Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle deinen eigenen Hub und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Innovatives Handwerksunternehmen mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliches Coaching durch Gründer.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Handwerk und Lust auf unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst mehr Verantwortung übernehmen als klassische Bauleitung? Die meisten Handwerksunternehmen suchen eine Standortleitung (m/w/d). Wir suchen jemanden, der als erfahrene:r Heizungsbauer:in denkt wie eine unternehmerisch denkende Person. Vielleicht bist du heute Bauleiter:in, Meister:in, Aufmaßtechniker:in oder leitende:r Monteur:in. Du merkst, dass du nicht nur einzelne Baustellen steuern möchtest, sondern ein ganzes Team entwickeln, Verantwortung übernehmen und einen Standort mit aufbauen willst.
Bei nuuEnergy bekommst du keinen perfekt laufenden Betrieb übergeben. Du baust ihn gemeinsam mit uns auf. Du entwickelst dein Team, verantwortest Qualität, Wirtschaftlichkeit und Kapazität und sorgst dafür, dass aus einzelnen Baustellen ein profitabler Standort entsteht. Du arbeitest dabei eng mit unserer Geschäftsführung sowie den Teams aus Operations, Produkt, Marketing und Personal zusammen. Entscheidungen werden schnell getroffen, gute Ideen schnell umgesetzt. Gerade am Anfang bist du Spielertrainer:in: Du führst den Standort und packst gleichzeitig operativ mit an. Mit dem Wachstum deines Hubs wächst auch deine Führungsverantwortung. Wenn dich das eher motiviert als abschreckt, sollten wir sprechen.
Deine Mission: Als Standortleiter (m/w/d) entwickelst du Schritt für Schritt deinen eigenen Hub. Am Anfang arbeitest du noch operativ mit – zum Beispiel im Aufmaß oder in der Bauleitung. Mit wachsendem Standort verschiebt sich dein Fokus immer stärker auf Führung, Organisation und wirtschaftliche Steuerung. Gemeinsam mit unserem HQ lernst du, wie man einen Standort erfolgreich aufbaut.
- Du führst dein Team im Alltag und entwickelst es kontinuierlich weiter.
- Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf unserer Baustellen.
- Du stellst sicher, dass Qualität und Kundenzufriedenheit stimmen.
- Du planst Kapazitäten gemeinsam mit unserem Betriebsaufbau-Team.
- Du kennst Engpässe früh und findest pragmatische Lösungen.
- Du lernst Schritt für Schritt, deinen Standort wirtschaftlich zu steuern.
- Du arbeitest eng mit Produkt, Operations, Marketing, Technik und Personal zusammen.
- Du entwickelst dich mit wachsender Verantwortung von der Spielertrainer:in zur echten Standortleitung.
Das bringst du mit: Du musst heute noch kein perfekter Standortleiter (m/w/d) sein. Viel wichtiger ist, dass du Lust hast, einer zu werden. Deshalb suchen wir Menschen, die:
- Verantwortung übernehmen.
- gerne Entscheidungen treffen.
- andere Menschen mitnehmen können.
- wirtschaftlich denken oder das lernen möchten.
- strukturiert arbeiten.
- auch in stressigen Situationen ruhig bleiben.
- Probleme lieber lösen als diskutieren.
- Lust haben, etwas aufzubauen statt nur zu verwalten.
Das hilft dir zusätzlich:
- Erfahrung als Bauleiter:in, Meister:in, Aufmaßtechniker:in oder Installationsmanager:in.
- Erfahrung im SHK-, Heizungs-, Sanitär- oder Wärmepumpenbereich.
- Erste Führungserfahrung.
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen.
- Führerschein Klasse B.
Worauf wir besonders achten: Fachwissen kann man lernen. Unternehmerisches Denken deutlich schwerer. Deshalb suchen wir Menschen, die:
- Verantwortung übernehmen, statt Ausreden zu suchen.
- Entscheidungen treffen, auch wenn noch nicht alle Informationen vorliegen.
- Probleme früh erkennen und pragmatisch lösen.
- Prozesse verbessern, statt sich mit ihnen abzufinden.
- Feedback annehmen und sich schnell weiterentwickeln.
- ihr Team erfolgreicher machen wollen als sich selbst.
Was dich bei uns erwartet: Wir glauben nicht daran, Menschen ins kalte Wasser zu werfen. Deshalb bekommst du bei uns keine Stellenbeschreibung und bist auf dich allein gestellt. Du erhältst:
- eine strukturierte Einarbeitung in die Rolle als Standortleiter.
- regelmäßiges Coaching durch unsere Gründer und das Operations-Team.
- klare Playbooks, Standards und Prozesse.
- Unterstützung durch unsere Teams aus Product, People, Growth, Technik und Operations.
- die Möglichkeit, Schritt für Schritt unternehmerische Verantwortung zu übernehmen.
- kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum.
Je stärker dein Standort wächst, desto mehr wächst auch deine Verantwortung.
Warum nuuEnergy? Wir glauben, dass Handwerk moderner, digitaler und unternehmerischer geführt werden kann. Deshalb bauen wir keine klassischen Niederlassungen auf. Wir bauen eigenverantwortliche Hubs mit starken Standortleitern (m/w/d). Bei uns bekommst du:
- echten Gestaltungsspielraum statt Konzernstrukturen.
- direkten Austausch mit den Gründern.
- kurze Entscheidungswege.
- moderne digitale Prozesse statt Papierchaos.
- die Möglichkeit, einen Standort wie dein eigenes Unternehmen aufzubauen.
- ein starkes HQ-Team, das dich in Product, Growth, Operations, People und Technik unterstützt.
- kontinuierliche Weiterentwicklung und Coaching.
- Firmenwagen, hochwertiges Equipment und ein attraktives Gehalt.
- 30 Tage Urlaub sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Klingt nach dir? Dann bewirb dich, auch wenn du heute noch nicht alle Punkte erfüllst. Uns ist wichtiger, dass du das Potenzial und den Willen mitbringst, ein großartiger Standortleiter (m/w/d) zu werden.
Standortleiter (m/w/d): Werde Unternehmer im Handwerk Arbeitgeber: nuuEnergy GmbH
nuuEnergy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, als Standortleiter (m/w/d) Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Entwicklung eines eigenen Hubs mitzuwirken. Mit einer strukturierten Einarbeitung, regelmäßigem Coaching durch die Gründer und einem starken Unterstützungsteam aus verschiedenen Bereichen, fördert nuuEnergy nicht nur deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch einen modernen, digitalen Arbeitsansatz ohne starre Konzernstrukturen. Genieße zudem attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, einen unbefristeten Arbeitsvertrag und die Freiheit, deinen Standort wie dein eigenes Unternehmen zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter (m/w/d): Werde Unternehmer im Handwerk erhalten könnten
✨Lokale Handwerksmessen besuchen
Egal ob du Tischler, Elektriker oder Mechaniker bist, lokale Handwerksmessen sind eine Goldgrube für Kontakte und Jobchancen. Chille mit anderen Profis, stell Fragen und mach Networking – wer weiß, vielleicht winkt dir direkt ein Vollzeitjob bei einem coolen Unternehmen wie nuuEnergy GmbH!
✨Praktische Fähigkeiten zeigen
Nimm an Community-Projekten teil, um deine Fähigkeiten praktisch unter Beweis zu stellen. Wenn du zum Beispiel an Renovierungen in deinem Viertel mitmachst oder Workshops anbietest, steigerst du deine Sichtbarkeit und die Chancen, dass potentielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam werden. Das ist besonders wichtig in der Handwerksbranche!
✨Direkt bei Unternehmen anklopfen
Die Handwerksbranche denkt oft nicht nur an Bewerbungsmappen. Schau bei lokalen Firmen vorbei, die dich interessieren – schnapp dir ein paar Visitenkarten und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Eine persönliche Ansprache kann den Unterschied machen und dir helfen, einen Vollzeitjob zu sichern!
✨Bewerbung über unsere Plattform
Vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei nuuEnergy GmbH zu bewerben! Wir haben ständig neue Angebote in der Handwerksbranche und es ist eine super einfache Möglichkeit, deinen Traumjob zu finden. Ein schneller Sitz auf unser Jobportal könnte genau der erste Schritt in deine neue Karriere sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter (m/w/d): Werde Unternehmer im Handwerk mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine handwerklichen Fähigkeiten:In deinem Lebenslauf solltest du besonders auf deine handwerklichen Fähigkeiten eingehen. Liste relevante Erfahrungen auf, z.B. Praktika oder Projekte, die du bereits umgesetzt hast. Wenn du spezielle Werkzeuge oder Techniken beherrschst, vergiss nicht, sie zu erwähnen!
Hebe deine Ausbildungsnachweise hervor:Falls du irgendwelche handwerklichen Zertifikate oder Abschlüsse hast, wie z.B. eine Gesellenprüfung, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung einfügen. Das zeigt uns bei nuuEnergy GmbH, dass du die nötige Ausbildung hast und dich in deinem Fachgebiet auskennst.
Motivation ist das A und O!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du in den Handwerksbereich einsteigen möchtest und was dich an der Position bei nuuEnergy GmbH reizt. Deine Motivation und die Bereitschaft, ständig dazuzulernen, sind für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Praktische Beispiele haben Gewicht:Wenn du an Projekten oder Aufträgen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten demonstrieren, solltest du diese in deiner Bewerbung bewerben. Beschreibe kurz, was du gemacht hast und welches Ergebnis erzielt wurde – das stärkt deinen Eindruck bei uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nuuEnergy GmbH vorbereitet
✨Kreative Probleme lösen
Mach dich darauf gefasst, in deinem Vorstellungsgespräch praktische Aufgaben zu lösen oder Probleme kreativ anzugehen. Im Handwerk wird oft auf deine Fähigkeit geachtet, Lösungen vor Ort schnell zu finden – also sei bereit, dein praktisches Können unter Beweis zu stellen!
✨Zeig dein Portfolio
Wenn du ein paar Arbeiten oder Projekte hast, die du vorzeigen kannst, nimm sie unbedingt mit! Dein Portfolio gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten und Kreativität, also stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten parat hast und darüber sprechen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in einem handwerklichen Beruf oft im Team arbeitest, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit zu nennen. Erzähle von Projekten, bei denen du in einer Gruppe gearbeitet hast und was du dazu beigetragen hast, damit das Team erfolgreich war.
✨Vertrautheit mit Werkzeugen
Stelle sicher, dass du die Werkzeuge und Techniken, die in deinem Bereich häufig verwendet werden, gut kennst. Das könnten spezifische Maschinen oder Handwerkzeuge sein. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten oder deine nächste Schritte zu erklären – zeige, dass du mit den gängigen Gerätschaften vertraut bist!