Solution Architect - AI Governance

NVIDIA hat die Computergraphik, das PC-Gaming und das beschleunigte Computing seit mehr als 25 Jahren transformiert. Heute nutzen wir das unbegrenzte Potenzial von KI, um die nächste Ära des Computing zu definieren. In dieser Ära fungiert unsere GPU als Gehirn von Computern, Robotern und selbstfahrenden Autos, die die Welt verstehen können. Als NVIDIAN sind Sie in einer vielfältigen, unterstützenden Umgebung eingebettet, in der jeder inspiriert wird, sein Bestes zu geben. Kommen Sie ins Team und sehen Sie, wie Sie einen bleibenden Einfluss auf die Welt ausüben können.

Was Sie tun werden:

• Technische Engagements mit Unternehmenskunden und Partnern leiten und sicherstellen, dass die Sicherheits- und Governance-Lösungen von NVIDIA nahtlos in deren KI-Einsätze integriert sind.
• Entdeckungssitzungen leiten, Lösungsarchitekturen erstellen, wirkungsvolle Demonstrationen liefern und detaillierte technische Vorschläge ausarbeiten.
• Positive Beziehungen zu Engineering-Leitern, Sicherheitsarchitekten, DevSecOps-Teams und Compliance-Beauftragten aufbauen, indem klare und genaue Informationen über den NVIDIA-Stack bereitgestellt werden.
• Die Plattformfähigkeiten von NVIDIA in praktische Bereitstellungsanforderungen übersetzen, einschließlich Datenresidenz, Zugriffskontrolle, Audit-Protokollierung und regulatorischen Anforderungen.
• NVIDIA-unterstützte Bereitstellungsarchitekturen entwickeln und implementieren, die auf die Kundenanforderungen zugeschnitten sind, einschließlich Komponenten wie OpenShell, NeMo Guardrails, NIM-Inferenz und Confidential Computing.
• Wiederverwendbare Lösungsmaterialien erstellen, einschließlich Referenzarchitekturen, Integrationsleitfäden und Demoumgebungen, um das breitere EMEA-Feldteam zu unterstützen.
• Über die EU AI Act-Vorschriften informiert bleiben und die Funktionen der NVIDIA-Plattform mit Compliance-Anfragen von regulierten Unternehmenskäufern abstimmen.
• NVIDIA bei technischen Workshops, Entwickler-Tagen und Ökosystem-Events vertreten, tiefgehende Plattformeinblicke bieten und wertvolles Feedback für kontinuierliche Verbesserungen sammeln.

Was wir sehen möchten:

• 3+ Jahre in einer kundenorientierten technischen Rolle wie Solutions Architect, Pre-Sales Engineer, Technical Account Management oder Technical Consultant.
• B.Sc. oder M.Sc. in Cybersecurity, Informatik oder einem verwandten Bereich oder eine gleichwertige Kombination aus relevanter beruflicher Expertise und branchenanerkannten Zertifizierungen.
• Praktische Erfahrung mit KI- und ML-Plattformarchitekturen, einschließlich Inferenzpipelines, Agentenframeworks und Orchestrierungsschichten in realen Bereitstellungen.
• Angewandtes Sicherheitsbewusstsein, mit der Fähigkeit, Schwachstellendashboards zu lesen und zu erklären sowie Sandboxing, Guardrails, Zugriffskontrolle und Audit-Protokollierung zu verstehen.
• Erfahrung in Gesprächen über Unternehmens-Compliance und Governance, wobei Bedenken von rechtlichen oder sicherheitstechnischen Teams angesprochen und konstruktive Antworten gegeben wurden.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, fähig, sowohl mit Framework-Ingenieuren als auch mit Führungskräften in einer Vielzahl technischer Diskussionen zu interagieren.
• Kenntnisse in Python und Vertrautheit mit modernen Bereitstellungstools, einschließlich Containern, Kubernetes und cloud-nativen Mustern.

Wie Sie sich von der Masse abheben können:

• Erfahrung mit NVIDIA AI Enterprise, NIM oder NeMo Guardrails im Bereitstellungskontext.
• Hintergrund in der Unterstützung von Beschaffungszyklen in regulierten europäischen Branchen wie Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen oder öffentlichem Sektor.
• Vertrautheit mit MCP, A2A oder agentischen Frameworks, die eine effektive Zusammenarbeit mit Partner-Engineering-Teams ermöglichen.
• Praktisches Wissen über den EU AI Act, wobei Kunden bei der Verwaltung seiner Anforderungen in realen KI-Implementierungen unterstützt wurden.
• Nachweisliche Fähigkeit, technische Schulungsinhalte wie Referenzarchitekturen, Workshops, Demoumgebungen und Integrationsleitfäden zu erstellen und bereitzustellen.

NVIDIA ist bestrebt, ein vielfältiges Arbeitsumfeld zu fördern und stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir diskriminieren nicht (einschließlich in unseren Einstellungs- und Beförderungspraktiken) aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft.