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pWir gestalten die Kreislaufwirtschaft der Zukunft. Als führendes Unternehmen der Schweizer Fleischwirtschaft veredelt die Centravo-Gruppe organische Rohstoffe verantwortungsvoll zu hochwertigen Produkten für die Pharma/Biotech-, Lebensmittel-, Tiernahrungs- und Energieindustrie. Mit innovativen Prozessen, höchsten Qualitätsstandards und einer effizienten Logistik schaffen wir Lösungen mit nachhaltigem Mehrwert.br/ /p pFür unsere HR-Abteilung in Lyss suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung dich alsbr/ /p h3Deine Hauptaufgaben: /h3 ul liBeratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen /li liBetreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt /li liVerantwortlich für die Begleitung von Rekrutierungsprozessen /li liSelbstständige Abwicklung administrativer HR-Aufgaben inklusive Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und weiteren Dokumenten /li liSicherstellung des Payroll-Prozesses sowie Aufbereitung und Kontrolle lohnrelevanter Daten und Mutationen /li liKorrekte und aktuelle Pflege der Personalstammdaten und HR-Systemdaten /li liKoordination von Systemanpassungen und Unterstützung bei der Behebung von Fehlern in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern /li liIdentifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in HR-Prozessen und digitalen Anwendungen /li liMitarbeit in HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und internen Prozessen /li /ul h3Unsere Anforderungen: /h3 ul liBerufsausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson oder ein Studium mit Vertiefung im HR-Management oder ähnliches /li liMehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Payroll, administrativen und beratenden Aufgaben, vorzugsweise im industriellen Umfeld /li liGute Kenntnisse der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle sowie des Schweizer Arbeitsrechts /li liErfahrung in der Personaladministration und in der Payroll /li liAusgeprägte IT- und Digitalisierungs-Affinität sowie Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen /li liSelbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein /li liAusgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen /li liAnalytische und prozessorientierte Denkweise sowie Interesse an der Optimierung von HR-Prozessen und Systemen /li /ul h3Was wir bieten: /h3 ul liEine sinnstiftende Tätigkeit durch geschlossene, nachhaltige Kreislaufwirtschaft /li liWertschätzung, Teamarbeit und Mitgestaltungspielraum /li liFlache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und Du-Kultur /li liModerne Arbeitsplätze, persönlicher Laptop-Computer und Geschäftsmobiltelefon /li liEin Tag Homeoffice pro Woche möglich /li liKostenlose Getränke und Obst am Arbeitsplatz /li liKostenlose Parkplätze /li /ul pWerde Teil unserer dynamischen Gruppe und unterstütze uns, unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben. Für Fragen steht dir Bettina Bianchi, , gerne zur Verfügung. /p pLass uns gemeinsam die Zukunft gestalten. Wir freuen uns, dich kennen zu lernen! /p pDiese Stelle besetzen wir ohne Unterstützung von Personalvermittlern. /p #J-18808-Ljbffr