Data Implementation Specialist
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Fully Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache Systeme, identifiziere Bugs und unterstütze bei der Implementierung von Lösungen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Technologie und Integration.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens durch technische Lösungen und direkte Kundeninteraktion.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in 340B, Projektmanagement und Split-Billing-Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Audits of general system functionalities to identify any potential bugs or issues needing to be addressed by the technical team. Daily/weekly reviews of reports or system-generated documents (i.e., purchase orders) to identify issues, causes for concern, bugs or items requiring immediate attention. Review of patient and provider data across clients to identify anomalies requiring attention. Report technical issue findings to the IT team and monitor, validate fixes. Audit of claims and processing results to identify potential system issues or sudden drops in performance that impact clients and partners. Notify impacted parties upon identification of issues and post resolution. Establish general audit guidelines and standard measurements. Provide feedback to management on results of findings and rates of error. Synchronize with technical teams for UAT and new feature/enhancement releases. Notify and train teams impacted by new system changes. Assist with training opportunities where needed. Assist implementation specialists as needed with completing documents and configurations for client builds. Implement split billing clients, including but not limited to assisting in the build of the crosswalk, split billing configurations, and conducting all training for covered entities for the split billing product prior to transition to the account manager. Provide support post go-live for 6‑8 weeks to ensure appropriate training for our clients. Develop project plans, scope documents and manage timelines following an approach such that project deliverables are thoroughly communicated to the client and deadlines are met. Act as the main point of contact to the client's project team to configure new and existing client accounts with integration partners. Assist the client and their vendor partners in setting up system interfaces. Provide support for integration-related questions from clients, integration partners and internal stakeholders. Manipulate client data to conform to the provided file specifications & perform analysis prior to ingesting to ensure the data is complete & accurate. Communicate technical issues to non‑technical audiences clearly, concisely, and accurately both verbally and in writing. Monitor and provide front‑line support for interfaces post go‑live; coordinate with clients & integration partners to ensure identified issues are resolved in a timely manner. Utilize effective problem‑solving techniques to develop quality services and resolve problems, while managing multiple work efforts in a fast‑paced environment. Be responsible for coordinating with the Ops‑IT team for backend configurations and testing of integration outcomes.

Documentation and Communication: Be the subject matter expert for client integration management and develop detailed integration‑related standard operating procedures, internal/external FAQ’s and training guides. Maintain a high level of communication with all levels of client interaction to ensure proactive, solution‑oriented problem identification and resolution. Assist in the transition of clients to Account Management once go‑live is achieved; provide training/knowledge transfer to clients & internal stakeholders for technical and non‑technical audiences.

Vendor Relationship Management: Assist in onboarding new client integration partners.

Requirements: 3‑5 years of 340B experience to include project management, implementations and split billing knowledge.

Data Implementation Specialist Arbeitgeber: NuvemRx

Als Data Implementation Specialist in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer unterstützenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur umfassende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, an innovativen Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf unsere Kunden haben. Unsere zentrale Lage ermöglicht es Ihnen, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das den Austausch von Ideen fördert und Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützt.
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Kontaktperson:

NuvemRx HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Data Implementation Specialist

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in deiner Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob als Data Implementation Specialist zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst, die für die Rolle relevant sind. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Wir unterstützen dich dabei, eine überzeugende Nachricht zu formulieren, die Eindruck hinterlässt.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Implementation Specialist

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
Projektmanagement
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung mit 340B
Implementierungskompetenz
Schulung und Training
Dokumentationserstellung
Beziehungsmanagement mit Anbietern
UAT (User Acceptance Testing)
Anpassungsfähigkeit
Multitasking-Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei präzise und klar: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du präzise und klar kommunizierst. Verwende einfache Sprache, um technische Konzepte zu erklären, damit auch Nicht-Techniker verstehen, was du meinst.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich 340B und Projektmanagement. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und gelöst hast, um uns zu überzeugen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Zeige deine Teamfähigkeit: Da wir viel mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NuvemRx vorbereitest

Verstehe die technischen Details

Mach dich mit den spezifischen technischen Aspekten der Rolle vertraut. Du solltest in der Lage sein, über Bugs, Systemfunktionen und Datenanalysen zu sprechen. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst, die bei der Implementierung von Systemen auftreten können.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Problemlösung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du technische Probleme identifiziert und gelöst hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du oft mit nicht-technischen Personen kommunizieren musst, übe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären. Überlege dir, wie du technische Konzepte in verständliche Sprache übersetzen kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten großen Projekten.

Data Implementation Specialist
NuvemRx
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