Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns im HR-Bereich und gestalte die Zukunft der Wärmewende aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Startup mit einem starken Gründerteam und einer spannenden Mission.
- Vorteile: Verantwortung ab Tag eins, flexibles Arbeiten und echte Projekte mit Impact.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung und unternehmerische Learnings.
- Warum dieser Job: Werde Teil der Energiewende und reduziere CO₂-Emissionen im Gebäudesektor.
- Qualifikationen: Studium in HR oder Wirtschaft, erste Erfahrungen im HR-Bereich und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
nuuEnergy - Das sind WIR! Unsere Mission: Wir bringen die Wärmewende in die Zukunft und bauen ein System für lokale Handwerks-Betriebe, das Qualität und Effizienz vereint. Das ist nicht einfach und viele sind hier schon gescheitert – bei Qualität, bei Kultur, bei Prozessen. Aber wenn wir diese Challenge meistern, gestalten wir die Zukunft einer ganzen Branche.
Konkret heißt das: Wir entwickeln das Betriebssystem für unsere Wärmepumpen-Standorte deutschlandweit — von Prozessen, über Kundenakquise und Handwerker-Hiring bis hin zu unserer eigenen Software. Wir sind ein Startup im Aufbau: Vieles entsteht gerade erst, und genau dafür brauchen wir dich. Wir haben top Investoren im Rücken, ein starkes Gründer- & Führungsteam und die Motivation das Handwerk auf ein neues Level zu bringen.
Deine Aufgaben
- Vertragsmanagement: Unterstützung bei Erstellung und Ablage von Arbeitsverträgen, Mithilfe im Dokumentenmanagement
- Recruiting Support – Headquarter (München): Unterstützung beim Active Sourcing geeigneter Kandidat:innen, Mitwirkung bei Screening, Interview-Koordination und Bewerberkommunikation, Einblicke in die Pflege von Personio
- Payroll & Lohnbuchhaltung: Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Lohnbuchhaltung, Einblicke in die Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro, Mithilfe bei der Pflege abrechnungsrelevanter Daten
- On- & Offboarding: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Onboarding-Prozessen, Unterstützung bei Offboardings
- HR-Systeme & Prozesse: Unterstützung bei der Auswahl und Einführung neuer HR-Tools, Mithilfe bei Prozessdokumentation
- Employer Branding & Events: Unterstützung im Social Recruiting und bei der Pflege der Karriereseite, Mitwirkung bei der Planung von Team-Events, Vor- und Nachbereitung von Workshops
- Arbeitssicherheit: Einblicke in die Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit
Dein Profil
- Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft oder vergleichbar (mind. 4. Semester bzw. zwischen Bachelor und Master)
- Erste relevante Erfahrung im HR-Bereich, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Erfahrung im Start-up- oder Scale-up-Umfeld von Vorteil
- Erste Berührungspunkte mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen von Vorteil
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit Blick fürs Detail
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Bewerber:innen, Kolleg:innen und externen Partnern (z. B. Steuerbüro)
- Hands-on-Mentalität und Lust, aktiv mitzudenken und mitzugestalten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Benefits
- Startup-Vibe: Arbeite in einem schnellen, dynamischen Umfeld mit einem erfahrenen Gründerteam und lerne, wie man Dinge wirklich aufbaut.
- Verantwortung ab Tag eins: Eigene Projekte, echte Aufgaben und spürbarer Impact – kein Kaffeeholen, versprochen.
- Arbeitsort nach Wahl: Unser Altbau-Office im Glockenbachviertel ist dein Hauptarbeitsort – hier passiert das Meiste. Homeoffice ist flexibel möglich, aber wir freuen uns, wenn du regelmäßig vor Ort bist. Ein Wohnsitz in München oder Umgebung ist dafür Voraussetzung.
- Impact: Werde Teil der Energiewende und hilf mit, CO₂-Emissionen im Gebäudesektor drastisch zu reduzieren.
- Unternehmerische Learnings: Perfekte Gelegenheit, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse mitzugestalten - deine Meinung zählt bei uns.
Klingt nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und einen kurzen Motivationstext (ca. 150 Wörter): Warum willst du mit uns die Wärmewende gestalten? Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem – wir suchen Persönlichkeiten, nicht perfekte Lebensläufe. Wenn dich unsere Mission begeistert, freuen wir uns, von dir zu hören!
Du hast Fragen? Dann melde dich gerne bei uns unter: jobs@nuuenergy.com
Praktikant/Werkstudent (m/w/d) People & Culture Arbeitgeber: NuuEnergy
Bei nuuEnergy sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der nicht nur auf Wachstum setzt, sondern auch auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gemeinsam an der Energiewende arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf regionale Teams und einem positiven Arbeitsumfeld bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Sektor weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant/Werkstudent (m/w/d) People & Culture erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk!
Startups sind oft sehr stark lokal verankert und auf Empfehlungen angewiesen. Nutze dein persönliches Netzwerk, sprich bei Uni-Veranstaltungen über deine Praktikumssuche und lass Freunde wissen, dass du auf der Suche bist. Wer weiß, vielleicht kennt jemand jemanden aus einem Startup!
✨Besuche Startup-Events und Meetups!
Halte Ausschau nach Startup-Events, Hackathons oder Pitch-Wettbewerben in deiner Stadt. Diese Veranstaltungen sind ideal, um die Atmosphäre und die Leute kennenzulernen, die in der Branche arbeiten. Das gibt dir nicht nur einen besseren Einblick, sondern auch die Chance, direkt mit Gründern und Teammitgliedern zu sprechen!
✨Schau dir Plattformen für Praktika an!
Es gibt spezielle Jobportale, die sich auf Startups konzentrieren. Webseiten wie 'StartupsJobs' bieten oft Praktika an, die du nirgendwo anders findest. Halte auch die Augen offen für Angebote auf unserer eigenen Plattform - vielleicht ist das perfekte Praktikum bei NuuEnergy nur einen Klick entfernt!
✨Sei flexibel und kreativ!
In einem Startup ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Zeige bei deinen Bewerbungen, dass du bereit bist, in verschiedenen Bereichen zu unterstützen und deine Fähigkeiten zu erweitern. So stehst du nicht nur für ein Praktikum bereit, sondern auch als wertvolles Teammitglied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant/Werkstudent (m/w/d) People & Culture mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Leidenschaft für Startups!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum Startups für dich spannend sind. Teile deine Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation beweisen und zeige, dass du das dynamische Umfeld eines Startups schätzt. Das könnte alles sein, von einem persönlichen Projekt bis hin zu einem Praktikum in einem jungen Unternehmen.
Lass uns an deinen Ideen teilhaben!:Startups leben von frischen Ideen. Füge deinem Lebenslauf oder Anschreiben vielleicht eine kleine Portfolio-Sektion hinzu, in der du kurz erklärst, welche Projekte du in der Vergangenheit angestoßen oder durchgeführt hast. Das können auch kreative Konzepte sein, die du entwickelt hast – das zeigt dein Potenzial!
Netzwerk ist alles!:Da du dich für ein Praktikum bewirbst, ist es wichtig, dass dein CV deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Zeig, dass du ein Macher bist, der gerne im Team arbeitet, und erwähne eventuell Erfahrungen aus Uni-Projekten oder Ehrenamt, bei denen du dich engagiert hast.
Eigeninitiative zählt!:Insbesondere für ein Praktikum in einem Startup ist es wichtig, dass du dich auf Neues einlässt und Initiative zeigst. Betone in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, und welche Lektionen du daraus gezogen hast. Wir bei NuuEnergy suchen nach motivierten Talenten, die proaktiv sind!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NuuEnergy vorbereitet
✨Verstehe die Startup-Dynamik
In einem Startup ist es wichtig, die schnelle und oft unvorhersehbare Dynamik zu verstehen. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen, in denen du flexibel und anpassungsfähig warst. Zeig, dass du bereit bist, vielfältige Aufgaben zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Dein Portfolio ist Gold wert
Auch für ein Praktikum solltest du ein kleines Portfolio oder einige Beispiele deines bisherigen Schaffens dabei haben. Zeig, was du kannst, egal ob es sich um Projekte, Designs oder Ideen handelt. Dies hilft dir, dich von der Masse abzuheben und deinen Enthusiasmus für die Branche zu zeigen.
✨Fragen über Umsetzung und Innovation
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die Implementierung von Ideen und Innovationen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du kreative Probleme gelöst hast oder welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast. Der Fokus auf Problemlösungsfähigkeiten ist in Startups besonders wichtig.
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Bei einem Praktikum geht es oft nicht nur um Skills, sondern auch um deine Motivation und Lernbereitschaft. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du bei NuuEnergy arbeiten möchtest und was du dir von diesem Praktikum erhoffst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und bereit, dein Wissen zu erweitern.
