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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verarbeite warme Leads und unterstütze Kunden mit technischem Know-how.
- Arbeitgeber: Innovatives Climate-Tech-Start-up aus München mit Sinn für Handwerk.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Fitnessmitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wärmewende aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sales, klare Kommunikation und Freude an Verantwortung.
- Andere Informationen: Wunderschönes Büro im Glockenbach und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
nuuEnergy hat es sich zur Mission gemacht, die Wärmewende anzuführen, die Europa dringend braucht! Wir sind ein Climate-Tech-Start-up aus München und revolutionieren Wärmepumpeninstallationen: mit smarten End-to-End-Lösungen für unsere Kund:innen, ehrlichem Handwerk, regionalen Teams und Anlagen, die wirklich funktionieren. Mit unserem ganzheitlichen Angebot ermöglichen wir es unseren Kund:innen, Emissionen in ihren eigenen vier Wänden aktiv zu reduzieren und langfristig Kosten zu sparen. Was uns besonders macht? Unsere Kombination aus Start-up-Dynamik, Handwerksstolz und echter Sinnhaftigkeit.
Deine Aufgaben:
- Als Inhouse Sales Manager:in verarbeitest du hochqualifizierte, warme Leads. Unsere Kund:innen kommen aktiv zu uns. Keine Kaltakquise.
- Du fungierst als starker technischer Support. Du verkaufst nichts, das nicht gebaut werden kann. Unsere technische Planung (unsere Heizungsbauer beim Kunden vor Ort) begleiten dich.
- Du wirst zu einem echten Trusted Advisor für unsere Kund:innen: energetische & technische Situation verstehen und Lösungen erklären, die Sinn machen.
- Du führst sauber durch unsere Angebote und bist Ansprechpartner:in für Planung & Technik.
- Deine Aufgabe ist es, Kund:innen zu begleiten, statt sie zu drängen. Du bist der Moment, in dem Unsicherheit zu Vertrauen wird.
Dein Profil:
- Wir suchen jemanden, die/der Sales ernst nimmt, als Beruf und Handwerk, nicht als Druck oder Trickkiste.
- Klar und verbindlich kommuniziert.
- In warmen Leads aufblüht und Wert auf gute Prozesse legt.
- CRM, Funnel & KPIs versteht (CRM HubSpot, Airtable oder Ähnliches).
- Abschließen kann und daran Spaß hat.
- Verantwortung übernehmen will.
Dein Hintergrund kann aus Energie, Solar, SHK, Immobilien, Beratung oder einem anderen verkaufsberatungsstarken Umfeld kommen.
Unsere Benefits:
- Attraktives Vergütungspaket: Grundgehalt + starkes Bonusmodell (transparent, fair, gut skalierend)
- Keine Kaltakquise, ausschließlich warme Leads
- 30 Urlaubstage + flexible Arbeitszeiten
- Hoch subventionierte Fitnessmitgliedschaft (Wellpass)
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Führungsteam
- Ein Team, das pragmatisch, ambitioniert und wertschätzend zusammenarbeitet
- Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation
- Die Chance, ein wachsendes Team aktiv mitzugestalten
- Wunderschönes Büro im Glockenbach + arbeite auch mal von zu Hause (oder vom Strand)
Klingt nach dir? Wenn du ein Sales-Profi bist, der mit Qualität UND Erfolg arbeiten will, dann sollten wir sprechen!
Du hast Fragen? Melde dich bei Marco (Chief Of Staff).
Inhouse Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: NuuEnergy
Kontaktperson:
NuuEnergy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Inhouse Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres Teams zu werden.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei nuuEnergy arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, damit du im Interview glänzen kannst. Zeig uns, dass du ein echter Trusted Advisor sein kannst und verstehe die Bedürfnisse unserer Kund:innen.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Wir suchen jemanden, der Sales ernst nimmt und klar kommuniziert. Sei du selbst und zeig uns, wie du mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangehst. Das wird uns überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Sales-Bereich deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind und nicht nur einen Job suchen.
Verstehe unsere Mission!: Mach dich mit unserer Mission vertraut, die Wärmewende voranzutreiben. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du Teil dieser Bewegung sein möchtest und wie du dazu beitragen kannst, unsere Kunden zu unterstützen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Sales-Bereich, besonders wenn du mit warmen Leads gearbeitet hast. Zeig uns, wie du als Trusted Advisor agierst und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NuuEnergy vorbereitest
✨Verstehe die Mission von nuuEnergy
Mach dich mit der Mission und den Werten von nuuEnergy vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Wärmewende verstehst und wie wichtig es ist, nachhaltige Lösungen anzubieten. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit dem Unternehmen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Inhouse Sales Manager:in auch technischen Support leisten wirst, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über die Produkte und Lösungen, die nuuEnergy anbietet, und sei bereit, diese zu erklären. Das wird dir helfen, als Trusted Advisor wahrgenommen zu werden.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategie
Überlege dir, wie du warme Leads effektiv verarbeiten würdest. Sei bereit, deine Ansätze zur Kundenkommunikation und -begleitung zu erläutern. Zeige, dass du Wert auf gute Prozesse legst und wie du Vertrauen bei den Kund:innen aufbauen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch besser einschätzen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.