Logistics Manager I (m/f/d)
Logistics Manager I (m/f/d)

Logistics Manager I (m/f/d)

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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nVent

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und manage Logistikressourcen für optimale Lieferungen und Lagerhaltung.
  • Arbeitgeber: nVent, ein führender Anbieter von elektrischen Verbindungslösungen mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Karrierechancen, dynamisches Umfeld und Unterstützung für gemeinnützige Aktivitäten.
  • Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Welt durch innovative elektrische Lösungen und verbessere Logistikprozesse.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Supply Chain oder Logistik und Erfahrung in der Teamführung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen Menschen, die ihre Innovationen nutzen, um unseren Erfolg – und ihren eigenen – voranzutreiben. Schließen Sie sich einer Organisation an, die eine sicherere Welt gewährleistet, indem sie unsere Kunden mit einfallsreichen elektrischen Lösungen verbindet und schützt.

WAS WERDEN SIE IN DIESER POSITION ERLEBEN:

  • Leiten und Ausrichten des Teams und der Logistikressourcen zur Erreichung der vereinbarten finanziellen Ziele im jährlichen AOP-Plan für Distribution und Fracht.
  • Verantwortlich für die Erreichung der Hauptziele in Bezug auf Lieferungen, Lagerhaltung und Transport.
  • Leiten des Lagerteams (Schichtplanung, Einarbeitung, Schulung, Leistungsmanagement) und Sicherstellen sicherer Abläufe, 5S und disziplinierter Standardarbeit.
  • Verwalten der täglichen Ausführung mit Transportpartnern (Kapazität, Abholleistung, Eskalation von Problemen), Aufbau starker Lieferantenbeziehungen und Sicherstellung eines reibungslosen Ausgangsflusses.
  • Steuern der täglichen operativen Kontrolle durch KPI-Management (Sicherheit, Qualität, Lieferung, Kosten), Identifizieren von Leistungslücken und Implementieren von Korrekturmaßnahmen.
  • Verantwortung für die Produktivität des Lagers und die Arbeitsplanung; Ziele setzen, Arbeit standardisieren und Leistung verfolgen, um den Durchsatz und die Kosten pro Einheit zu verbessern.
  • Sicherstellen, dass Servicelevel, OTIF und Kundenverpflichtungen erfüllt werden; tägliche/wöchentliche Leistungsüberprüfungen und kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen leiten.
  • Verantwortung für die Kostenkontrolle in der Logistik und Lagerhaltung (Fracht, Handhabung, Arbeit) im Vergleich zum AOP; Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung bei Prognoseeingaben und Erklärung wichtiger Abweichungen.
  • Zusammenarbeiten mit den Teams für Kundenservice, Betrieb und Finanzen, um sicherzustellen, dass alle Import-/Exportaktivitäten mit den Unternehmensprozessen und -initiativen übereinstimmen.
  • Verwalten von Import-, Export- oder Stückguttransaktionen und relevanten administrativen EU- und ausländischen Regierungsprogrammen, um sicherzustellen, dass alle Unterlagen effizient und zeitgerecht bearbeitet werden und alle Compliance-Anforderungen erfüllt sind.
  • Überwachen und Sicherstellen der Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen in Bezug auf die Transportrichtlinien und -praktiken des Unternehmens.
  • Unterstützen der Bereitstellung, Implementierung und Wartung von Transport-/Lagerverwaltungssystemen (TMS/WMS), um die Optimierung der Lieferkette zu fördern.

WAS SIE HABEN:

  • Abschluss in Supply Chain, Logistik, Betriebswirtschaft oder gleichwertige Erfahrung.
  • Mehrjährige Erfahrung in Lager- oder Logistikbetrieben, einschließlich Teamleitung.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Lagerteams zu leiten und die operative Leistung zu steigern.
  • Starkes Wissen über Lagerbetriebe, Bestandsmanagement und FIFO-Prinzipien.
  • Erfahrung in automatisierten Lagerumgebungen mit Barcode-Scansystemen.
  • Erfahrung in der Anwendung von Lean-Prinzipien und Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung.
  • Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Betriebsdaten zu interpretieren und Verbesserungen umzusetzen.
  • Erfahrung mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) und fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.
  • Erfahrung in der Nutzung von Lagerverwaltungssystemen (WMS) und/oder Transportmanagementsystemen (TMS).
  • Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  • Fließend in Deutsch und Englisch.

WAS WIR HABEN:

  • Eine dynamische globale Reichweite mit vielfältigen Operationen auf der ganzen Welt, die Ihre Fähigkeiten herausfordern, zahlreiche Karrieremöglichkeiten bieten und es Ihnen ermöglichen, jeden Tag einen Unterschied zu machen.
  • nVent ist ein führender globaler Anbieter von elektrischen Verbindungs- und Schutzlösungen. Wir glauben, dass unsere einfallsreichen elektrischen Lösungen sicherere Systeme ermöglichen und eine sicherere Welt gewährleisten.
  • Wir entwerfen, produzieren, vermarkten, installieren und warten Hochleistungsprodukte und -lösungen, die einige der sensibelsten Geräte, Gebäude und kritischen Prozesse der Welt verbinden und schützen.
  • Wir bieten ein umfassendes Sortiment an Systemschutz- und elektrischen Verbindungslösungen über branchenführende Marken, die weltweit für Qualität, Zuverlässigkeit und Innovation anerkannt sind.
  • Unser Hauptsitz befindet sich in London, und unser Managementbüro in den Vereinigten Staaten befindet sich in Minneapolis.
  • Unser robustes Portfolio führender elektrischer Produktmarken reicht mehr als 100 Jahre zurück und umfasst nVent CADDY, ERICO, HOFFMAN, ILSCO, SCHROFF und TRACHTE.
  • Engagement zur Stärkung der Gemeinschaften, in denen unsere Mitarbeiter leben und arbeiten.
  • Wir ermutigen und unterstützen die philanthropischen Aktivitäten unserer Mitarbeiter weltweit.
  • Durch unser nVent in Action-Matching-Programm stellen wir Mittel für gemeinnützige und Bildungsorganisationen bereit, in denen unsere Mitarbeiter freiwillig tätig sind oder Geld spenden.
  • Kernwerte, die unsere Kultur prägen und uns antreiben, das Beste für unsere Mitarbeiter und Kunden zu liefern. Wir sind bekannt dafür, dass wir: innovativ und anpassungsfähig, engagiert für absolute Integrität, kundenorientiert, respektvoll und teamorientiert, optimistisch und energetisch sowie verantwortlich für die Leistung sind.
  • Leistungen zur Unterstützung des Lebens unserer Mitarbeiter.

Bei nVent verbinden und schützen wir unsere Kunden mit einfallsreichen elektrischen Lösungen. Menschen sind unser wertvollstes Gut. Inklusion und Vielfalt bedeuten, dass wir die Authentizität des Einzelnen feiern und fördern, weil wir verstehen, dass Einzigartigkeit Wachstum fördert.

Logistics Manager I (m/f/d) Arbeitgeber: nVent

nVent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und globales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation, Teamarbeit und Integrität fördert nVent eine inklusive Unternehmenskultur, in der die Mitarbeiter ermutigt werden, ihre Ideen einzubringen und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben. Die umfassenden Benefits und das Engagement für soziale Verantwortung machen nVent zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Logistikbereich anstreben.
nVent

Kontaktperson:

nVent HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Logistics Manager I (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.

Tipp Nummer 4

Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logistics Manager I (m/f/d)

Teamführung
Logistikmanagement
Lagerverwaltung
KPI-Management
Prozessoptimierung
Lean-Prinzipien
Analytische Fähigkeiten
ERP-Systeme (vorzugsweise SAP)
Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
Warenwirtschaftssysteme (WMS)
Transportmanagementsysteme (TMS)
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management
Fließend in Deutsch und Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Logistics Managers bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nVent vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Logistics Manager dazu beiträgt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder logistische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Kenne deine KPIs

Da die Position stark auf KPI-Management fokussiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten Leistungsindikatoren im Logistikbereich vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit überwacht und verbessert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Logistikteam oder wie das Unternehmen Innovationen in der Logistik umsetzt.

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