Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere das Startup-Ökosystem von NVIDIA und unterstütze innovative Unternehmen.
- Unternehmen: NVIDIA, ein führendes Unternehmen in KI und Hochleistungsrechnen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfangreiche Sozialleistungen und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite mit den besten Talenten zusammen.
- Qualifikationen: 8+ Jahre Erfahrung in Startups oder Technologieunternehmen und technisches Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
NVIDIA hat die Computergraphik, PC-Gaming und beschleunigtes Computing seit über 25 Jahren transformiert. Heute nutzen wir das unbegrenzte Potenzial von KI, um die nächste Ära des Computing zu definieren. In dieser Rolle suchen wir Startup Partner Manager für NVIDIA Inception – NVIDIAs globalen, virtuellen Accelerator, der Startups unterstützt, die auf NVIDIA-Technologien in den Bereichen KI, beschleunigte Datenwissenschaft, Hochleistungsrechnen und fortschrittliche visuelle Berechnung aufbauen.
Dies ist eine technisch fundierte Geschäftsentwicklungsrolle für Personen, die Erfahrung im Aufbau von Ökosystemen mit einem starken Verständnis von NVIDIAs gesamtem Plattform-Stack kombinieren. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Skalierung von NVIDIAs Startup-Ökosystem, während Sie einige der technisch ambitioniertesten Startups in Europa rekrutieren, befähigen und unterstützen.
Was Sie tun werden:
- Identifizieren, engagieren, technisch bewerten und die relevantesten und vielversprechendsten Startups in Europa rekrutieren, die auf NVIDIA-beschleunigten Plattformen aufbauen.
- Bewertung der technischen Reife von Startups, Architekturentscheidungen und Plattformanpassung.
- Teilen von Ökosystem-, Technologie- und Entwickler-Einblicken mit internen Stakeholdern.
- Entwicklung eines tiefen Verständnisses der technischen Fahrpläne und Systemarchitekturen der Inception-Mitglieder.
- Bereitstellung von technisch relevanten Inhalten und Werkzeugen zur Beschleunigung der Einführung von CUDA-basierten Bibliotheken.
- Leitung von technischen Workshops und Briefings in Zusammenarbeit mit Solutions Architects.
- Enger Kontakt mit dem Risikokapital-Ökosystem zur Identifizierung technisch differenzierter Startups.
- Unterstützung von Verkaufsaktivitäten in Abstimmung mit NVIDIA-Vertriebsteams und Partnern.
Was wir sehen möchten:
- 8+ Jahre Berufserfahrung in verwandten Bereichen wie Startup-Acceleratoren oder Inkubatoren.
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik, Physik oder einem verwandten technischen Bereich.
- Starke Affinität zu KI, maschinellem Lernen und beschleunigtem Computing.
- Fähigkeit, glaubwürdig mit technischen Gründern und Führungskräften zu kommunizieren.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten.
- Neugieriger, analytischer und proaktiver Denkansatz.
- Bereitschaft zu reisen (ca. 40% der Zeit) in ganz Europa.
Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter, ein umfangreiches Leistungspaket und ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Inklusion und Flexibilität fördert.
Startups Partner Manager Arbeitgeber: NVIDIA
NVIDIA ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine dynamische Arbeitskultur fördert, die Innovation und Zusammenarbeit in der Robotikbranche anregt. In dieser Schlüsselposition in der EMEA-Region haben Sie die Möglichkeit, ein leistungsstarkes Team zu leiten, strategische Beziehungen aufzubauen und bedeutende Wachstumschancen zu entwickeln, während Sie gleichzeitig von einem Umfeld profitieren, das persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützt. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das die Zukunft intelligenter Maschinen gestaltet und dabei auf eine positive Work-Life-Balance Wert legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Startups Partner Manager erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie NVIDIA sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei NVIDIA bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Startups Partner Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei NVIDIA im Bereich Startups Partner Manager arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für NVIDIA zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NVIDIA vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der NVIDIA tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
