Senior Developer Relations Manager - CSP
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Senior Developer Relations Manager - CSP

Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Nvidia

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Engagiere Entwicklergemeinschaften und fördere die Nutzung von NVIDIA-Technologien in der Cloud.
  • Arbeitgeber: NVIDIA, ein führendes Unternehmen im Bereich KI und Computing.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Gehälter und großzügige Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Entwicklerbeziehungen erforderlich.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Karrieremöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Wir suchen einen hochqualifizierten und strategischen Senior Developer Relations Manager, der unserem CSP-Team in EMEA beitritt, mit dem Fokus auf die Einbindung von Entwickler-Ökosystemen in aufstrebenden Technologiebereichen. In dieser entscheidenden Rolle arbeiten Sie direkt mit Softwarelösungsanbietern, Entwicklern und Branchenfachleuten zusammen, um die Einführung von NVIDIA's fortschrittlichen KI- und Computing-Plattformen bei den globalen CSPs (AWS, GCP, Microsoft & OCI) in Europa zu fördern.

Der ideale Kandidat bringt eine Kombination aus tiefgreifender technischer Expertise und kommerzieller Markteinführungserfahrung in Cloud-Umgebungen mit, gepaart mit einer Leidenschaft für Entwicklervertretung und einem Talent dafür, wie NVIDIA-Technologie komplexe, reale Herausforderungen lösen kann.

Was Sie tun werden:

  • Als vertrauenswürdiger technischer Berater, Problemlöser und Champion für das Entwickler-Ökosystem bei Ihren zugewiesenen CSP-Partnern fungieren, um die Einführung von NVIDIA-Technologien voranzutreiben.
  • Starke Beziehungen zu Entwicklergemeinschaften bei CSPs aufbauen.
  • Kritische Workloads beschleunigen, indem bahnbrechende Lösungen demonstriert werden, die den Kernstapel von NVIDIA in Entwicklerprodukten, Plattformen und Pipelines integrieren.
  • Beratung zu technischen Aktivierungsressourcen geben – wie Beispielcode, Leitfäden, Demonstrationspipelines und Tools, um die Anwendung von Technologien zur Lösung realer Probleme hervorzuheben.
  • Partner und Startups durch Onboarding und Integration mit NVIDIA-Programmen führen, Co-Innovation und die Entwicklung von Lösungen der nächsten Generation fördern.
  • Das Entwickler-Ökosystem kartieren, verfolgen und überwachen, um Wachstumschancen zu identifizieren, Technologie-Roadmaps zu informieren und Strategien zur Einführung zu gestalten.
  • Multifunktional mit CSE-Teams (Cloud Sales Enablement) in EMEA & WW, Lösungsarchitekten, Ingenieuren, Produktmanagement und Marketing zusammenarbeiten, um die Entwicklerbeteiligung zu fördern und die Partneradoptionsstrategien zu optimieren.
  • Mit Partneringenieurteams, technischen Führungskräften und Entscheidungsträgern interagieren, um Ziele zu identifizieren, technische Herausforderungen zu lösen und bewährte Verfahren für erfolgreiche Integrationen zu fördern.
  • Die technischen Bedürfnisse und Rückmeldungen der Partner gegenüber den internen Produkt- und Engineering-Teams von NVIDIA vertreten und umsetzbare Erkenntnisse aus den Einsätzen im Feld bereitstellen, um die Produkt-Roadmaps zu beeinflussen.
  • Workshops und Bootcamps für Tier-1-CSP-Events und World AI-Touren entwickeln, aufbauen und durchführen, die sich auf unsere CSP-Entwicklergemeinschaften konzentrieren.
  • Die Entwickleraktivierung bei CSP-Events in Regionen unterstützen, in denen wir WWFO und Branchenabstimmung haben.

Was wir sehen möchten:

  • Ein Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
  • Mindestens 8-10+ Jahre Berufserfahrung in der Technologiebranche in Softwareentwicklung, Entwicklerbeziehungen, technischen Partnerschaften, einschließlich 5+ Jahre praktische Erfahrung im CSP-Ökosystem.
  • Leidenschaft für die Einbindung des Entwickler-Ökosystems, ergebnisorientiert, Position als NVIDIA-Champion bei CSPs für deren Entwicklergemeinschaften.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung, Partnerschaft und Skalierung von Entwicklerprogrammen bei großen Technologieunternehmen, CSPs sowie ISVs bei CSPs oder innerhalb relevanter Vertikalen.
  • Signifikante technische Kenntnisse in Hochleistungsrechnen, Cloud, KI/ML und/oder vertikalspezifischen Frameworks und Bibliotheken.
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte für unterschiedliche technische und nicht-technische Zielgruppen zu vermitteln.
  • Erfahrung in der Leitung technischer Kooperationen mit Ingenieur- und Produktteams - einschließlich architektonischem Design, Code-Reviews, technischem Mentoring und Durchführung technischer Vorträge oder Workshops.
  • Fähigkeit, mit Führungskräften wie CTOs zu interagieren.
  • Nachweisliche Fähigkeit, komplexe technische Engagements zu strukturieren und umzusetzen, Anforderungen zu verhandeln, Probleme zu priorisieren und mit internen oder externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.

Wie Sie sich von der Masse abheben können:

  • Praktische Erfahrung im Aufbau oder in der Optimierung vertikalspezifischer Lösungen (z.B. Netzwerkstacks, Bietalgorithmen, Datenpipelines usw.).
  • Vertrautheit mit fortschrittlichem Rechnen, KI und/oder GPU-Beschleunigungsplattformen bei CSPs.
  • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung von Entwicklergemeinschaften und der Bereitstellung wirkungsvoller Programme zur technischen Aktivierung.

Mit wettbewerbsfähigen Gehältern und einem großzügigen Leistungspaket gelten wir weithin als einer der begehrtesten Arbeitgeber der Welt! Wir haben einige der fortschrittlichsten und fleißigsten Menschen der Welt, die für uns arbeiten, und aufgrund des herausragenden Wachstums wachsen unsere erstklassigen Ingenieurteams schnell.

Wenn Sie eine kreative und autonome Person mit einer echten Leidenschaft für Technologie sind, möchten wir von Ihnen hören.

Senior Developer Relations Manager - CSP Arbeitgeber: Nvidia

NVIDIA ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Talente in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit bieten wir nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch die Möglichkeit, an vorderster Front der Technologie zu arbeiten und bedeutende Beiträge zur Entwicklergemeinschaft zu leisten. Unsere Teams in EMEA sind leidenschaftlich daran interessiert, kreative Lösungen zu entwickeln und die nächste Generation von Technologien voranzutreiben.
Nvidia

Kontaktperson:

Nvidia HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Developer Relations Manager - CSP

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Gespräche vor! Du wirst wahrscheinlich Fragen zu deinen technischen Fähigkeiten und Erfahrungen bekommen. Übe, wie du komplexe Konzepte einfach erklären kannst, damit du auch bei nicht-technischen Gesprächspartnern punkten kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Idee hast, wie NVIDIA-Technologien in einem bestimmten CSP eingesetzt werden können, bring sie zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv zur Entwicklung beitragen möchtest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Entwickler-Community zu betonen – das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Developer Relations Manager - CSP

Technische Beratung
Problemlösungsfähigkeiten
Entwicklung von Entwicklerprogrammen
Cloud-Umgebungen
Hochleistungsrechnen
AI/ML
Interpersonelle Fähigkeiten
Technische Zusammenarbeit
Architekturdesign
Technische Mentorschaft
Workshop-Entwicklung
CSP-Ökosystemverständnis
Verhandlungskompetenz
Priorisierung von Anforderungen
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle brennst. Authentizität kommt immer gut an!

Technische Fähigkeiten hervorheben: Da wir einen Senior Developer Relations Manager suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar darstellst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du NVIDIA-Technologien oder ähnliche Tools eingesetzt hast.

Beziehe dich auf die Community: Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für Entwickler-Communities zeigen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Entwicklern zusammengearbeitet hast oder wie du deren Bedürfnisse verstanden und adressiert hast.

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nvidia vorbereitest

Technisches Know-how zeigen

Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Expertise in der Cloud-Umgebung und im Umgang mit Entwicklergemeinschaften unter Beweis stellen.

Beziehungen aufbauen

Zeige während des Interviews, dass du in der Lage bist, starke Beziehungen zu Entwicklern und Partnern aufzubauen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke geknüpft hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit zu demonstrieren.

Problemlösungsfähigkeiten hervorheben

Bereite dich darauf vor, technische Herausforderungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Zeige, wie du als vertrauenswürdiger Berater agiert hast und welche Strategien du verwendet hast, um komplexe Probleme zu lösen und Lösungen zu implementieren.

Engagement für die Entwicklergemeinschaft zeigen

Betone deine Leidenschaft für die Unterstützung von Entwicklern und die Förderung von Innovationen. Diskutiere, wie du Workshops oder Bootcamps organisiert hast und welche positiven Auswirkungen diese auf die Entwicklergemeinschaft hatten. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, Wissen effektiv zu vermitteln.

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