Senior Sales Executive (m/f/d) – Industrial Projects & Heavy Lift Solutions

Senior Sales Executive (m/f/d) – Industrial Projects & Heavy Lift Solutions

Burghausen Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Akquiriere neue Kunden und entwickle langfristige Partnerschaften in der Industrie.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit starkem Ruf und innovativer Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, hybrides Arbeiten und 28 Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Hohe Autonomie und Unterstützung durch eine positive Führungskultur.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme das Wachstum eines neuen Standorts.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und fließendes Deutsch.

Wir arbeiten mit einem führenden, in dritter Generation geführten Familienunternehmen für Ingenieur- und Industrieservices zusammen, das sich auf Kranoperationen, Schwerlasttransporte und komplexe Projektlogistik in ganz Deutschland spezialisiert hat. Mit einem starken Marktauftritt, einer menschenorientierten Kultur und jahrzehntelanger Erfahrung bei großangelegten Industrieprojekten erweitert das Unternehmen nun seine regionale Präsenz in Südbayern und sucht einen engagierten Senior Sales Executive, der die Verantwortung für die Neukundengewinnung in der Region Burghausen–Passau übernimmt.

Über die Rolle

Als Senior Sales Executive sind Sie verantwortlich für die Akquise neuer Kunden und den Aufbau langfristiger industrieller Partnerschaften in den Bereichen Raffinerie, Chemie, Energie und Bauwesen. Sie übernehmen den gesamten Verkaufszyklus – vom ersten Kontakt bis zum Abschluss komplexer, projektbasierter Geschäfte – und arbeiten eng mit technischen Teams zusammen, um maßgeschneiderte Hebe- und Logistiklösungen zu entwerfen. Dies ist eine hochwirksame Rolle mit erheblichem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, einen wachsenden regionalen Markt zu prägen.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Akquisition neuer Industriekunden und Reaktivierung inaktiver Konten in der zugewiesenen Region
  • Management des gesamten Verkaufszyklus: Prospektierung, Lösungsdesign, Verhandlung und Abschluss
  • Entwicklung strategischer Gebiets- und Kontenpläne zur Förderung eines nachhaltigen Umsatzwachstums
  • Aufbau langfristiger Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern in industriellen und anlagenbezogenen Umgebungen
  • Identifizierung neuer Projektmöglichkeiten durch aktive Marktbeobachtung
  • Zusammenarbeit mit Ingenieur-, Betriebs- und Versandteams zur Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen
  • Pflege genauer CRM-Daten und Pipeline-Berichterstattung

Was wir suchen

Must-Haves

  • 5+ Jahre B2B-Vertriebserfahrung mit nachweislichem Erfolg in der Neukundengewinnung
  • Starke Hunter-Mentalität und proaktive Herangehensweise an die Geschäftsentwicklung
  • Fließendes Deutsch (C1/natives Niveau)
  • Wohnsitz innerhalb von 45 Minuten von Burghausen
  • Gültiger Führerschein

Nice-to-Haves

  • Erfahrung im technischen, industriellen oder projektbasierten Vertrieb
  • Vertrautheit mit Raffinerien, Chemiewerken, Bau- oder Schwerindustrieumgebungen
  • Verständnis komplexer Dienstleistungs- oder Ingenieurlösungen

Was wir anbieten

  • Unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Stunden/Woche)
  • Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + leistungsabhängiger Bonus
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
  • Hybrides Arbeitsmodell (nach der Einarbeitungsphase)
  • 28 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage
  • Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone, Tablet)
  • Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge
  • JobRad Fahrrad-Leasing & Urban Sports Club Zuschuss
  • Corporate Benefits Plattform
  • Hohe Autonomie, kurze Entscheidungswege und eine unterstützende Führungskultur

Warum beitreten?

Dies ist eine seltene Gelegenheit, einem stabilen, etablierten Marktführer in einer Phase der regionalen Expansion beizutreten. Ihnen wird echtes Eigentum, starke Autonomie und die Möglichkeit anvertraut, das Wachstum eines neuen Standorts innerhalb einer hoch angesehenen Organisation direkt zu beeinflussen.

Interessiert? Lassen Sie uns verbinden und weitere Details besprechen.

Senior Sales Executive (m/f/d) – Industrial Projects & Heavy Lift Solutions Arbeitgeber: Nuvare Consultancy

Als ein führendes, in dritter Generation geführtes Familienunternehmen im Bereich Ingenieur- und Industriedienstleistungen bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung mit einer starken Mitarbeiterorientierung und einem hohen Maß an Autonomie. In der Region Burghausen–Passau haben Sie die Möglichkeit, aktiv zum Wachstum eines etablierten Marktführers beizutragen, während Sie von attraktiven Benefits wie einem wettbewerbsfähigen Gehalt, einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren.

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Kontaktdaten:

Nuvare Consultancy Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Executive (m/f/d) – Industrial Projects & Heavy Lift Solutions erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Firma arbeiten oder ähnliche Positionen haben, um Insider-Informationen zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Pitch! Du bist der Verkäufer und musst deine Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend präsentieren. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, konkrete Beispiele für deinen Erfolg im Vertrieb zu geben.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Industrie und bringe diese Informationen ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich an der Entwicklung des Marktes interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren, die zu deinem Profil passen könnten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Executive (m/f/d) – Industrial Projects & Heavy Lift Solutions mit Bravour zu bestehen

B2B Verkaufsfähigkeiten
Neukundenakquise
Beziehungsmanagement
Verhandlungsgeschick
Lösungsdesign
Marktbeobachtung
CRM-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Senior Sales Executive brennst.

Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Wenn du verstehst, was wir tun und welche Herausforderungen wir haben, kannst du in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Wahl für uns bist.

Strukturiere deine Bewerbung!:Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben, die zu den Anforderungen passen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst und keine wichtigen Informationen vergisst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nuvare Consultancy vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Industrie vertraut, in der das Unternehmen tätig ist. Informiere dich über aktuelle Trends in der Schwerlast- und Projektlogistik, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen B2B-Verkaufserfahrung, die deine Fähigkeiten als 'Hunter' unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du neue Kunden akquiriert und langfristige Beziehungen aufgebaut hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit technischen Teams erfordert, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen verdeutlichen. Das zeigt, dass du nicht nur ein Verkäufer, sondern auch ein Teamplayer bist.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Region sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Senior Sales Executive. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.