Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Produkte, die Handwerk und Technologie verbinden und echte Lösungen schaffen.
- Arbeitgeber: nuuEnergy – führend in der Entwicklung nachhaltiger Handwerksplattformen.
- Mitarbeitervorteile: Volle Verantwortung, faire Vergütung, Equity und die Möglichkeit, echten Einfluss zu nehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer großen Mission zur Klimawende und verbessere das Leben tausender Haushalte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und Leidenschaft für nutzerzentrierte Lösungen.
- Andere Informationen: Direkter Austausch mit Gründern und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir bei nuuEnergy bauen die skalierbarste Handwerksplattform Europas – mit Fokus auf Wärmepumpen und intelligent vernetzten Prozessen. Unser Ziel: Installer-first.
Aufgaben
- Du gestaltest den gesamten Produktbereich, von der Roadmap bis zum letzten Feature.
- Du verbindest Technologie, Handwerk und Menschlichkeit, um Prozesse zu schaffen, die wirken, ein Betriebssystem, das den Alltag unserer Handwerker:innen einfacher, effizienter und besser macht.
- Kein „Feature-Factory“-Job: Du entwickelst Systeme, die skalieren, und baust ein Produkt, das jeden unserer Standorte produktiver macht – mit Fokus auf Nutzer:innen, Wirkung und Skalierbarkeit.
- Du priorisierst Features nach ihrem Einfluss auf unsere wichtigsten Erfolgskennzahlen: Angebotszeit, Margen bis Installationseffizienz.
- Du arbeitest mit modernen Tools (Low-Code / No-Code, Integrationen, Automatisierungen), um Ideen schnell in echte Lösungen zu verwandeln.
- Du bist nah am Feld: Du beobachtest, wie Installationen laufen, verstehst Engpässe und baust daraus strukturierte, digitale Workflows.
- Du orchestrierst unseren Tech-Stack und sorgst dafür, dass Daten, Tools und Teams reibungslos zusammenspielen.
- Du entwickelst modulare, wiederholbare Prozesse, die wir über 20+ Hubs ausrollen können, ohne Qualität zu verlieren, und baust das Data-Flywheel, das unsere Prozesse smarter macht.
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in einem Startup oder Scale-up, wo du Strukturen gebaut und Entscheidungen mitgestaltet hast.
- Du liebst es, komplexe Systeme so zu vereinfachen, dass Menschen sie intuitiv nutzen können.
- Du entscheidest datenbasiert, aber führst mit Empathie.
- Du hast ein Auge für Prozesse, Zahlen und Details, aber dein Herz schlägt für Nutzererlebnisse.
- Erfahrung mit Tools wie Airtable, Retool, Make, n8n oder Zapier ist ein Plus; wichtiger ist, dass du Freude daran hast, Dinge einfach zu machen.
- Du bringst echtes Prozess- und Systemdenken mit: standardisieren, vereinfachen, skalieren.
- Du kennst den B2B2C-Kontext, vielleicht aus Energie, Handwerk, SaaS oder Field Service und verstehst, wie man beide Seiten zusammenbringt.
- Kommunikation & Leadership: Du kannst Tech, Growth und Installer-Teams auf gemeinsame Ziele ausrichten.
Benefits
- Volle Ownership: Du baust den Produktbereich von Grund auf auf, mit klarer Verantwortung und echtem Gestaltungsspielraum.
- Founder-Level Impact: Du prägst, wie wir von 3 auf 20+ Hubs skalieren.
- AI-first Canvas: Keine Legacy, du setzt den Standard.
- Purpose-driven Product: Du entwickelst nicht Features, sondern Systeme, die Handwerker:innen stärken und echte Klimawende schaffen.
- Große Mission: Wir verbinden Handwerk, Technologie und Menschlichkeit, um Wärmeversorgung sauber, bezahlbar und skalierbar zu machen.
Konditionen
- Fairer Base Salary + Bonus + Equity.
- Echter Impact: Deine Arbeit senkt CO₂, stärkt das Handwerk in ihrer Arbeit und verbessert das Leben tausender Haushalte.
- Produkt-& Tech-Playground: AI-Tools, Low-Code und Automatisierungen dort einsetzen, wo sie wirklich Wert schaffen.
- Sparring auf Augenhöhe: Direkter Austausch mit den Gründer:innen, ehrliches Feedback, gemeinsames Lernen.
- Vertrauen & Verantwortung: Wir leben Führung über Vertrauen, nicht über Kontrolle.
- Sinn & Haltung: Wir sind profitabel, solide finanziert und wachsen mit Haltung statt Hype.
Apply
Wenn du spürst, dass ehrliches Produktdenken deine Sprache ist und du Lust hast, die Produktwelt der Energiewende neu zu bauen, systemisch, pragmatisch und mit Haltung, dann schreib direkt an Julia oder Tobi, einfach über LinkedIn oder mit einer kurzen Nachricht über Join. Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100 %? Kein Problem. Wenn dich diese Rolle begeistert und du glaubst, dass du etwas Einzigartiges einbringen kannst, freuen wir uns auf deine Bewerbung, auch wenn dein Profil nicht in jedem Punkt passt. Wir möchten von dir hören und gemeinsam herausfinden, ob wir zusammen ein Betriebssystem schaffen können, das Technologie, Handwerk und Menschlichkeit wirklich verbindet.
Head of Product (w/m/d) Arbeitgeber: NuuEnergy
Kontaktperson:
NuuEnergy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Product (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei nuuEnergy sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen von nuuEnergy genau studierst. Zeige, dass du die Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Produktwelt der Energiewende zu gestalten.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Ideen und Ansätze zu präsentieren! Überlege dir, wie du komplexe Systeme vereinfachen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Denkweise zu verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Product (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Produktmanagement sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Mission brennst!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du komplexe Systeme vereinfacht hast. Wir wollen sehen, wie du mit Daten arbeitest und Entscheidungen triffst, die echte Auswirkungen haben.
Sprich unsere Sprache!: Nutze Begriffe und Konzepte aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Das zeigt uns, dass du dich mit unserer Vision identifizieren kannst und weißt, was wir brauchen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NuuEnergy vorbereitest
✨Verstehe die Mission von nuuEnergy
Mach dich mit der Vision und den Werten von nuuEnergy vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Produktmanagement dazu beitragen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch leidenschaftlich daran interessiert bist, die Handwerksplattform weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du komplexe Systeme vereinfacht hast oder wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Produktteam gegenübersieht, oder wie der Tech-Stack orchestriert wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Rolle viel Kommunikation und Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur empathischen Führung und zur Ausrichtung von Teams auf gemeinsame Ziele betonst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.