Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das in vitro DDI-Profiling-Labor und manage ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Pharma und Biotechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arzneimittelentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ph.D. in Lebenswissenschaften und Erfahrung in DMPK/ADME erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Wissenschaftliche und technische Leitung des in vitro DDI-Profiling-Labors, einschließlich der Aufsicht über das Personal. Verantwortlich für den ressourcenschonenden Einsatz und die Arbeitsverteilung der Mitarbeiter, Unterstützung anderer Labore bei Engpässen sowie für Geräte, Einrichtungen und Unterstützung bei der Investitionsplanung. Überwachung und Einhaltung von Richtlinien zur Labor- und biologischen Sicherheit sowie zur genetischen Sicherheit. Gestaltung, Koordination, Optimierung und Auswertung von Studien zur Untersuchung von z.B. CYP-Hemmung und CYP-Induktion von Testsubstanzen sowie Sicherstellung der Bereitstellung von qualitativ hochwertigen und zeitgerechten Ergebnissen. Kontinuierliche Entwicklung von Methoden/Assays und Prozessen sowie deren Anpassung an Kundenspezifikationen. Sicherstellung wissenschaftlicher Expertise im Bereich DMPK/ADME und insbesondere im Bereich DDI. Mitarbeit in interdisziplinären Forschungsprojekten als DMPK-Vertreter. Koordination von DMPK-Studien in enger Abstimmung mit anderen internen Funktionen oder Kunden, Auswertung, Interpretation und Präsentation komplexer Ergebnisse im Projektkontext. Schulung neuer Mitarbeiter und Wissenschaftler. Unterstützung der Funktion Business Development hinsichtlich wissenschaftlicher Unterstützung bei der Akquise neuer Projekte und Aufträge (z.B. wissenschaftliche Kundenkontakte, Erstellung von Angeboten). Unterstützung der Finanzabteilung bei der Abrechnung von Laborleistungen.
Qualifikationen:
- Ph.D. (oder gleichwertig) in Lebenswissenschaften (Chemie, Biochemie, Pharmazie) und postdoktorale Erfahrung
- Praktische DMPK/ADME-Erfahrung in Pharma-, Biotech- oder CRO-Umfeld, einschließlich der Leitung kleiner Teams
- Tiefes Wissen über Arzneimittelstoffwechsel, Enzymologie, Absorption, Verteilung und in vitro ADME-Untersuchungen
- Starkes Verständnis von F&E-Praktiken; Vertrautheit mit zellulärer/molekularer Biologie und Chemie, die für in vitro DMPK relevant ist
- Nachgewiesene Erfahrung mit quantitativen bioanalytischen Methoden (LC-MS/MS)
- Gründliche Kenntnisse internationaler regulatorischer Prinzipien und Richtlinien der Gesundheitsbehörden (EMA, FDA, ICH), insbesondere für in vitro DMPK und DDI-Bewertung
- Erfahrung mit PK/PD-Modellierungs- und Simulationswerkzeugen (Phoenix WinNonlin, SimCYP, GastroPlus) ist von Vorteil, aber nicht erforderlich
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten; kooperativ, selbstmotiviert und ergebnisorientiert; fähig, Beziehungen intern und extern aufzubauen
- Fließendes Englisch (schriftlich und mündlich), Deutsch ist von Vorteil
Lab Head (m/f/d) of in vitro DDI profiling Arbeitgeber: Nuvisan
Kontaktperson:
Nuvisan HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lab Head (m/f/d) of in vitro DDI profiling
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der DDI-Profiling-Welt arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im DMPK/ADME-Bereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse an der Position!
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Online-Präsenz aktuell. Teile relevante Artikel oder Forschungsergebnisse, die dein Wissen im Bereich DDI und DMPK zeigen. Das zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du engagiert und informiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lab Head (m/f/d) of in vitro DDI profiling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich DMPK/ADME klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle des Lab Head vorbereiten und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nuvisan vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position tiefgehende Kenntnisse in DMPK/ADME erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Methoden und Prozesse du in der Vergangenheit angewendet hast und sei bereit, diese im Detail zu erklären. Zeige dein Wissen über relevante Richtlinien und Standards.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungserfahrung hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder neue Mitarbeiter trainiert hast. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und die Teamdynamik gefördert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den interdisziplinären Projekten. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen fördert und welche Möglichkeiten es für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung gibt. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.