Lean Manager I (m/f/d)

Wir suchen Menschen, die ihre Innovationen nutzen, um unseren Erfolg – und ihren eigenen – voranzutreiben. Schließen Sie sich einer Organisation an, die eine sicherere Welt gewährleistet, indem sie unsere Kunden mit einfallsreichen elektrischen Lösungen verbindet und schützt.

WAS SIE IN DIESER POSITION ERLEBEN WERDEN:

• Einrichtung und Weiterentwicklung von Lean Manufacturing und Lean Office: Initiierung, Planung, Vorbereitung, Bewertung, Koordination und Verfolgung aller Lean-Aktivitäten in der Produktion und Verwaltung sowie Entwicklung und Aktualisierung von Transformations-Roadmaps im Rahmen aller Lean-Initiativen.
• Implementierung von Lean-Prinzipien: Anwendung von Lean-Methoden zur Beseitigung von Verschwendung und zur Steigerung der Betriebseffizienz.
• Prozessanalyse: Analyse bestehender Arbeitsabläufe zur Identifizierung von Ineffizienzen und Verbesserungspotenzialen.
• Schulung und Coaching: Durchführung von Schulungen und Bereitstellung praktischer Unterstützung für Mitarbeiter in Bezug auf Lean-Tools und Best Practices.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit Abteilungen in der gesamten Organisation zur Förderung und Unterstützung von Verbesserungsinitiativen.
• Überprüfung der Effektivität: Verfolgung des Fortschritts und der Effektivität von Lean-Initiativen, Berichterstattung über Ergebnisse und Empfehlung von Anpassungen.
• Kaizen-Fazilitation: Planung, Leitung und Nachverfolgung von Kaizen-Workshops zur Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
• Entwicklung von Standardarbeitsanweisungen: Unterstützung bei der Erstellung und Pflege standardisierter Arbeitsanweisungen zur Förderung von Konsistenz und bewährten Verfahren.
• Ursachenanalyse: Leitung von Untersuchungen zu Prozessproblemen zur Identifizierung von Ursachen und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.
• Qualitätsverbesserung: Unterstützung bei der Entwicklung und Integration von Qualitätssicherungssystemen und -verfahren.
• Globale Zusammenarbeit und Austausch von Standardprozessen mit internationalen nVent-Teams.
• Führung des lokalen Lean-Teams: Leitung und Unterstützung des lokalen Lean-Teams bei der Erreichung von Zielen und der Verbesserung von Prozessen.

SIE HABEN:

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Nachgewiesene Erfahrung in einer Lean-/Kontinuierlichen Verbesserungsrolle mit mindestens fünf Jahren relevanter Erfahrung.
• Tiefgehende Kenntnisse von Lean-Tools und -Methoden wie Kaizen, Management for Daily Improvement (MDI), 5S, Value Stream Mapping (VSM), Root Cause Problem Solving, Standard Work usw.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Genauigkeit mit einem strukturierten und unabhängigen Arbeitsstil.
• Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, Kollegen zu führen und zu unterstützen.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP und Microsoft-Tools.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten; ein effektiver Teamplayer.
• Hohe Unabhängigkeit, Initiative, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Resilienz.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.

WIR HABEN:

• Eine dynamische globale Reichweite mit vielfältigen Aktivitäten auf der ganzen Welt, die Ihre Fähigkeiten herausfordern, zahlreiche Karrieremöglichkeiten bieten und es Ihnen ermöglichen, jeden Tag einen Unterschied zu machen.
• nVent ist ein führender globaler Anbieter von elektrischen Verbindungs- und Schutzlösungen. Wir glauben, dass unsere einfallsreichen elektrischen Lösungen sicherere Systeme ermöglichen und eine sicherere Welt gewährleisten.
• Wir entwerfen, produzieren, vermarkten, installieren und warten Hochleistungsprodukte und -lösungen, die einige der sensibelsten Geräte, Gebäude und kritischen Prozesse der Welt verbinden und schützen.
• Wir bieten ein umfassendes Sortiment an Systemschutz- und elektrischen Verbindungslösungen über branchenführende Marken, die weltweit für Qualität, Zuverlässigkeit und Innovation anerkannt sind.
• Unser Hauptsitz befindet sich in London und unser Managementbüro in den Vereinigten Staaten in Minneapolis.
• Unser robustes Portfolio führender elektrischer Produktmarken reicht mehr als 100 Jahre zurück und umfasst nVent CADDY, ERICO, HOFFMAN, ILSCO, SCHROFF und TRACHTE.
• Engagement zur Stärkung der Gemeinschaften, in denen unsere Mitarbeiter leben und arbeiten.
• Wir fördern und unterstützen die philanthropischen Aktivitäten unserer Mitarbeiter weltweit.
• Durch unser nVent in Action-Matching-Programm stellen wir Mittel für gemeinnützige und Bildungsorganisationen bereit, bei denen unsere Mitarbeiter freiwillig tätig sind oder Geld spenden.
• Kernwerte, die unsere Kultur prägen und uns antreiben, das Beste für unsere Mitarbeiter und Kunden zu liefern. Wir sind bekannt dafür, dass wir: innovativ und anpassungsfähig, engagiert für absolute Integrität, kundenorientiert, respektvoll und teamorientiert, optimistisch und energetisch sowie verantwortlich für Leistung sind.
• Leistungen zur Unterstützung des Lebens unserer Mitarbeiter.

Bei nVent verbinden und schützen wir unsere Kunden mit einfallsreichen elektrischen Lösungen. Menschen sind unser wertvollstes Gut. Inklusion und Vielfalt bedeuten, dass wir die Authentizität des Einzelnen feiern und fördern, weil wir verstehen, dass Einzigartigkeit Wachstum fördert.