Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Warenein- und -ausgänge und sorge für reibungslosen Warenfluss.
- Unternehmen: Nusser + Schaal in Heidenheim – ein starkes Team wartet auf dich.
- Vorteile: 50 € Sachbezugskarte, Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik und erlebe, wie wichtig dein Beitrag ist.
- Qualifikationen: Interesse an Lagerlogistik und Teamarbeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Lagerlogistik ist dein Steckenpferd, Heidenheim dein Standort. Du sorgst dafür, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist – strukturiert, zuverlässig und mit Überblick. Bei Nusser + Schaal in Heidenheim arbeitest du im Hintergrund eines starken Teams und stellst sicher, dass unsere Warenflüsse reibungslos funktionieren.
Unsere Benefits:
- 50 € Sachbezugskarte monatlich, bis zu 660€ jährlich
- Bikeleasing Möglichkeit
- Beteiligung an Fahrtkosten, Bahncard oder Parkgebühren
- Finanzielle Beteiligung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter- und Stellengerechte Einarbeitung
- Möglichkeiten zu Schulungen und zur betrieblichen Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche
Deine Aufgaben:
- Bearbeitung von Warenein- und -ausgängen inklusive Kontrolle anhand von Lieferscheinen
- Innerbetrieblicher Warentransport
- Etikettieren und Kennzeichnen der Waren
- Zusammenstellung von Lieferungen sowie Versandvorbereitung
- Erfassung und Prüfung von Artikeln und Bestellungen im Warenwirtschaftssystem
Fachlagerist Warenein- und Ausgang in Heidenheim Arbeitgeber: Nusser und Schaal GmbH
Nusser + Schaal in Heidenheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsumgebung bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie eine monatliche Sachbezugskarte, Bikeleasing und eine betriebliche Altersvorsorge. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung fördern das Wachstum und die Zufriedenheit der Mitarbeiter, während 30 Tage Urlaub pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
