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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 27 Fachkräften und organisiere den pädagogischen Alltag.
- Arbeitgeber: Wir sind ein sozial-kulturelles Unternehmen in Berlin mit über 30 Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schüler*innen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich: staatlich anerkannte Erzieher*in oder Sozialpädagoge*in mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung und ein bewährtes Einarbeitungskonzept.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen im Rahmen eines Leitungsteams eine engagierte Leitungskraft für 25 Wochenstunden ab dem 01.07.2025 (oder früher) für die Grundschule auf dem Tempelhofer Feld.
Ihre Aufgaben
- Führung eines Teams von 27 Fachkräften in einem Leitungsteam mit einer weiteren Leitungskraft sowie zwei Stellvertretungen
- Organisation des pädagogischen Alltags der ergänzenden Förderung und Betreuung an der Grundschule auf dem Tempelhofer Feld mit 660 Schüler*innen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Einrichtung und kontinuierliche Anpassung der Dienstleistungen an den Bedarf und gesetzliche Anforderungen
- Enge Kooperation mit Schulleitung, Jugendsozialarbeit, Lehrkräften und Familien
- Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher sowie betriebsinterner Vorschriften (z.B. Hygiene, Arbeitsschutz, Brandschutz, Sicherheit, Arbeits- und Finanzordnung) in der Einrichtung
- Personalverantwortung, Personalentwicklung, Mitarbeiter*innenbindung und -gewinnung
- Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerken, Gremienarbeit, Mitwirken im Träger
- Mitwirken bei der Zielerreichung des Trägers
- Verwaltungsaufgaben
Unsere Anforderungen
- Berufsqualifikation als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Sozialpädagoge*in oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, gern in einer Schulkooperation
- Kenntnisse des Berliner Ganztagsschulsystems
- Erfahrung in der Führung eines Teams
- Ausgeprägte Sozialkompetenzen und Kooperationsbereitschaft
- Geduld, Belastbarkeit, Flexibilität und hohe Frustrationstoleranz
- Demokratisches Führungsverständnis
- Vermittlungsfähigkeit in Konflikten
- Integrität und Ambiguitätstoleranz
- Bereitschaft und Fähigkeit zu partnerschaftlicher, konstruktiver Elternarbeit
- Organisatorische Fähigkeiten
- Gute PC-Kenntnisse
Unser Angebot an Sie
- Engagierte Mitarbeiter*innen in einem von sozialem Miteinander geprägten Arbeitsumfeld
- Faire, branchenübliche Vergütung in Anlehnung an den TV-L EG 11
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub, plus 24. und 31.12. bezahlt frei
- Unbefristete Anstellung
- Bewährtes Einarbeitungskonzept des Trägers für eine gute Zusammenarbeit
- Flexible Arbeitsmodelle können an Ihre individuellen Bedarfe angepasst werden – auch das gehört zur Kultur unserer Nachbarschafts- und Familienarbeit
- Gesundheitskurse und Prävention
- Bei Interesse: internationale Austauschprogramme
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gerne führen wir auch vorab ein unverbindliches, vertrauliches Informationsgespräch mit Ihnen: Ingrid Stuhl & Britta Timm: 030 78095477
Träger der Einrichtung ist das Nachbarschafts- und Selbsthilfezentrum in der UFA-Fabrik e.V., ein sozial-kulturell tätiges Unternehmen mit vielfältigen Angeboten im Süden von Berlin. Der Hauptsitz und die zentrale Geschäftsstelle des gemeinnützigen Vereins befinden sich auf dem Gelände der ufaFabrik in Berlin/ Tempelhof. Wir unterstützen, gesellschaftliche Veränderungen und persönliche Entwicklungen mit eigener Initiative voranzutreiben, sowie Akzeptanz und Toleranz für unterschiedliche Lebensweisen zu schaffen. In über 30 Einrichtungen und Projekten arbeiten derzeit rund 300 Mitarbeiter*innen mit viel Engagement und Unterstützung von zahlreichen Ehrenamtlichen. Die Interessen unserer Mitarbeitenden gestalten seit 35 Jahren die Art, wie wir zusammen arbeiten - seit 2022 auch mit Betriebsrat. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Unser Standort: OGB Schulburg auf dem Tempelhofer Feld, Schulenburgring 7 - 11, 12101 Berlin
Träger: Nachbarschafts- und Selbsthilfezentrum in der UFA-Fabrik e.V., Viktoriastraße 13, 12105 Berlin
Leitung OGB Schulburg (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: NUSZ Nachbarschafts- und Selbsthilfe-Zentrum in der UFA-Fabrik e.V.
Kontaktperson:
NUSZ Nachbarschafts- und Selbsthilfe-Zentrum in der UFA-Fabrik e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung OGB Schulburg (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Teilzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Stelle zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der OGB Schulburg oder ähnlichen Einrichtungen, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Führungskraft zu erhalten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich gründlich über die Grundschule auf dem Tempelhofer Feld und deren pädagogische Konzepte. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamführung und Personalentwicklung zu erläutern. Zeige, wie du Konflikte gelöst hast und welche Methoden du zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung eingesetzt hast.
✨Sei offen für Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du im Gespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen der Einrichtung sind besonders wertvoll.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung OGB Schulburg (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Leitung OGB Schulburg. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit in der Grundschule auf dem Tempelhofer Feld reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich sowie deine Kenntnisse des Berliner Ganztagsschulsystems. Nenne spezifische Beispiele, wie du bereits Teams geführt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Zeige deine sozialen Kompetenzen: Da die Stelle eine hohe Sozialkompetenz erfordert, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Situationen beschreiben, in denen du deine Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies kann durch Beispiele aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn geschehen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen sowie Erfahrungen enthält. Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NUSZ Nachbarschafts- und Selbsthilfe-Zentrum in der UFA-Fabrik e.V. vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Teamführung
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Erfolge des Leitungsteams. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Führung von Teams einbringen kannst und bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Kenntnis des Berliner Ganztagsschulsystems
Stelle sicher, dass du die Strukturen und Anforderungen des Berliner Ganztagsschulsystems verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in die Organisation des pädagogischen Alltags einfließen lassen kannst.
✨Demokratisches Führungsverständnis
Sei bereit, dein demokratisches Führungsverständnis zu erläutern. Überlege dir, wie du Konflikte im Team lösen würdest und welche Methoden du zur Förderung einer offenen Kommunikation einsetzen würdest.
✨Engagement für Elternarbeit
Bereite dich darauf vor, deine Ansichten zur Zusammenarbeit mit Eltern darzulegen. Zeige, wie wichtig dir eine partnerschaftliche und konstruktive Elternarbeit ist und bringe konkrete Ideen mit, wie du diese umsetzen möchtest.
