Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere digitale Marketingstrategien für eine innovative Klimatechnologie.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Klimatechnologie mit Startup-Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 25 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und kreative Freiheit.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die globale Positionierung einer bahnbrechenden Klimalösung mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in digitalem Marketing und starke SEO-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Marketing Manager (Digital & Brand), der einem schnell wachsenden Klima-Technologieunternehmen beitritt, das sich zum Ziel gesetzt hat, die globalen CO-Emissionen durch innovative Abwasserbehandlungstechnologien zu reduzieren. Dies ist eine praktische Rolle, die digitales Marketing, Performance-Marketing und Markenaufbau in einer umsatzstarken Startup-Umgebung kombiniert.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Entwicklung, Verwaltung und kontinuierliche Optimierung der Website (SEO-fokussiert)
- Planung und Durchführung von Google Ads-Kampagnen und Performance-Berichterstattung
- Verwaltung der LinkedIn- und YouTube-Kanäle, einschließlich Inhaltserstellung
- Produktion von Videoinhalten für Kampagnen, Veranstaltungen und digitale Kommunikation
- Sicherstellung einer konsistenten Markenidentität über alle Marketingmaterialien hinweg
- Organisation von Messen und Marketingveranstaltungen von Anfang bis Ende
- Durchführung von Webinaren und Unterstützung von E-Mail-/Newsletter-Marketingaktivitäten
Was wir suchen
Must-have
- 5+ Jahre Erfahrung im digitalen / Content / Markenmarketing
- Starkes SEO-Wissen und CMS-Erfahrung (WordPress oder Webflow)
- Praktische Erfahrung mit Google Ads, Analytics & Search Console
- Kenntnisse in Canva oder Adobe Creative Suite
- Fließendes Deutsch (C1) und Englisch (C1)
Nice-to-have
- Erfahrung in der Video-Bearbeitung / -Produktion
- Erfahrung mit Webinaren oder Messen
- Hintergrund in Startups oder Klima-Technologie
Was wir bieten
- €55.000 – €65.000 brutto/Jahr
- 13. Gehalt (in zwei Raten ausgezahlt)
- 25 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten + hybrides Modell
- Moderne IT-Ausrüstung
- Hohe Eigenverantwortung & kreative Freiheit
- Flache Hierarchie & Startup-Kultur
- Reale Auswirkungen auf Klima-Innovationen
Warum Sie sich uns anschließen sollten
Sie arbeiten in einem schnelllebigen Team, in dem Ihre Marketingentscheidungen direkt beeinflussen, wie eine innovative Klima-Technologielösung global positioniert wird – mit messbarem Umwelteinfluss.
Digital Marketing Manager Arbeitgeber: Nuvare Consultancy
Als Arbeitgeber in der schnell wachsenden Klimatechnologie-Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Startup-Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Marketingentscheidungen direkten Einfluss auf die globale Positionierung innovativer Lösungen haben. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kreativer Freiheit und flexiblen Arbeitszeiten, während Sie gleichzeitig von attraktiven Benefits wie einem 13. Gehalt und 25 Urlaubstagen profitieren können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und zeige dein Interesse an der Klimatechnologie – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma findest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Projekten oder Praktika, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter lieben es, Initiative zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing informierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch innovative Ansätze für die Herausforderungen im Klimasektor hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und einen echten Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Mission passen und sich mit unserem Team identifizieren können.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine 5+ Jahre Erfahrung im digitalen Marketing hervor. Zeig uns, wie du SEO-Strategien entwickelt und Google Ads Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast. Das sind genau die Skills, die wir brauchen!
Kreativität zählt!:Nutze deine kreativen Fähigkeiten, um uns von deinen Ideen zu überzeugen. Ob es um Content Creation für LinkedIn oder Video-Produktionen geht – zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nuvare Consultancy vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Mission und die Werte des Unternehmens. Da es sich um ein Klima-Tech-Startup handelt, solltest du wissen, wie ihre Technologien zur Reduzierung von CO2-Emissionen beitragen. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Marketingstrategien verstehst, sondern auch die Vision hinter dem Unternehmen teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du SEO-Optimierungen durchgeführt, Google Ads verwaltet oder Inhalte für Social Media erstellt hast. Konkrete Erfolge und messbare Ergebnisse werden dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreatives Denken erfordert, bringe Ideen mit, wie du die Marke des Unternehmens stärken könntest. Überlege dir innovative Ansätze für digitale Kampagnen oder Content-Strategien, die du im Interview vorstellen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, frische Ideen einzubringen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
