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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das HR-Team in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Pharma- und Gesundheitsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Leasing-Angebote.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und beeinflusse Veränderungen aktiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
AUFGABEN
- Führung und Weiterentwicklung des HR‑Teams der deutschen Standorte der Nuvisan GmbH und Nuvisan ICB GmbH
- Strategische und operative Verantwortung für alle HR‑Themen an den deutschen Standorten
- Entwicklung und Umsetzung der HR‑Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen und globalen Vorgaben
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben
- Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Personalfragen
- Begleitung von Transformations‑ und Change‑Prozessen
- Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten
QUALIFIKATION
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR‑Funktion, idealerweise in der Pharma‑, Healthcare‑ oder Dienstleistungsbranche
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Tarifrecht sowie kollektiven Vereinbarungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und strategisches Denken
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse
WIR BIETEN
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, 37,5 Stunden pro Woche, 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeitmodell und flache Hierarchien
- Lease‑a‑bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat uvm.
- Umfassende Einarbeitung und individuelles Fort‑ und Weiterbildungsangebot
- Flache Hierarchien und eine "Du‑Kultur"
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Nuvisan
Kontaktperson:
Nuvisan HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die HR-Arbeit zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Aufgaben und Qualifikationen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das macht es für uns einfacher, dich zu sehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nuvisan vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Nuvisan. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenz oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur HR-Strategie
Bereite Fragen vor, die sich auf die HR-Strategie des Unternehmens beziehen. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des HR-Teams und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen zu beantworten und wie du diese in der Praxis angewendet hast.