwicklungsbereich in der Energie- oder Beratungsbranche;
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten;
- Kenntnis gängiger CRM-Systeme (Vertriebsmanagement) - z.B. Pipedrive und Apollo;
- Sicher im Marketing und Networking über LinkedIn;
- Fokussiert und zielorientiert;
- Arbeitet gut mit anderen (Teamplayer).
Business Development Manager Arbeitgeber: NUS Consulting Group

Kontaktperson:
NUS Consulting Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager
✨Netzwerken auf LinkedIn
Nutze LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Energiebranche und im Consulting aufzubauen. Suche nach Entscheidungsträgern in Unternehmen, die für NUS Consulting Group von Interesse sein könnten, und sende ihnen personalisierte Nachrichten, um dein Interesse an einer Zusammenarbeit zu zeigen.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Branchenevents, Messen oder Konferenzen teil, die sich auf Energie und Nachhaltigkeit konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und potenzielle Kunden direkt ansprechen, was dir helfen kann, deine Verkaufsziele zu erreichen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Energiebranche. Wenn du gut informiert bist, kannst du bei Gesprächen mit potenziellen Kunden gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen und maßgeschneiderte Lösungen anbieten.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du Consulting-Dienstleistungen überzeugend vorstellen kannst. Nutze Feedback von Kollegen oder Freunden, um deine Technik zu verfeinern und selbstbewusst aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über die Energiebranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Sektor konfrontiert sind. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5+ Jahre Erfahrung im Bereich Business Development, insbesondere im Energiesektor oder in der Beratung. Nenne konkrete Beispiele für Erfolge, die du erzielt hast, um deine Eignung zu untermauern.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du erfolgreich mit C-Level-Führungskräften kommuniziert hast. Füge Beispiele hinzu, wie du Präsentationen gehalten und Verkaufsabschlüsse erzielt hast.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Position die Zusammenarbeit mit einem kleinen Team von Telemarketers erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, gemeinsam Ziele zu erreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NUS Consulting Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Energiebranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Sektor konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen verstehst, um deine Relevanz als Business Development Manager zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb und in der Kundenakquise belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Nutze dein Netzwerk
Da LinkedIn eine wichtige Rolle spielt, solltest du dein Netzwerk aktiv nutzen. Bereite dich darauf vor, wie du deine Kontakte in der Branche einsetzen kannst, um potenzielle Kunden zu erreichen und Beziehungen aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.