Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und entwickle innovative Systeme für unsere Wärmepumpen-Standorte.
- Unternehmen: Startup mit einer Mission, die Wärmewende voranzutreiben und Handwerksbetriebe zu unterstützen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, Unternehmensbeteiligung und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Einflussreiche Rolle direkt an der Geschäftsführung mit klaren Wachstumsperspektiven.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Branche aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Startup-Bereich, Führungskompetenz und KPI-orientiertes Arbeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
nuuEnergy - Das sind WIR! Unsere Mission: Wir bringen die Wärmewende in die Zukunft und bauen ein System für lokale Handwerks-Betriebe, das Qualität und Effizienz vereint. Das ist nicht einfach und viele sind hier schon gescheitert – bei Qualität, bei Kultur, bei Prozessen. Aber wenn wir diese Challenge meistern, gestalten wir die Zukunft einer ganzen Branche.
Konkret heißt das: Wir entwickeln das Betriebssystem für unsere Wärmepumpen-Standorte deutschlandweit — von Prozessen, über Kundenakquise und Handwerker-Hiring bis hin zu unserer eigenen Software. Wir sind ein Startup im Aufbau: Vieles entsteht gerade erst, und genau dafür brauchen wir dich. Wir haben top Investoren im Rücken, ein starkes Gründer- & Führungsteam und die Motivation das Handwerk auf ein neues Level zu bringen.
Deine Aufgaben
- Standortmodell zum Laufen bringen: ein wiederholbares Modell bauen, mit dem Hubs eigenständig, wirtschaftlich und menschlich stark laufen.
- Standortleiter zu echten Unternehmern vor Ort entwickeln: technisch starke Menschen bei Führung und Organisation coachen, Konflikte in Handwerksteams lösen und Standards durchsetzen, ohne die Teams zu entmündigen.
- Wichtige Sonderprojekte schnell von 0 auf 1 bringen und neue Geschäftsmodelle mit Venture Builder Methoden testen & entwickeln.
- Team- und Orga-Probleme eigenständig lösen (Ziel: der Großteil läuft ohne die Gründer).
- Personalentscheidungen mittragen — inkl. Trennungen, wenn nötig.
- A-Player-Quote im Team messbar machen und aktiv steuern.
- Cross-funktional mit allen Leads relevante Business-Entscheidungen vorbereiten und im Auftrag der Geschäftsführung treffen.
- Die Geschäftsführung in Meetings, gegenüber Team Leads und extern vertreten.
Dein Profil
- Echte Startup-Erfahrung: Im Aufbau (z.B. Venture Building, Early Stage, Wachstums-Phase) – kein Corporate-Hintergrund.
- Führungserfahrung: Menschen geführt, aufgebaut und auch harte Personalentscheidungen getroffen.
- Builder Mindset: Du bist Generalist/in und baust lieber Systeme, als sie zu verwalten.
- KPI-fokussiert: Du steuerst mit Zahlen, nicht mit Bauchgefühl.
- Persönlichkeit: Hungrig, hohe Arbeitsbereitschaft, Lust auf Aufbauen unter Unsicherheit.
- Mobilität: Reisebereitschaft zu unseren Standorten.
- Branchenerfahrung (Plus): Wärmepumpen, Energie, Handwerk, Bau oder dezentrale Servicemodelle (Logistik, Retail, etc.).
Was dich bei uns erwartet
- Eine der einflussreichsten Rollen im Unternehmen, direkt an der Geschäftsführung – mit klarer Wachstumsperspektive für jemanden, der liefert.
- Fixgehalt plus Bonus plus relevante Unternehmensbeteiligung (VSOP) – du baust mit auf und partizipierst am Erfolg.
- Maximaler Gestaltungsspielraum in einem schnell wachsenden Markt.
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Senior Strategic Project Manager (m/w/d) – München Arbeitgeber: nuuEnergy GmbH
nuuEnergy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines wachsenden Teams mitzuwirken. Unsere offene Kommunikation und die direkte Zusammenarbeit mit dem Führungsteam fördern eine wertschätzende und ambitionierte Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, deine Talente im Handwerk voll auszuschöpfen und einen echten Beitrag zur Wärmewende zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Strategic Project Manager (m/w/d) – München erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie nuuEnergy GmbH sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei nuuEnergy GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Strategic Project Manager (m/w/d) – München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei nuuEnergy GmbH im Bereich Senior Strategic Project Manager (m/w/d) – München arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für nuuEnergy GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nuuEnergy GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der nuuEnergy GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
