Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Unterstützung im Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung als Schwangerschaftsvertretung mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte innovative HR-Prozesse in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und erste Berufserfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bieten dir die Möglichkeit, zunächst für einen befristeten Zeitraum, als Schwangerschaftsvertretung Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Erfahrungen im Personalbereich eines dynamischen Umfelds zu sammeln.
Dein Aufgabenbereich:
- Betreuung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess, insbesondere bei der Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie der Kommunikation mit Bewerber:innen
- Mitwirkung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen, inklusive Vorbereitung, Begleitung und administrativer Umsetzung
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personaladministrativen Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit unserem HR-Team sowie aktive Mitwirkung an aktuellen Projekten und der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen
Dein Profil:
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- erste Berufserfahrungen im Personalbereich
- Gespür für aktuelle Trends sowie die Fähigkeit, innovative und "out-of-the-box"-Ansätze zu entwickeln
- digitale Affinität und Interesse an KI-gestützten Arbeitsprozessen
- professionelles Auftreten sowie Kommunikationsstärke
- Eigeninitiative und Motivation zur kontinuierlichen persönlichen sowie unternehmerischen Weiterentwicklung
- Grundkenntnisse in personaladministrativen Prozessen sowie im Arbeitsrecht
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung bis zum 21.06.2026 mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: nvb Nordhorner Versorgungsbetriebe GmbH
Als Personalreferent (m/w/d) in Nordhorn bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld wertvolle Erfahrungen zu sammeln und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und persönliche Entwicklung, während wir dir durch flexible Arbeitsmodelle und ein unterstützendes Team eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Nutze die Chance, Teil eines innovativen HR-Teams zu werden, das stets auf der Suche nach neuen Ansätzen ist und dir zahlreiche Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
nvb Nordhorner Versorgungsbetriebe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Zeig, dass du weißt, was sie tun und wie du dazu beitragen kannst!
✨Sei du selbst!
Authentizität kommt gut an! Zeig deine Persönlichkeit und teile deine Ideen, wie du innovative Ansätze im Personalbereich umsetzen würdest.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Also, zögere nicht und klick dich durch unsere Stellenangebote!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Personalbereich und wie du diese in die Rolle als Personalreferent:in einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nvb Nordhorner Versorgungsbetriebe GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die HR-Projekte, an denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du innovative Ansätze entwickelt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Team, indem du nach den aktuellen Projekten fragst oder wie das Unternehmen mit Trends im Personalbereich umgeht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein Auftreten und deine Kommunikation während des Interviews. Kleide dich angemessen und sei pünktlich. Eine positive Körpersprache und ein selbstbewusstes Auftreten können einen großen Unterschied machen. Denke daran, dass du nicht nur für die Stelle beworben wirst, sondern auch für die Unternehmenskultur.
