Senior Business Development Manager (f/m/d)

Wir suchen einen dynamischen Senior Business Development Manager, um das Wachstum voranzutreiben und unsere Kundenbeziehungen in ganz Europa auszubauen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die pharmazeutische und CDMO-Branche haben, über einen starken wissenschaftlichen Hintergrund verfügen, Erfahrungen in DMPK und Toxikologie mitbringen und ein Talent für den Aufbau langfristiger Partnerschaften besitzen, ist dies Ihre Chance, einen echten Einfluss zu nehmen. In dieser Rolle werden Sie proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren, wichtige Konten pflegen und mit internen Teams zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu liefern. Sie werden an der Spitze der Gestaltung strategischer Deals stehen, an wichtigen Branchenevents teilnehmen und die Angebotsverteidigungsprozesse leiten. Mit der Möglichkeit zu reisen und mit wichtigen Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten, spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Stärkung unserer Position im Markt für nichtklinische Dienstleistungen. Wenn Sie in einem schnelllebigen, wissenschaftlich orientierten Umfeld gedeihen und bereit sind, Ihre Karriere im Bereich Business Development auf die nächste Stufe zu heben, möchten wir von Ihnen hören!

VERANTWORTUNGEN

• Geschäftswachstum in DMPK- und Toxikologiedienstleistungen vorantreiben, neue Möglichkeiten identifizieren und sichern.
• Kundenbeziehungen ausbauen und pflegen, mit Fokus auf Biotech- und Pharmaunternehmen.
• Den Auswahlprozess für CROs verwalten, einschließlich Vorschlägen, Angebotsverteidigungen und Vertragsverhandlungen.
• Persönliche und virtuelle Kundengespräche leiten, mit oder ohne wissenschaftliche Experten.
• Eng mit internen wissenschaftlichen und operativen Teams zusammenarbeiten, um die Dienstleistungsangebote an den Bedürfnissen der Kunden auszurichten.
• Verkaufstätigkeiten verfolgen und berichten, um eine genaue Pipeline-Verwaltung und Prognose sicherzustellen.
• Das Unternehmen auf Branchenevents und Kongressen vertreten, Sichtbarkeit stärken und Leads generieren.
• Auf Leads aus Marketingkampagnen folgen und proaktiv neue Geschäftsperspektiven identifizieren.
• Unterstützung bei der Entwicklung von Vorschlägen und Verträgen, um eine fristgerechte Lieferung und Übereinstimmung mit den Erwartungen der Kunden sicherzustellen.

QUALIFIKATIONEN

• PhD oder Postdoc in Lebenswissenschaften (z.B. Pharmazie, Biochemie, Biologie) oder gleichwertige Erfahrung.
• Nachgewiesene Erfahrung im Business Development innerhalb der pharmazeutischen, CRO- oder CDMO-Branche, mit starkem Fokus auf DMPK- und Toxikologiedienstleistungen.
• Gutes Verständnis der Arzneimittelentwicklungsprozesse, insbesondere präklinische/nichtklinische Studien, einschließlich in vitro-Toxikologie, in vitro ADME, in vivo PK, DMPK, Metabolismus und Studien mit radioaktiv markierten Verbindungen.
• Fähigkeit, sich an wissenschaftlichen Diskussionen mit Kunden zu beteiligen und komplexe DMPK- und Toxikologiekonzepte in maßgeschneiderte Lösungen zu übersetzen.
• Erfolgreiche Bilanz beim Wachstum wichtiger Konten und der Sicherung neuer Geschäfte im Biotech- und Pharmasektor.
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, wichtige Entscheidungsträger zu beeinflussen und den Auswahlprozess für CROs zu verwalten.
• Erfahrung in Angebotsverteidigung, Entwicklung von Vorschlägen und Vertragsverhandlungen, Zusammenarbeit mit internen Teams, um fristgerechte und wettbewerbsfähige Angebote sicherzustellen.
• Hochgradig selbstmotiviert und ergebnisorientiert, mit der Fähigkeit, unabhängig und in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
• Bereitschaft zu reisen, bis zu 50% in ganz Europa, um Kunden zu treffen, an Konferenzen teilzunehmen und das Geschäftswachstum voranzutreiben.
• Fließend in Deutsch und Englisch (Französisch oder andere europäische Sprachen sind von Vorteil).

WIR BIETEN

• Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub pro Jahr, flexible Arbeitszeiten (37,5 pro Woche) einschließlich eines modernen Arbeitsplatzes.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Umfassende Einarbeitung sowie individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort.
• Ein dynamisches, zukunftsorientiertes und mitarbeiterorientiertes Unternehmen, mit Raum für Wachstum und eigene Ideen.
• Interdisziplinäre, agile Teams mit flachen Hierarchien.