Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns im HR-Bereich und gestalte die Zukunft der Wärmewende aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Startup mit einem starken Gründerteam und einer spannenden Mission.
- Vorteile: Verantwortung ab Tag eins, flexibles Arbeiten und echte Projekte mit Impact.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung und unternehmerische Learnings.
- Warum dieser Job: Werde Teil der Energiewende und reduziere CO₂-Emissionen im Gebäudesektor.
- Qualifikationen: Studium in HR oder Wirtschaft, erste Erfahrungen im HR-Bereich und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
nuuEnergy - Das sind WIR! Unsere Mission: Wir bringen die Wärmewende in die Zukunft und bauen ein System für lokale Handwerks-Betriebe, das Qualität und Effizienz vereint. Das ist nicht einfach und viele sind hier schon gescheitert – bei Qualität, bei Kultur, bei Prozessen. Aber wenn wir diese Challenge meistern, gestalten wir die Zukunft einer ganzen Branche.
Konkret heißt das: Wir entwickeln das Betriebssystem für unsere Wärmepumpen-Standorte deutschlandweit — von Prozessen, über Kundenakquise und Handwerker-Hiring bis hin zu unserer eigenen Software. Wir sind ein Startup im Aufbau: Vieles entsteht gerade erst, und genau dafür brauchen wir dich. Wir haben top Investoren im Rücken, ein starkes Gründer- & Führungsteam und die Motivation das Handwerk auf ein neues Level zu bringen.
Deine Aufgaben
- Vertragsmanagement: Unterstützung bei Erstellung und Ablage von Arbeitsverträgen, Mithilfe im Dokumentenmanagement
- Recruiting Support – Headquarter (München): Unterstützung beim Active Sourcing geeigneter Kandidat:innen, Mitwirkung bei Screening, Interview-Koordination und Bewerberkommunikation, Einblicke in die Pflege von Personio
- Payroll & Lohnbuchhaltung: Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Lohnbuchhaltung, Einblicke in die Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro, Mithilfe bei der Pflege abrechnungsrelevanter Daten
- On- & Offboarding: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Onboarding-Prozessen, Unterstützung bei Offboardings
- HR-Systeme & Prozesse: Unterstützung bei der Auswahl und Einführung neuer HR-Tools, Mithilfe bei Prozessdokumentation
- Employer Branding & Events: Unterstützung im Social Recruiting und bei der Pflege der Karriereseite, Mitwirkung bei der Planung von Team-Events, Vor- und Nachbereitung von Workshops
- Arbeitssicherheit: Einblicke in die Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit
Dein Profil
- Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft oder vergleichbar (mind. 4. Semester bzw. zwischen Bachelor und Master)
- Erste relevante Erfahrung im HR-Bereich, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Erfahrung im Start-up- oder Scale-up-Umfeld von Vorteil
- Erste Berührungspunkte mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen von Vorteil
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit Blick fürs Detail
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Bewerber:innen, Kolleg:innen und externen Partnern (z. B. Steuerbüro)
- Hands-on-Mentalität und Lust, aktiv mitzudenken und mitzugestalten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Benefits
- Startup-Vibe: Arbeite in einem schnellen, dynamischen Umfeld mit einem erfahrenen Gründerteam und lerne, wie man Dinge wirklich aufbaut.
- Verantwortung ab Tag eins: Eigene Projekte, echte Aufgaben und spürbarer Impact – kein Kaffeeholen, versprochen.
- Arbeitsort nach Wahl: Unser Altbau-Office im Glockenbachviertel ist dein Hauptarbeitsort – hier passiert das Meiste. Homeoffice ist flexibel möglich, aber wir freuen uns, wenn du regelmäßig vor Ort bist. Ein Wohnsitz in München oder Umgebung ist dafür Voraussetzung.
- Impact: Werde Teil der Energiewende und hilf mit, CO₂-Emissionen im Gebäudesektor drastisch zu reduzieren.
- Unternehmerische Learnings: Perfekte Gelegenheit, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse mitzugestalten - deine Meinung zählt bei uns.
Klingt nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und einen kurzen Motivationstext (ca. 150 Wörter): Warum willst du mit uns die Wärmewende gestalten? Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem – wir suchen Persönlichkeiten, nicht perfekte Lebensläufe. Wenn dich unsere Mission begeistert, freuen wir uns, von dir zu hören!
Du hast Fragen? Dann melde dich gerne bei uns unter: jobs@nuuenergy.com
Praktikant/Werkstudent (m/w/d) People & Culture Arbeitgeber: nuuEnergy GmbH
nuuEnergy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der modernes Start-Up mit traditionellem Handwerk verbindet. In einem respektvollen und freundschaftlichen Arbeitsumfeld bieten wir nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten, sondern auch echte Aufstiegschancen und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Heiztechnologie der Zukunft mitzuwirken. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer modernen Ausstattung und einem starken Teamgeist, der durch regelmäßige Teamevents gefördert wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant/Werkstudent (m/w/d) People & Culture erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie nuuEnergy GmbH. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant/Werkstudent (m/w/d) People & Culture mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von nuuEnergy GmbH einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nuuEnergy GmbH vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei nuuEnergy GmbH von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei nuuEnergy GmbH zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei nuuEnergy GmbH mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
