Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Unterstützung im Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Nordhorn mit einem innovativen HR-Team.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wertvolle Erfahrungen und Entwicklungsmöglichkeiten im Personalbereich.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Personalmanagements.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und erste Berufserfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Bitte vergewissern Sie sich, dass Sie über das richtige Maß an Erfahrung und Qualifikationen verfügen, indem Sie den vollständigen Überblick über diese Stelle unten lesen.
Wir bieten dir die Möglichkeit, zunächst für einen befristeten Zeitraum, als Schwangerschaftsvertretung Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Erfahrungen im Personalbereich eines dynamischen Umfelds zu sammeln.
Dein Aufgabenbereich:
- Betreuung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess, insbesondere bei der Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie der Kommunikation mit Bewerber:innen
- Mitwirkung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen, inklusive Vorbereitung, Begleitung und administrativer Umsetzung
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personaladministrativen Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit unserem HR-Team sowie aktive Mitwirkung an aktuellen Projekten und der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen
Dein Profil:
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- erste Berufserfahrungen im Personalbereich
- Gespür für aktuelle Trends sowie die Fähigkeit, innovative und "out-of-the-box"-Ansätze zu entwickeln
- digitale Affinität und Interesse an KI-gestützten Arbeitsprozessen
- professionelles Auftreten sowie Kommunikationsstärke
- Eigeninitiative und Motivation zur kontinuierlichen persönlichen sowie unternehmerischen Weiterentwicklung
- Grundkenntnisse in personaladministrativen Prozessen sowie im Arbeitsrecht
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung bis zum 21.06.2026 mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: nvb Nordhorner Versorgungsbetriebe GmbH
Als Personalreferent (m/w/d) in Nordhorn bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Erfahrungen im Personalbereich zu sammeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und persönliche Weiterentwicklung, während wir dir durch flexible Arbeitsmodelle und ein unterstützendes Team eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem hast du die Chance, aktiv an spannenden HR-Projekten mitzuwirken und deine Ideen einzubringen.
Kontaktdaten:
nvb Nordhorner Versorgungsbetriebe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Zeig, dass du weißt, was sie tun und wie du dazu beitragen kannst – das beeindruckt immer!
✨Sei du selbst!
Authentizität ist der Schlüssel! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für den Personalbereich durchscheinen. Das bleibt im Gedächtnis!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Personalreferent:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Erfahrungen hervorheben:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Qualifikationen klar und deutlich darstellst. Wir suchen nach jemandem mit einem Gespür für Trends und innovativen Ansätzen – zeig uns, was du drauf hast!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein klar gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Online bewerben:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nvb Nordhorner Versorgungsbetriebe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Personalreferenten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Erwartungen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im HR-Team oder wie das Unternehmen innovative Ansätze im Personalbereich umsetzt.
✨Professionelles Auftreten
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Ein professionelles Auftreten vermittelt Selbstbewusstsein und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst. Vergiss nicht, freundlich und offen zu sein!
