HR Specialist - New College Grad 2026

NVIDIA hat sich über drei Jahrzehnte kontinuierlich neu erfunden. Unsere Erfindung der GPU im Jahr 1999 löste das Wachstum des PC-Gaming-Marktes aus, definierte moderne Computergrafik neu und revolutionierte das parallele Rechnen. Wir führen den Weg in das wachstumsstarke Gebiet des autonomen Fahrens, des Hochleistungsrechnens, der künstlichen Intelligenz und des Computer-Gamings. In unserer vielfältigen und schnell wachsenden EMEA-Region bieten wir eine Rolle für Absolventen an, um in 22 verschiedenen Ländern zu lernen und vor Ort in einem der besten Unternehmen der Welt zu unterstützen. Dieses Programm erstreckt sich über etwa 2 Jahre und umfasst 6-8 verschiedene Rotationen, die in einer langfristigen Position enden, die auf Ihre Fähigkeiten und Interessen zugeschnitten ist. Die Rotationen decken Bereiche wie Recruiting, HR-Technologie, Lernen & Entwicklung, Talentmanagement und Mitarbeitererfahrung ab.

Was Sie tun werden:

• Optimal mit sowohl menschenorientierten als auch technischen Teams zusammenarbeiten und deren einzigartige Bedürfnisse und Herausforderungen verstehen.
• Effizient und kollaborativ mit Teammitgliedern arbeiten und herausragenden Kundenservice bieten.
• Starke Partnerschaftsbeziehungen auf allen Ebenen der Organisation entwickeln.

Was wir sehen möchten:

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich mit Schwerpunkt auf Organisationsentwicklung, Strategie und/oder HR-Analytik.
• Geschäftsverständnis und Verständnis für funktionsübergreifende Arbeit.
• Vertrautheit mit dem Arbeitsrecht und den Vorschriften eines EU-Landes.
• Engagiert, reaktionsschnell und schnell handelnd.
• Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, sowohl verbal als auch schriftlich, mit der Fähigkeit, komplexe technische und menschenbezogene Informationen für umsetzbare Lösungen zu synthetisieren.
• Bereitschaft zum kontinuierlichen Lernen und zur Entwicklung, insbesondere in aufkommenden HR-Technologien und -Praktiken.
• Nachweis einer effektiven Organisation und des Abschlusses von Prioritäten.
• Serviceorientierte und lösungsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen, indem Effizienz und Einhaltung von Richtlinien in Einklang gebracht werden.
• Kenntnisse in Konzepten und Werkzeugen der künstlichen Intelligenz (KI).

Wege, um sich von der Masse abzuheben:

• PHR-Zertifizierung von Vorteil.
• Zusätzliche europäische Sprache von Vorteil.
• Erfahrung mit Einwanderung, Umzug und HR-Compliance von Vorteil.
• Erste Erfahrungen in internationalen Projekten.
• Nachgewiesene praktische Erfahrung im Umgang mit Menschen (z.B. Studentenberatung, Freiwilligenarbeit), die ein echtes Verständnis für die Arbeit mit Menschen zeigt.

NVIDIA wird weithin als einer der begehrtesten Arbeitgeber der Technologiebranche angesehen. Wir haben einige der fortschrittlichsten und fleißigsten Menschen der Welt, die für uns arbeiten. Wenn Sie kreativ und autonom sind, möchten wir von Ihnen hören.