Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Wachstum und die Prozesse eines innovativen Climate-Tech-Startups.
- Arbeitgeber: nuuEnergy, ein dynamisches Climate-Tech-Startup mit Fokus auf echte Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Steile Lernkurve, faire VergĂĽtung, moderne Tools und direkte Zusammenarbeit mit der GrĂĽnderin.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und arbeite an echten Lösungen für die Zukunft.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in Consulting, Startup oder Growth; analytisch und umsetzungsstark.
- Andere Informationen: Ein empathisches Team, das Verantwortung und echte Arbeit schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hi ich bin Julia, Co-Founderin von nuuEnergy. Und ich suche dich! Wir skalieren ein Climate-Tech-Startup, das echte Transformation ermöglicht: moderne Wärme, saubere Energie, digitale Prozesse. Unser Ziel: Die Wärmewende dort voranbringen, wo sie wirklich passiert: bei den Menschen zu Hause.
Als Founder’s Associate wirst du zu meiner direkten rechten Hand und spielst eine zentrale Rolle darin, unser Wachstum, unsere Prozesse und unsere Kundenerlebnisse mitzugestalten. Du bekommst Zugang zu allen Themen, die ein Climate-Tech-Startup skalieren:
- Growth & Marketing
- Sales & Revenue
- Product & Customer Experience
- Systembau & interne Strukturen
- Research, Business Modelling, Strategy
Aufgaben
- Du ownst eigene Themen wie Förderanträge, Partnerprogramme oder neue Customer Journeys – inkl. Kund:innenkontakt, Umsetzung und späterer Skalierung.
- Du analysierst Daten, machst Research, entwickelst Strategien & bringst sie ins Doing.
- Du arbeitest an Growth-Initiativen (Marketing, Funnels, neue Ideen testen).
- Du setzt Projekte eigenständig um – von „wir sollten…“ bis „es läuft“.
- Du koordinierst zwischen Teams, bringst Struktur rein & hilfst bei Priorisierung.
- Du entlastest die Gründerin bei wichtigen Prioritäten nicht im Sinne von „Assistenz“, sondern im Sinne von Ownership.
Qualifikation
Must-Haves
- Erste Vorerfahrung in Consulting, VC, Startup, Product, Growth oder generalistische Rollen – Werkstudium/Praktikum zählt.
- Mischung aus analytisch + praktisch + umsetzungsstark.
- Freude an echter Arbeit: Kund:innenkontakt, Prozesse bauen, Dinge anpacken.
- Klarer Kommunikationsstil & schnelle Auffassungsgabe.
- Ownership: Du wartest nicht, du baust.
- Neugier, Empathie und Zero-Ego-Mentalität.
Nice-to-Haves
- Erfahrung in Growth, Go-To-Market, Product oder Operations.
- Climate-Tech-Interesse.
- Tool-Kompetenz (Notion, Airtable, Miro, CRM, Data-Basics).
Benefits
- Extrem steile Lernkurve, direkte Zusammenarbeit mit der GrĂĽnderin.
- Klarer Entwicklungspfad (Growth, Product, Strategy, Ops – je nach Stärke).
- Faire VergĂĽtung + Benefits.
- Moderne Tools & Equipment.
- Ein Team, das Wert auf Empathie, echte Arbeit und Verantwortung legt.
Founders Associate (m/w/d) Arbeitgeber: NuuEnergy
Kontaktperson:
NuuEnergy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founders Associate (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn, um direkt mit Julia oder anderen Teammitgliedern von nuuEnergy in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Climate-Tech-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die nuuEnergy angeht. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch einen echten Beitrag leisten möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Ownership-Mentalität! Im Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, wo du Verantwortung übernommen hast. Erkläre, wie du Probleme angepackt und Lösungen gefunden hast – das wird gut ankommen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben daran, dass der direkte Weg oft der beste ist. Bewirb dich über unsere Plattform und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für das Team von nuuEnergy bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founders Associate (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Founders Associate brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast – das macht einen großen Unterschied!
Zeig deine Neugier!: Wir suchen nach jemandem, der nicht nur wartet, sondern aktiv anpackt. Teile in deiner Bewerbung mit, was dich an Climate-Tech interessiert und welche Ideen du fĂĽr unser Wachstum hast. Das zeigt uns dein Engagement!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir eine zügige Rückmeldung geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NuuEnergy vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Vision und den Werten von nuuEnergy vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Wärmewende verstehst und wie dein Beitrag dazu passen kann. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Growth, Marketing oder Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Climate-Tech-Bereich oder zur Strategie von nuuEnergy können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige Ownership-Mentalität
Betone während des Interviews deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv zu handeln. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Projekte eigenständig umgesetzt hast und wie du das auch bei nuuEnergy tun würdest. Das passt perfekt zur gesuchten Einstellung!
