Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung im Personalbereich und unterstütze bei Recruiting und Onboarding.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Erhalte wertvolle Erfahrungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Weitere Informationen: Bewirb dich bis zum 21.06.2026 für eine spannende Herausforderung!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie und erste Erfahrungen im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bieten dir die Möglichkeit, zunächst für einen befristeten Zeitraum, als Schwangerschaftsvertretung Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Erfahrungen im Personalbereich eines dynamischen Umfelds zu sammeln.
- Betreuung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess, insbesondere bei der Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie der Kommunikation mit Bewerber:innen
- Mitwirkung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen, inklusive Vorbereitung, Begleitung und administrativer Umsetzung
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personaladministrativen Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit unserem HR-Team sowie aktive Mitwirkung an aktuellen Projekten und der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen
Voraussetzungen:
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- erste Berufserfahrungen im Personalbereich
- Gespür für aktuelle Trends sowie die Fähigkeit, innovative und "out-of-the-box"-Ansätze zu entwickeln
- digitale Affinität und Interesse an KI-gestützten Arbeitsprozessen
- professionelles Auftreten sowie Kommunikationsstärke
- Eigeninitiative und Motivation zur kontinuierlichen persönlichen sowie unternehmerischen Weiterentwicklung
- Grundkenntnisse in personaladministrativen Prozessen sowie im Arbeitsrecht
Dann freuen wir uns über deine Bewerbung bis zum 21.06.2026 mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: nvb Nordhorner Versorgungsbetriebe
Als Personalreferent (m/w/d) in unserem dynamischen Unternehmen hast du die Möglichkeit, in einem unterstützenden und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt. Wir fördern eine offene Kommunikation und enge Zusammenarbeit im HR-Team, während wir dir die Chance bieten, an spannenden Projekten mitzuwirken und deine Ideen einzubringen. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigeninitiative schätzt.
Kontaktdaten:
nvb Nordhorner Versorgungsbetriebe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und über das Unternehmen. Zeige, dass du innovative Ansätze hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation:Erkläre uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position als Personalreferent:in reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nvb Nordhorner Versorgungsbetriebe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalreferenten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du übernehmen würdest, insbesondere im Recruiting und der Personalentwicklung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Eigeninitiative zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige dein Interesse an Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und KI-gestützte Arbeitsprozesse. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du innovative Ansätze in die HR-Arbeit einbringen könntest und warum du diese für wichtig hältst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im HR-Team oder wie das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden fördert.
