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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Kundentermine durch und erstelle individuelle Systemvorschläge für Wärmepumpen.
- Arbeitgeber: nuuEnergy - ein innovatives Unternehmen im Bereich der Energiewende.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt und moderne Ausstattung.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Wärmepumpen und Kundenkontakt, Teamplayer mit technischem Verständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
nuuEnergy - Das sind WIR! Du hast bereits Erfahrungen mit Wärmepumpen gesammelt und bist nun auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Du brennst für moderne Technologie und das Handwerk von morgen? Du möchtest deine praktische Erfahrung in der Beratung von Kunden gewinnbringend einsetzen? Dann bist du bei nuuEnergy genau richtig!
Wir sind überzeugt, dass die Gestaltung der Energiewende im lokalen Handwerk liegt. Unterstütze jetzt unser HUB-Team München-Nord im Großraum Augsburg!
Deine Aufgaben
- Du führst Kundentermine selbstständig durch.
- Du erfasst alle relevanten Objektdaten wie Heizfläche, Verbrauch und Nutzungsdaten vor Ort und erstellst eine raumweise Heizlastberechnung.
- Du entwickelst einen individuellen Systemvorschlag bestehend aus Wärmepumpe und Speichern. Dabei hast du ein Auge fürs Detail und gehst auf alle Kundenwünsche ein.
- Du stehst deinem Team und deinen Kunden bei technischen Fragen zur Seite.
Dein Profil
- Erfahrung in der Installation und Planung von Wärmepumpen-Anlagen.
- Idealerweise Gesellenbrief im SHK-Bereich oder eine gleichwertige Ausbildung (ein Meisterbrief ist keine Voraussetzung).
- Erfahrung im Kundenkontakt und ein ausgeprägtes Verständnis für Kundenservice.
- Interesse an Technologie und Begeisterung für das Handwerk der Zukunft.
- Relevante Erfahrung mit Wärmepumpen und Heizlastberechnungen.
- Teamplayer, die Lust haben an der Wärmewende mitzuwirken.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift.
- Führerschein Klasse B.
Unsere Benefits
- flexible Arbeitszeiten und Teilzeit möglich.
- ein Vergütungspaket mit einem starken Grundgehalt und attraktiven Bonusmodell.
- eine moderne Ausstattung mit Dienstwagen, Iphone/Android und Mac/Windows Laptop.
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur Heimarbeit.
Klingt nach dir? Dann schicke uns deinen Lebenslauf, in dem deine bisherigen Ausbildungs- & Arbeitserfahrung deutlich werden! Du hast Fragen? Dann melde dich bei Marco (Chief of Staff).
Aufmaßtechniker / Außendienst (m/w/d) für Wärmepumpen - Augsburg Arbeitgeber: NuuEnergy
Kontaktperson:
NuuEnergy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aufmaßtechniker / Außendienst (m/w/d) für Wärmepumpen - Augsburg
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Aufmaßtechniker bei nuuEnergy interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über nuuEnergy und deren Projekte im Bereich Wärmepumpen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die Energiewende teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei nuuEnergy zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aufmaßtechniker / Außendienst (m/w/d) für Wärmepumpen - Augsburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Aufmaßtechniker für Wärmepumpen zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du in der Installation und Planung von Wärmepumpen gesammelt hast.
Motivationsschreiben nicht vergessen: In deinem Motivationsschreiben solltest du deine Begeisterung für moderne Technologie und das Handwerk der Zukunft deutlich machen. Erkläre, warum du Teil des nuuEnergy-Teams werden möchtest und wie du zur Energiewende beitragen kannst.
Kundenkontakt betonen: Da Kundenkontakt ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wo du erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast. Zeige, dass du ein ausgeprägtes Verständnis für Kundenservice hast und auf deren Wünsche eingehst.
Online bewerben: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NuuEnergy vorbereitest
✨Mach dich mit Wärmepumpen vertraut
Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen und Technologien im Bereich Wärmepumpen kennst. Informiere dich über verschiedene Modelle und deren Vor- und Nachteile, damit du im Interview kompetent über deine Erfahrungen sprechen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige dein Interesse an der Energiewende
Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen, warum du in der Branche arbeiten möchtest. Zeige, dass du ein echtes Interesse an nachhaltigen Lösungen und der Zukunft des Handwerks hast. Das wird bei nuuEnergy gut ankommen!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter aussieht.