Sales Lead / Vertriebsleitung (w/m/d)
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München Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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NuuEnergy

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein hybrides Sales-Team und entwickle effektive Verkaufsstrategien.
  • Arbeitgeber: nuuEnergy, ein wachsendes Unternehmen in der Energiewende mit regionalen Teams.
  • Mitarbeitervorteile: Echte Verantwortung, transparente Vergütung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in der Energiebranche mit einem vertrauensbasierten Ansatz.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sales-Management, idealerweise in der Energiebranche und Begeisterung für Coaching.
  • Andere Informationen: Wachsendes Team mit klarer Vision und viel Gestaltungsspielraum.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Empathie ist kein Soft Skill. Sie ist deine strategische Superkraft. Erfahrung, Qualifikation und Soft Skills, haben Sie alles, was Sie brauchen, um bei dieser Gelegenheit erfolgreich zu sein? Finden Sie es unten heraus.

Bei nuuEnergy bauen wir die neuen Handwerksbetriebe der Energiewende, ehrliches Handwerk, regionale Teams und Wärmepumpen, die wirklich funktionieren. Wir sind gut finanziert und wachsen gesund, mit klarer Struktur, professionellen Prozessen und viel Gestaltungsspielraum. Dafür suchen wir eine/n Teamlead Sales, die/der mit Haltung verkauft, nicht mit Druck. Du verstehst, dass Preis und Qualität zusammengehören. Du coachst dein Team so, dass sie nicht mehr nur verkaufen, sondern Vertrauen aufbauen. Gemeinsam skalieren wir das, was an unseren ersten Hubs schon funktioniert, auf weitere Standorte. Datengetrieben, menschlich, hands-on.

Aufgaben

  • Du machst aus einem funktionierenden hybriden Sales-Setup (Sales-Manager + Handwerker) ein skalierbares Playbook.
  • Du trainierst, coachst und entwickelst Sales-Manager zu echten Top-Seller:innen, die mit Vertrauen statt Druck verkaufen.
  • Du baust mit Growth & Product gemeinsam Dashboards, Datenlogik und KPI-Systeme auf, um Effizienz und Conversion-Rate zu steigern.
  • Du bringst unsere Vertriebsprozesse an neue Standorte und sorgst dafür, dass Qualität, Haltung und Erfolg überall gleich stark bleiben.
  • Du arbeitest cross-funktional mit unserem Installations-Team, damit jedes verkaufte Projekt auch technisch und zeitlich sauber umgesetzt wird.

Was Erfolg für dich heißt

  • Hohe Offer-to-Sale-Ratio & kurze Sales Cycle Time.
  • Sales-Teams, die ihre Zahlen verstehen und Verantwortung übernehmen.
  • Zufriedene Kund:innen & Handwerker:innen mit NPS > 70.

Qualifikation

  • Erfahrung im Aufbau oder in der Leitung eines Sales-Teams, idealerweise in der Energie-, Solar- oder Wärmepumpenbranche.
  • Erfahrung aus einem Start-up oder Scale-up, wo du Strukturen geschaffen und Verantwortung übernommen hast.
  • Begeisterung für Vertrieb, der auf Vertrauen basiert, nicht auf Druck.
  • Spaß daran, Menschen zu führen, zu coachen und gemeinsam besser zu werden.
  • Starkes Verständnis für Kennzahlen, CRM & Funnel-Logik (HubSpot, Airtable o. ä.).
  • Hands-on-Mentalität: Du testest, misst, verbesserst und bleibst menschlich dabei.

Benefits

  • Wir sind profitabel, solide finanziert und wachsen mit Haltung statt Hype.
  • Wir kombinieren Startup-Speed mit Mittelstandsqualität.
  • Wir arbeiten ehrlich, offen, mit Respekt und ohne Ego.
  • Wir glauben an Führung durch Vertrauen, nicht Kontrolle.
  • Wir bauen die Energiewende von unten nach oben, über Menschen, die Handwerk & Zukunft verbinden.

Was du bekommst

  • Echte Ownership: du baust deinen Bereich auf, kein Abhaken von Prozessen.
  • Sparring auf Augenhöhe mit den Gründer:innen.
  • Gestaltungsspielraum statt Reporting-Schleifen.
  • Weiterentwicklung, die zu dir passt, ob Leadership oder Strukturaufbau.
  • Ein Team, das an die gleiche Vision glaubt.
  • Faire, transparente Vergütung & Bonusmodell.

Zum Schluss

Wenn du spürst, dass ehrlicher Vertrieb deine Sprache ist und du Lust hast, den Vertrieb der Energiewende neu zu denken: Bewirb dich bei Join oder schreib direkt an Julia, einfach via LinkedIn. Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100 %? Kein Problem, bewirb dich trotzdem! Wenn dich diese Rolle begeistert und du glaubst, dass du etwas Einzigartiges ins Team einbringen kannst, freuen wir uns auf deine Bewerbung, auch wenn dein Profil nicht in jedem Punkt passt. Wir möchten von dir hören und gemeinsam herausfinden, ob wir zusammen Großes bewegen können.

Sales Lead / Vertriebsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: NuuEnergy

Bei nuuEnergy sind wir nicht nur ein Arbeitgeber, sondern ein Ort, an dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb in der Energiewende ausleben kannst. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Ehrlichkeit, Respekt und Vertrauen, was dir die Freiheit gibt, deinen Bereich eigenverantwortlich zu gestalten und echte Veränderungen zu bewirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und einem dynamischen Team, das an einer gemeinsamen Vision arbeitet, bieten wir dir die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen mit einem klaren Ziel zu wachsen.
NuuEnergy

Kontaktperson:

NuuEnergy HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Lead / Vertriebsleitung (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Sales-Pitch. Informiere dich über die Firma, ihre Werte und Produkte. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Nutze deine Soft Skills! Empathie ist eine Superkraft im Vertrieb. Zeige, dass du nicht nur verkaufen, sondern auch Vertrauen aufbauen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Und hey, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, bewirb dich trotzdem – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Lead / Vertriebsleitung (w/m/d)

Empathie
Vertriebskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Datenanalyse
KPI-Systeme
CRM-Kenntnisse (z.B. HubSpot, Airtable)
Hands-on-Mentalität
Teamführung
Vertrauensaufbau
Strukturaufbau
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Verständnis für Kennzahlen
Skalierbarkeit von Vertriebsprozessen
Erfahrung im Start-up oder Scale-up
Energie-, Solar- oder Wärmepumpenbranche

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Energiewende in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Sales-Bereich. Konkrete Beispiele, wie du Teams aufgebaut oder erfolgreich gecoacht hast, helfen uns, dich besser kennenzulernen.

Verstehe unsere Mission!: Informiere dich über nuuEnergy und unsere Vision. Wenn du verstehst, was wir tun und warum, kannst du in deiner Bewerbung zeigen, wie du dazu beitragen möchtest, unsere Ziele zu erreichen.

Bewirb dich direkt!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NuuEnergy vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von nuuEnergy. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Vertrauen im Vertrieb verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich gecoacht oder Vertriebsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Datengetrieben argumentieren

Da die Rolle stark auf Kennzahlen und Datenanalyse fokussiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen und KPI-Management zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Erfolge zu messen.

Fragen stellen

Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.

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Standort: München
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