Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Gehaltsabrechnung für unsere Kunden und optimiere digitale Prozesse.
- Unternehmen: Wachsendes Steuerberatungs- und Buchhaltungsunternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gehaltsabrechnung in einem modernen, digitalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der deutschen Gehaltsabrechnung und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind eine wachsende, moderne Steuerberatung und Buchhaltungsfirma im Süden von Köln, die integrierte Beratungs- und Lohnbuchhaltungsdienste für 60–70 KMU-Kunden anbietet. Wir kombinieren eine familiäre, kollegiale Atmosphäre mit einem stabilen Wachstumsplan und vollständig modernen, digitalen Prozessen. Aufgebaut auf Kundenfokus, Zuverlässigkeit und echter Mitarbeiterwertschätzung, bieten wir ein starkes Leistungspaket und klare Karriereentwicklung innerhalb unseres wachsenden Lohnbuchhaltungsteams. Wir suchen derzeit einen motivierten Payroll Specialist (m/w/d), der unser Team in Vollzeit (30–35 Stunden Teilzeit können auch für den richtigen Kandidaten verhandelt werden) verstärkt.
Hauptverantwortlichkeiten
- End-to-End Lohnbuchhaltung: Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung für zugewiesene Kundenmandate unter Verwendung von DATEV.
- Datenmanagement: Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten und aller Lohnvariablen (Prämien, Zulagen, geldwerte Vorteile und gesetzliche Abzüge).
- Kundenberatung: Hauptansprechpartner für externe Kunden in Bezug auf Löhne, Lohnsteuer und Sozialversicherungsanfragen.
- Compliance: Sicherer und pünktlicher Kontakt mit Sozialversicherungsbehörden, Finanzämtern und anderen offiziellen Stellen; Unterstützung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
- Prozessoptimierung: Aktive Mitwirkung an unseren laufenden Digitalisierungs- und Workflow-Optimierungsinitiativen in der Lohnbuchhaltung.
Ideales Kandidatenprofil
- Must-Haves
- Erfahrung: 1–3+ Jahre Berufserfahrung in der deutschen Lohnbuchhaltung (vorzugsweise Erfahrung mit mehreren Mandanten/Agenturen).
- Rechtskenntnisse: Solides Verständnis des deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts.
- Systeme: Praktische Erfahrung mit DATEV (LODAS oder vergleichbare Lohnsoftware).
- Sprachen: Professionelle, sichere Kommunikationsfähigkeiten mit Behörden und Kunden in Deutsch (mindestens C1-Niveau).
- Nice-to-Haves
- Hintergrund in einer Steuerberatung oder einem spezialisierten Lohnservicebüro.
- Erfahrung mit Digitalisierungs- und Workflow-Optimierungsprojekten in der Lohnbuchhaltung.
Was wir bieten (Vorteile & Benefits)
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 2 Homeoffice-Tage pro Woche nach der Einarbeitung und eine Workation-Option.
- Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt (je nach Erfahrung) plus eine leistungsabhängige Prämie von 0–15%.
- Urlaub: Großzügige Zuteilung von etwa 30 Urlaubstagen pro Jahr.
- Gesundheit & Mobilität: Mitgliedschaft im Urban Sports Club (oder steuerfreie Sachbezugsgutscheine) und Leasing von Firmenfahrrädern.
- Teamkultur: Eine warme, familiäre Umgebung mit regelmäßigen Teamevents.
- Büroannehmlichkeiten: Kostenlose Getränke, frisches Obst, Müsli und erfrischende Eisleckereien im Sommer.
- Zukunft & Wachstum: Betriebliche Altersvorsorge und hervorragende klare Wege für berufliche Weiterbildung und Karrierewachstum in einem digitalen Umfeld.
Standort & Arbeitsmodell
- Primärstandort: Büro in Köln (vor Ort während der Einarbeitungsphase, hybrid danach).
- Reiseanforderungen: Keine.
Bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen? Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Bewerben Sie sich direkt hier auf LinkedIn mit Ihrem Lebenslauf oder kontaktieren Sie uns für ein erstes, informelles Gespräch.
Payroll Specialist Arbeitgeber: Nuvare Consultancy
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden FinTech-Umfeld zu arbeiten, in dem exzellenter Kundenservice und langfristige Beziehungen im Mittelpunkt stehen. Mit einem attraktiven Gehalt, einem jährlichen Bonus und 25 Urlaubstagen fördern wir eine kollegiale und internationale Arbeitskultur, die durch regelmäßige Team-Events und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Werden Sie Teil eines engagierten Teams in München und tragen Sie aktiv zum Unternehmenserfolg bei!
