Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Gebäudemanagement und sorge für einen sicheren Betrieb unserer Anlagen.
- Unternehmen: Eaton, ein führendes Unternehmen im Energiemanagement mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für Inklusion.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden Unternehmen mit offener Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieindustrie und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Facility Management oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Eaton ist ein weltweit führendes Unternehmen für intelligentes Energiemanagement mit dem Ziel, Lebensqualität zu verbessern und die Umwelt zu schützen. Am Standort Soest entwickeln und produzieren wir CEAG‑Lösungen, die für höchste Qualität, Innovation und internationale Zertifizierungen stehen. Als Teil der Crouse‑Hinds‑Serie von Eaton unterstützen unsere Produkte Kunden weltweit bei sicheren und nachhaltigen Energielösungen.
Für unseren Standort Soest suchen wir zur Verstärkung unserer Teams einen Leiter Infrastruktur (m/w/d) mit folgenden Aufgaben:
Ihre Aufgaben- Überwachung, Steuerung und zentrales Störungsmanagement der haus- und gebäudetechnischen Anlagen
- Selbstständige Analyse von Abweichungen, Fehler- und Störursachen sowie Lokalisierung von Schäden
- Festlegung von Art und Umfang der Störungs- und Schadensbehebung im definierten Verantwortungsrahmen
- Durchführung kleinerer Reparatur- und Instandsetzungsmaßnahmen oder Eskalation an die Abteilungsleitung
- Ermittlung des Ersatzteilbedarfs sowie Veranlassung der Beschaffung
- Überwachung und Pflege PC-gestützter Gebäudeleitsysteme
- Durchführung von Programmänderungen, Datenanpassungen und Datenbankaktualisierungen
- Einspielen von Software-Updates sowie regelmäßige Systemanpassungen an neue Anforderungen
- Prüfung instandgesetzter Anlagen auf sachgerechte Funktion
- Mitarbeit bei Facility-Management-Verwaltungsaufgaben und Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern
- Pflege technischer Dokumentationen und Pläne (z. B. Technik-, Licht-, Notlicht-, Schließ- und Sprinklerpläne)
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen, Präsentationsunterlagen und technischen Übersichten
- Verwaltung prüfpflichtiger Anlagen und Betriebsmittel inkl. Überwachung festgelegter Prüffristen
- Koordination von Beschwerden und Routineaufgaben im Bereich Unterhaltsreinigung
- Prüfung von Fremdleistungsabrechnungen (z. B. Wartungs- und Handwerksleistungen)
- Kontrolle von Leistungsumfängen, Lohnsätzen und Zuschlägen gemäß vertraglicher Vereinbarungen
- Klärung von Abweichungen und Abstimmung mit Einkauf, Fachbereichen und Führungskräften
- Registratur- und Ordnungsarbeiten für technische und kaufmännische Unterlagen
- Organisation von Terminen, Besuchen und Besprechungen
- Unterstützung im Abfallmanagement (Rechtsüberwachung, Entsorgungskonzepte, Dienstleisterkoordination)
- Fachliche Anleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden im Aufgabenbereich
- Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Erfahrung im technischen Gebäudemanagement oder Facility Management von Vorteil
- Gute Kenntnisse in Gebäudeleittechnik, technischen Anlagen und MS Office-Anwendungen
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
- Organisationsgeschick und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Englisch und Deutsch in Wort und Schrift
- Teil eines Unternehmens zu sein, das seit mehr als 100 Jahren besteht, in der Branche bekannt ist und einen großen Einfluss auf die Energieindustrie hat.
- Arbeit in einem Unternehmen mit Engagement für Inklusion & Diversität und Nachhaltigkeit
- Zahlreiche, ständig weiterentwickelte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (eigene Eaton University)
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden und in Deutschland stark verwurzelten Unternehmen
- Starke Prozesse und state-of-the-art Systeme und -Tools
- Strukturierte Mitarbeiter*innen-Entwicklungsprozesse, offene Feedbackkultur mit Entwicklungsplänen
- Detaillierte Einarbeitungsbegleitung und gut strukturiertes Onboarding
- Zahlreiche Möglichkeiten, sich ehrenamtlich bei verschiedenen sogenannten IERGs im Bereich Inklusion und Diversität zu engagieren
- flexible Arbeitszeiteinteilung
Leiter Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: Nutanix
Eaton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf eine über 100-jährige Erfolgsgeschichte zurückblickt, sondern auch ein starkes Engagement für Inklusion, Diversität und Nachhaltigkeit zeigt. Am Standort Soest profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsangeboten, einer offenen Feedbackkultur sowie flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Zudem bietet das Unternehmen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden Umfeld, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine sinnstiftende Karriere im Bereich Energiemanagement anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Infrastruktur (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Eaton arbeiten möchtest, schau dir unsere Karriereseite an. Dort findest du alle offenen Stellen und kannst dich direkt bewerben – so hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Infrastruktur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nutanix vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und Zielen von Eaton vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Lebensqualität und zum Umweltschutz beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Rolle des Leiters Infrastruktur technisches Wissen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Störungen in technischen Anlagen analysiert und behoben hast oder welche Software-Updates du durchgeführt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Position ist es wichtig, gut mit internen und externen Partnern zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du sowohl im Team als auch eigenständig arbeiten kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Unternehmen Inklusion und Diversität fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und dich aktiv in die Unternehmenskultur einbringen möchtest.
